Гость
Статьи
Почему не берут на …

Почему не берут на работу если кадровый голод?

Почему работодатели не берут на работу, присылают отказ и вакансии висят дальше, если сейчас кадровый голод?
Дарья
58 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Всем нужны опытные, чтобы не вкладывать в обучение
Гость Т
#2
Ищут тех ,кто может работать без выходных и побольше часов...
Гость
#3
В регионах нет кадрового голода - все загибается. Иногда вакансии вешают - но реально человек не нужен. Смотрят - сколько готовы работать за такую з.п.
Гость
#4
Мало исходных данных.
У нас, например, берут только с "вышкой" - и только технарей на данный момент.
Если вы инженер-связист даже просто после вуза - оторвут с руками, ногами и хвостом. Ну и другие направления тоже интересуют.
Нет опыта - научат.
Гость
#5
Ищут наивных и неопытных, которых можно обмануть с размером зарплаты.
Чтобы работали побольше, а платить можно было поменьше.
Гость
#6
Потому что это фейковые вакансии . Когда нужны работники - берут всех
Гость
#7
В стране экономический кризис и на каждую офисную вакансию сотни претендентов. Если у Вас нет опыта работы по специальности, устроиться будет очень сложно. Предлагайте работодателю попробовать взять Вас на бесплатную стажировку на 2-3 месяца.
Гость
#8
Гость
В стране экономический кризис и на каждую офисную вакансию сотни претендентов. Если у Вас нет опыта работы по специальности, устроиться будет очень сложно. Предлагайте работодателю попробовать взять Вас на бесплатную стажировку на 2-3 месяца.
Чушь . Не набивайте себе цену . Не те ЗП,чтоб очередь была из желающих
Гость
#9
Гость
Ищут наивных и неопытных, которых можно обмануть с размером зарплаты.
Чтобы работали побольше, а платить можно было поменьше.
Кроме "работать побольше" существует "работать покачественнее", если это не касса магазина. Так вот, "качественнее" и "больше" не одно и то же. Кто работает по-настоящему качественно, ценен, кто готов за копейки вкалывать с утра до ночи, тот дурак. Какое качество работы у дурака?

Кстати, если работодатель дурак, значит и бизнес у него плохой и работники такие же.
Гость
#10
Гость Т
Ищут тех ,кто может работать без выходных и побольше часов...
Ищут лохов,с низкой самооценкой
Гость
#11
Кадровый голод на рабочие профессии, на медработников, учителей. Сидеть в офисе и пить кофе- на эти места нет голода 😊
Гость
#12
Потому что нет ни какого кадрового голода. Есть только жадность.
Гость
#13
Гость
Ищут лохов,с низкой самооценкой
Такие тоже есть. Вроде умный, но работает за бесценок.
Гость
#14
и опять тот же вброс с теми же ответами.. искать лень, но такое чувство, что дословно. Интересно - это живые люди по скрипту пишут или автомат выкидывает ответы из базы
Гость
#15
Все ушли в курьеры, там же платят в месяц 200/300 тысяч ( по слухам)
Гость
#17
Гость
Все ушли в курьеры, там же платят в месяц 200/300 тысяч ( по слухам)
😂 обезьянам из ...
Гость
#18
Не хватает только высококвалифицированных рабов. И редких айтишников на галеру уровня опытный мид/сеньор. Просто это первый случай в истории, когда страна сталкивается с дефицитом крепостных. Они не знают, что делать.
Гость
#19
Гость
Кадровый голод на рабочие профессии, на медработников, учителей. Сидеть в офисе и пить кофе- на эти места нет голода 😊
Если бы был кадровый голод учителей и медсестёр, им бы платили не по 40К в провинции и 80 в миллионниках, а хотя бы тысяч по 100 и 150 соответственно.

