Жизнь по сути спущена на бесполезные работы и коллективы. Сначала идешь за копейки ради опыта, лишь бы взяли, потом меняешь шило на мыло. Пообуешь другие сферы и все опять с нуля, вечно приспосабливаться и как битая собака получаешь этот опыт, потом опять меняешь работы, т.к. надоело работать без перспектив и приходишь к 30 годам с осознанием, что работы и карьера это иллюзия, начальниками делают своих, сейчас приходишь на новые работы и начальникам по 20-25 лет, ты приходишь очередным винтиком системы за небольшие деньги. Кругом молодые и резвые и прошаренные, а твой опыт висит тяжким грузом неудач
Эти начальники двадцати лет иногда настолько псевдоуспешные псевдоэффективные менеджеры, что даже доводят фирму до банкротства.
Гость
[1216633210]
#3
Работайте на себя, открывайте свою фирму, если есть опыт у вас, то сможете фирму раскрутить.
Гость
[1587317849]
#4
Гость
Работайте на себя, открывайте свою фирму, если есть опыт у вас, то сможете фирму раскрутить.
Из найма сложно сразу прыгнуть в бизнес. Иначе бы давно там была
Гость
[1587317849]
#5
Афли
Эти начальники двадцати лет иногда настолько псевдоуспешные псевдоэффективные менеджеры, что даже доводят фирму до банкротства.
Вот как раз недавно из такой компании ушла, на местах начальников сидят мальчики и девочки 25-30 лет, относятся к подчиненным как к рабам, я заметила их так натаскивают, чтобы персонал давить и унижать и требовать показатели
Гость
[1587317849]
#6
Игорь
Да. так и есть
Вот раньше думала будет опыт, но так этот опыт просто время упущенное, слив энергии в никуда
Гость
[1959679543]
#7
Гость
Вот как раз недавно из такой компании ушла, на местах начальников сидят мальчики и девочки 25-30 лет, относятся к подчиненным как к рабам, я заметила их так натаскивают, чтобы персонал давить и унижать и требовать показатели
Эти начальники двадцати лет иногда настолько псевдоуспешные псевдоэффективные менеджеры, что даже доводят фирму до банкротства.
А уж 100 лет никто своих мальчиков и девочек в начальники не ставит. Ну вот вы бы свою компанию поставили под банкротство ради какого то своего мальчика? Или нах мальчика и прибыль важнее?
Гость
[1216633210]
#9
Гость
Из найма сложно сразу прыгнуть в бизнес. Иначе бы давно там была
Что сложного? По сути у вас начальник будут те кому услуги или товар свои продавать будете.
Гость
[4140243375]
#10
у меня нет впечатления что начальниками делают своих я наоборот думаю -если б я всю жизнь не прыгала с места на место может была бы начальницей давно
Гость
[1587317849]
#11
Гость
у меня нет впечатления что начальниками делают своих я наоборот думаю -если б я всю жизнь не прыгала с места на место может была бы начальницей давно
Должен, но без агрессии и вывода на эмоции и не скидывать работу за других сотрудников, не задол... Вать каждые 5 минут микроменеджментом
Гость
[1587317849]
#13
Гость
А уж 100 лет никто своих мальчиков и девочек в начальники не ставит. Ну вот вы бы свою компанию поставили под банкротство ради какого то своего мальчика? Или нах мальчика и прибыль важнее?
Тем не менее все из богатеньких семей пристроены на тепленькие должности даже самые разгильядяи и тунеядцы, не бедствуют
Тем не менее все из богатеньких семей пристроены на тепленькие должности даже самые разгильядяи и тунеядцы, не бедствуют
Естественно что своего ребёнка мало какой владелец заводов и пароходов отправит бомжевать. Только вот и в начальники в своём бизнесе бездаря не поставит. Свой бизнес создают не для того чтобы бездарный сынок его развалил