Вы правы. Людей много, а хороших рабочих мест мало. На айтишника сейчас 500-800 резюме на место. Дефицит кадров -это когда хотя бы на простые работы берут не глядя. А на деле 15 этапов собеседований, тестирований, проверок, медосмотров и прочей мути!
Тема очень актуальная, пишите, что думаете?