Бесит тупость новенькой

что, оказалось что за забором нет очереди? внезапно

Быстро и правильно - это опыт нужен хороший. Сразу так не получится.

Вы из нового современного поколения или просто нахалы тупые ?
Если не устраивает зарплата, не фиг было устраиваться и всегда можно уйти.
А если устроилась, то выполняй нормально свои рабочие обязанности !
Так что, нет, не смело.
И вообще не может она на'ср'ать на стол.

Многие молодняки говорят: хочу и не выйду на работу. Ну подумаешь сказала подменить могу, передумала, не обязана.
Это че за жесть такая у нас будет, что за кадры такие ? Кошмар . никаких обязатнльста, на всё наплевательское отношение (ну кроме себя любимых).

Конечно нас много что может раздражать, но главное не раздражение, а в конечном итоге полезное решение было применено. Спасибо за Ваши мнения, положительные или отрицательные неважно, главное, к каким мыслям это привело.

Присоединяюсь. Проблема ещё жёстче. Руководитель устно мне поручил ввести в должность новенькую... У нас зп рыночная, работа с документами, есть моменты, где просто необходимо техническое образование. Так вот, уже где-то через пару дней общения с новенькой, а это на минуточку дама за 50, я поняла, что у нас большие проблемы - новенькая абсолютно не знает делопроизводства ни в каком виде, так же всё надо разжёвывать, но беда в том, что через день она уже ничего не помнит и надо объяснять по новой, моё предложение всё записывать она проигнорировала... Обучать новенькую я отказалась, объяснила руководству, что на работу взяли человека 50+, ничего не знающего и не умеющего (большой вопрос - как работал человек раньше), и ко всему прочему этот самый человек туп. Со всеми вопросами она стала ходить к нашему непосредственному руководителю...Прошло четыре месяца, и я с грустью наблюдаю, как рушатся все сроки и наработки, как появляется бардак в бумагах. Начальник наш терпит, так как даёт новеньким на раскачку год, а потом уже начинает принимать меры дисциплинарного характера. С этой женщиной я работаю в одном кабинете, в общении поставила дистанцию, объяснила почему я не могу изо дня в день по сто раз отвечать на одни и те же вопросы, её ответная реакция была бурной, но в итоге мне больше не нужно с ней общаться, и я спокойно могу заниматься своей работой.
Кто-то, как и эта женщина, скажет, что я тоже когда-то пришла на работу и ничего не знала. Отвечу - ооочень большая разница между молодым специалистом и работником 50+. Согласитесь, в 50+ человек с высшим образованием просто обязан иметь опыт и знания. В эту организацию я пришла в 40+ с опытом и знаниями, сразу включилась в работу, т.к. на всех предариятиях делопроизводство едино, есть только какие-то свои нюансы, под которые человек с образованием и сохранным интеллектом быстро адаптируется.
Сейчас проблема - взять на работу грамотного специалиста, т.к. диплом о высшем образовании легко купить в коммерческом вузе.