Всем добрый день! Пишу на форуме в первый раз ,прошу не судить строго. В данный момент уже 2 года работаю Коллектив замечательный,зп белая. Директор обещала устроить в штат на новой должности по истечению этого последнего контракта. НО ,месяц назад, я узнал,что контракт вновь продлевают. В штат не записывают,новую должность не назначают. Стоит ли увольняться? Или подождать ещё? Хоть у нас и маленький город, работу найду без особых проблем. Прошу у Вас мнение со стороны.
Автор, решать вам. Насколько легко найти работу по вашей специальности, сколько у вас денег в запасе, каков лимит на возврат по вашей специальности. Это ключевые вопросы.
В найме точно роста никогда не будет, а вот в сетевом бизнесе можно реально хорошо зарабатывать и доход неограниченный. И тоже все легально. В компании NL точно. Поэтому приглашаю вас к себе в команду
Гость
[1748048117]
#3
Товарищи, лето наступило, идите гулять пожалуйста, погода то хорошая и помните:
Человек человеку друг, товарищ и брат!
.
[3387260464]
#4
Перед увольнением с директором бы переговорить... А то может она забыла, а контракт вам бухгалтерия на подпись прислала не зная о договоренности
В данный момент уже 2 года работаю
Коллектив замечательный,зп белая.
Директор обещала устроить в штат на новой должности по истечению этого последнего контракта.
НО ,месяц назад, я узнал,что контракт вновь продлевают. В штат не записывают,новую должность не назначают. Стоит ли увольняться? Или подождать ещё? Хоть у нас и маленький город, работу найду без особых проблем.
Прошу у Вас мнение со стороны.