Не хватает рабов, а не работников.
Гость
#20
Гость
Сообщение было удалено
Они и без работы нормально живут.
Гость
#21
Гость
Не хватает только высококвалифицированных рабов. И редких айтишников на галеру уровня опытный мид/сеньор. Просто это первый случай в истории, когда страна сталкивается с дефицитом крепостных. Они не знают, что делать.
это про них писали, что редкий айтишник долетит до середины днепра? а нет, это про птиц каких то было.. но тоже редких
Гость
#22
Гость
Не хватает только высококвалифицированных рабов. И редких айтишников на галеру уровня опытный мид/сеньор. Просто это первый случай в истории, когда страна сталкивается с дефицитом крепостных. Они не знают, что делать.
Так смысла становится высококвалифицированным, долго учиться и нести ответственность как врачи и учителя нет, если в магазине или курьером зп такая же или даже больше, при этом работу можно менять хоть каждую неделю если что то не нравится.
Гость
#24
Гость
Если бы был кадровый голод учителей и медсестёр, им бы платили не по 40К в провинции и 80 в миллионниках, а хотя бы тысяч по 100 и 150 соответственно.

Не хватает рабов, а не работников.
Ага, они недостаток лоххххов, работающих за копейки, называют кадровым голодом. Надо называть это недостаток лоххххов, тогда вопрослв не возникнет.
Гость
#25
Гость
Если бы был кадровый голод учителей и медсестёр, им бы платили не по 40К в провинции и 80 в миллионниках, а хотя бы тысяч по 100 и 150 соответственно.

Не хватает рабов, а не работников.
Что такого делают медсестры , что бы им платить много?
Делают уколы и берут кровь , так 80 тыс более чем достаточно для такой работы
Барачник
#26
Жооооопааа и кризис сейчас лютый
Гость
#27
Гость
Что такого делают медсестры , что бы им платить много?
Делают уколы и берут кровь , так 80 тыс более чем достаточно для такой работы
Вот поэтому никто в медсестры и не идет, делать то там нечего😄
Гость
#28
Гость
Кроме "работать побольше" существует "работать покачественнее", если это не касса магазина. Так вот, "качественнее" и "больше" не одно и то же. Кто работает по-настоящему качественно, ценен, кто готов за копейки вкалывать с утра до ночи, тот дурак. Какое качество работы у дурака?

Кстати, если работодатель дурак, значит и бизнес у него плохой и работники такие же.
Вы так глубоко знаете это вопрос?
Откуда?
Вы работодатель?
Или дурак?
Гость
#30
Гость
Сообщение было удалено
Берут и тупорылых, когда других нету, а работники реально нужны.
Гость
#32
Потому что ты ищешь работу в интернете автор.
В интернете нет вакансий - это сплошь фейки и мошенники.
Вот сплошь - ведь HH - это например, на 99% липа.
И другие площадки не лучше.
Гость
#33
Гость
Сообщение было удалено
Прчем тут егэ?
Гость
#34
Гость
Если бы был кадровый голод учителей и медсестёр, им бы платили не по 40К в провинции и 80 в миллионниках, а хотя бы тысяч по 100 и 150 соответственно.

