У кого-нибудь был опыт подачи в суд на HR-менеджеров?

За 5 лет насчитал 400 вакансий-пустышек (причем вакансий, не требующих специальной подготовки), от оригинальный работодателей. Я думаю, что если бы подать в суд с требованием моральной компенсации 5000-15000 рублей а сейчас с такой бешеной инфляцией, наверное размер компенсации может быть больше - можно было бы уже на квартиру заработать.

Причем, почитав отзывы, я увидел, что HR-менеджеры совершенно не стесняются публиковать пустышки даже для ТОП-менеджеров\для зажравшихся и вдобавок еще названивать им - которые вполне могут подать в суд с платным адвокатом.

Рассказывать о псевдовакансиях гендиректорам вполне может оказаться бесполезным - только кнут\суд будет полезен; единственное я вычитал, что соискателям чудесным образом удавалось выйти на руководителей отделов по открытой вакансии, и оказалось что вакансии были настоящие, но HR-менеджеры по неизвестным причинам всех отсеивали после своих пвевдоинтервью, либо просто автоматическим отказом (и заново вечно открывающейся такой же вакансии).

Я бы с удовольствием попробовал бы понаштамповать иски в суд, но я живу вместе с матерью, которая вечно будет мне всё запрещать. Поэтому я хотел бы уточнить - был ли у вас опыт подачи в суд на менеджеров по персоналу?