Кого-нибудь увольняли за больничные?

конечно, вон даже директор Tesla - ходит проверяет тех кто взял больничный

а вообще женщин проще на работу не брать - у них вечно какие-то "выделения"

Ну щас тебе прилетит, мерзкий сексист. Овуляшечки и беременяшечки обеденный перерыв откушают и ты узнаешь про себя много нового. 😂🤣

Коллегу попросили написать заявление из-за частых больничных ребёнка

Капитализм в стране(( Надо было няню нанимать.

Ну наверное было бы дорого. А может там и не болел ребёнок

Да ладно, дети же очень часто болеют((

Официально конечно не могут уволить. Но я знаю случай, где у женщины были больничные по 3 раза в месяц ( с ребенком). Причем, выписываться она не спешила. Ну ее директор вызвала и попросила уйти по- хорошему, т.к. работать за нее было некому.

Бывает взрослые болеют чаще детей. Или «болеют». В моем отделе детные мамы ходят на больничные раза 2-3 в год и я считаю это нормой, никаких претензий к ним. А были сотрудники, которые каждый месяц на больничном сидели. Ну и на.хе.рра мне такие работники? Либо контракт не продлевала, либо предлагала уволиться по соглашению сторон

Знакомая очень любит лечиться, каждый чих или где кольнет-на больничный. При очередной реструктуризации ее сократили, одну из всех.

Это ЕË ребëнок, а не работодателя. Ему нужен работник работу работать. У ребëнка есть отец, пусть впрягается. Миску супу, рубище, пристанище. Более чем. Но не шубы-курорты-рестораны.

На прошлой работе коллега раз в пару месяцев была на больничном. И так года три . Руководство за спиной шушукались, пару раз намекали, что могут уволить, но ничего так и не сделали.

Еще на той же работе была дама на вышестоящей должности, брала больничный немного реже, но все же. А вот ей директор прямо сказал, что может и до увольнения дойти, если она не перестанет их брать, так как некому ее заменять и всем приходится больше работать в ее отсутствие. В итоге она его подсидела и стала ходить на больничные, когда ей захочется 😃 Но это уже совсем другая история)

Одно такое выделение у мамки твоей родилось. Это ты!

Двойные стандарты

Т.е.? А что не так?

Работодатель нарушает со своей стороны то, что положено работникам. Но сам выдвигает требования.
Это я не про б. Л. И не про болеющего ребенка

Когда у меня впервые началось хроническое заболевание, я стала часто брать больничные. И где-то через полгода меня уволили под надуманным предлогом. Прямо, конечно, ничего не сказали, но было понятно.

Сочувствую(( Вы прям каждый месяц больничные брали?

Это естественный процесс противодействия грабежу. Излишне социальные системы нежизнеспособны. Где на одного трудящего куча бездельников.