Не хватает рабов, а не работников.
Мдяяяя..... Вы хоть школу то закончили?
Гость
#35
Потому что кадровики не могут отказать себе в удовольствии перебирать харчами, даже если вокруг кадровый голод
Гость
#36
Кадровый голод в рабочих мужских профессиях. Токарь, сварщик и т. Д
Мужиков мало. Женщин наоборот становится больше за счет беженцев. И все офисные заняты. Местным не найти работу
А тут приезжие на бухгалтера, менеджера идут
Гость
#37
Гость
Сообщение было удалено
точно не тебя. кому ты нужен со своей агрессивной навязчивой идеей?
Гость
#38
Гость
Сообщение было удалено
не пропускай приём таблеток! А лучше - поменяй врача
Гость
#39
Гость
Потому что ты ищешь работу в интернете автор.
В интернете нет вакансий - это сплошь фейки и мошенники.
Вот сплошь - ведь HH - это например, на 99% липа.
И другие площадки не лучше.
почему ты ещё не сдался людям в белых халатах?
Гость
#40
Не читайте с утра советских газет. Там одно вранье.
Марина А.
#41
А что вы умеете? Какое образование?
Кадровый голод не означает, что на работу будут брать всех подряд. Он означает, что нужны специалисты, и нередко определённого профиля.
Так что не исключено, что вот вас не берут, а вашему парню-инженеру или подруге - отоларингологу аж квартиру от предприятия выделят, только бы не ушли.
Марина А.
#42
Гость
Так смысла становится высококвалифицированным, долго учиться и нести ответственность как врачи и учителя нет, если в магазине или курьером зп такая же или даже больше, при этом работу можно менять хоть каждую неделю если что то не нравится.
Ну, вот автора не берут, почему-то, ни в магазин, не курьером.
Хотя соглашусь, что учиться никогда не поздно, а если деньги нужны сейчас, амбиции можно поумерить и реально пойти курьером.
Никто ж не говорит, что ты там всю жизнь обязан работать. Сложный период закончится, и можно вернуться к первоначальному плану - восстановиться в вузе, найти работу по специальности
Ave Satani!
#43
Так смотря каких кадров. Если квалифицированных рабочих и инженеров то, да, их не хватает. А с как бы дипломом психолога или экономиста, желающих сидеть в офисе, никакого дефицита нет, даже избыток.
Гость
#44
Смотрите дальше кадрового голода.
Мы же ничего о вас не знаем.
Даже при жутком кадровом голоде, к примеру, уборщицу не возьмут не должность председателя банка или министра :-)
Дьявол, как всегда, в деталях
Гость
#45
Гость
Потому что ты ищешь работу в интернете автор.
В интернете нет вакансий - это сплошь фейки и мошенники.
Вот сплошь - ведь HH - это например, на 99% липа.
И другие площадки не лучше.
А где искать? Газет-то нету уже лет 20...
Гость
#46
да да. не берут никуда. Я вот уже второй месяц ищу... правда ищу вторую, да на денег побольше, да вялотекуще... но не берут жеж!
Гость
#47
Гость
А где искать? Газет-то нету уже лет 20...
ну вы спросили... это ж местный дурачок про интернеты пишет. наверное он же про ЕГЭ. он ничего кроме заученного бреда написать в принципе не способен
Гость
#48
Гость
Мало исходных данных.
У нас, например, берут только с "вышкой" - и только технарей на данный момент.
Если вы инженер-связист даже просто после вуза - оторвут с руками, ногами и хвостом. Ну и другие направления тоже интересуют.
Нет опыта - научат.
Это что за компания?
Гость
#49
Нет никакого кадрового голода,наоборот РАБОТЫ НА ВСЕХ НЕ ХВАТАЕТ.
Гость
#50
Марина А.
Ну, вот автора не берут, почему-то, ни в магазин, не курьером.
Хотя соглашусь, что учиться никогда не поздно, а если деньги нужны сейчас, амбиции можно поумерить и реально пойти курьером.
Никто ж не говорит, что ты там всю жизнь обязан работать. Сложный период закончится, и можно вернуться к первоначальному плану - восстановиться в вузе, найти работу по специальности
вы от себя придумали про магазин и курьера.
Антонио Бандерос
#51
Не путайте! Кадровый голод среди специалистов! Особенно рабочие специальности! А экономистов, бухгалтеров, журналистов и прочего ширпотреба полно
Антонио Бандерос
#52
Гость
Ищут наивных и неопытных, которых можно обмануть с размером зарплаты.
Чтобы работали побольше, а платить можно было поменьше.
Для такого в объявлениях пишут "дружный молодой коллектив" ))
Гость
#53
Гость
В стране экономический кризис и на каждую офисную вакансию сотни претендентов. Если у Вас нет опыта работы по специальности, устроиться будет очень сложно. Предлагайте работодателю попробовать взять Вас на бесплатную стажировку на 2-3 месяца.
Только не стажировки, у 90 проц работодателей это подразумеваеет дешевле пахалово и кидалово. В любой момент могут указать на дверь, даже если месяц обпашитесь там. Чтобы не платить, влзьмут следующего л.. Ха, а оформят в штат дружбанчика
Гость
#54
Гость
Потому что это фейковые вакансии . Когда нужны работники - берут всех
а зачем нужны фейковые вакансии, в чем смысл их выставлять?зачем? по приколу что ль?