Какую справедливую зарплату вы бы платили?
Автор
Мудрость форума: Финансы
- Большие расходы на свекровь211 ответов
- Почему все считают, что ребенок это дорого?2 272 ответа
- Девочки, живущие за счет мужа, вам не страшно?8 065 ответов
- Парень не дает денег486 ответов
- Как вы справляетесь с отсутствием денег?4 189 ответов
- Кто платит за отдых?8 719 ответов
- "Меня все устраивает" или "деньги общие"302 ответа
- Наследство, мой ребёнок и свекровь426 ответов
- Муж не хочет давать больше денег751 ответ
- Жадный муж3 351 ответ
16 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Шлемку баланды и плетей рабам побольше всыпать 😂😂
Кореш форумчанок
С учетом того, что он природные ископаемые государства продаёт(так называемое «народное достояние»), мог бы и 20 тысяч рублей получать. Ему будет достаточно
жёпа Лизы Стаффорд
сколько платить трудовому наемнику - давно известно, еще со Средних веков
ровно столько, чтобы он пропитаться сам, напитать свою семью, дабы восполнить рабочую силу, ну и плюс нехитрые развлечения - дешевое пойло, да пара грошей сходить в базарный день в Цырк
ровно столько, чтобы он пропитаться сам, напитать свою семью, дабы восполнить рабочую силу, ну и плюс нехитрые развлечения - дешевое пойло, да пара грошей сходить в базарный день в Цырк
Гость
У Вас какие то претензии к Сечину? У меня лично никаких, акции Роснефти растут, дивы платят регулярно. Как управленец, он большой молодец.
Ну допустим в городе, где я живу, реальный прожиточный минимум около 40 000.
14 - самое всратоежилье
12 на обычную еду
14 на все остальные расходы
Это очень мало, но жить можно.
Я работаю в магазине, очень бы хотела такой свой.
Платила бы наемным ставку 40, понимаю, что за меньшее никто нормальный не придет.
Плюс процент от продаж.
(Друг зарабатывал на такой работе за 75, он хорошо работал и это все процент)
И конечно адекватную зарплату по-выше тем, кто оказывает квалифицированные услуги (типа бухгалтера или сммщика) и тем, кто может принести больше денег компании/оптимизировать расходы.
Премии на др, и новый год, поощрительные подарки для лучших сотрудников, адекватный рабочий график по часам, воскресенье выходной для всех.
На такие условия можно было нанять нормальных сотрудников, которые заработают компании больше денег.
Все потому, что плохой персонал может загубить любой бизнес и тогда никакой пафосный ремонт и реклама не спасут.
14 - самое всратоежилье
12 на обычную еду
14 на все остальные расходы
Это очень мало, но жить можно.
Я работаю в магазине, очень бы хотела такой свой.
Платила бы наемным ставку 40, понимаю, что за меньшее никто нормальный не придет.
Плюс процент от продаж.
(Друг зарабатывал на такой работе за 75, он хорошо работал и это все процент)
И конечно адекватную зарплату по-выше тем, кто оказывает квалифицированные услуги (типа бухгалтера или сммщика) и тем, кто может принести больше денег компании/оптимизировать расходы.
Премии на др, и новый год, поощрительные подарки для лучших сотрудников, адекватный рабочий график по часам, воскресенье выходной для всех.
На такие условия можно было нанять нормальных сотрудников, которые заработают компании больше денег.
Все потому, что плохой персонал может загубить любой бизнес и тогда никакой пафосный ремонт и реклама не спасут.
Гость
тот, кто работает за деньги -тот, в итоге, считает копейки, а тот, кто работает не за деньги. в итоге, деньги не считает!
Василий
Почитайте Горького про Америку. Он там всё расписал, специально для таких.
самый лучший гость
Ну допустим в городе, где я живу, реальный прожиточный минимум около 40 000.
14 - самое всратоежилье
12 на обычную еду
14 на все остальные расходы
Это очень мало, но жить можно.
Я работаю в магазине, очень бы хотела такой свой.
Платила бы наемным ставку 40, понимаю, что за меньшее никто нормальный не придет.
Плюс процент от продаж.
(Друг зарабатывал на такой работе за 75, он хорошо работал и это все процент)
И конечно адекватную зарплату по-выше тем, кто оказывает квалифицированные услуги (типа бухгалтера или сммщика) и тем, кто может принести больше денег компании/оптимизировать расходы.
Премии на др, и новый год, поощрительные подарки для лучших сотрудников, адекватный рабочий график по часам, воскресенье выходной для всех.
На такие условия можно было нанять нормальных сотрудников, которые заработают компании больше денег.
Все потому, что плохой персонал может загубить любой бизнес и тогда никакой пафосный ремонт и реклама не спасут.
14 - самое всратоежилье
12 на обычную еду
14 на все остальные расходы
Это очень мало, но жить можно.
Я работаю в магазине, очень бы хотела такой свой.
Платила бы наемным ставку 40, понимаю, что за меньшее никто нормальный не придет.
Плюс процент от продаж.
(Друг зарабатывал на такой работе за 75, он хорошо работал и это все процент)
И конечно адекватную зарплату по-выше тем, кто оказывает квалифицированные услуги (типа бухгалтера или сммщика) и тем, кто может принести больше денег компании/оптимизировать расходы.
Премии на др, и новый год, поощрительные подарки для лучших сотрудников, адекватный рабочий график по часам, воскресенье выходной для всех.
На такие условия можно было нанять нормальных сотрудников, которые заработают компании больше денег.
Все потому, что плохой персонал может загубить любой бизнес и тогда никакой пафосный ремонт и реклама не спасут.
как хорошо говорить когда на себе все не испытал))
Гость
А что такого делает сечин за эти деньги? Подписи ставит? У него даже экономического образования нет.
И что этот *** должен означать?
С наемными сотрудниками мне сталкиваться уже приходилось, у семьи был бизнес, ориентируюсь на среднюю по рынку зарплату, вижу кто за нее готов работать, и в целом вижу формат работы разных компаний в сегменте.
Я сейчас работаю в таком магазе, у меня низкая для сферы зарплата, чуть больше 50, у всех конкурентов зп выше.
Поэтому у на сработают одни пенсионеры и продажи ниже в десятки раз, хотя компания чуть ли не первая на рынке, ставит самые низкие цены и имеет самый широкий ассортимент.
Не было ни одного воскресенья с кассой больше, чем 500 рублей.
Нах работать? Чтобы персонал был измученный и привыкал *** не делать на работе?
Лидирующий на рынке магаз по воскресеньям закрыт и это не мешает им зарабатывать.
Со знакомым недавно разговаривала, у которого своя сеть магазинов. У него продавцы получали до 80 тысяч. и это выгодно потому, что такие сотрудники больше зарабатывают.
Любому делу нужна хорошая локация, адекватная стратегия продвижения, квалифицированный персонал и порядка года денежной поддержки, чтобы начать адекватно работать, отсюда высокий порог вхождения.
Но у нас все хотят мутить бизнес с нулем знаний, без вложений, и с прохожими, готовыми там штаны просиживать за бесплатно.
А потом ноют: "ой у меня бизнес через месяц работы прибыль не приносит, он убыточный."
С наемными сотрудниками мне сталкиваться уже приходилось, у семьи был бизнес, ориентируюсь на среднюю по рынку зарплату, вижу кто за нее готов работать, и в целом вижу формат работы разных компаний в сегменте.
Я сейчас работаю в таком магазе, у меня низкая для сферы зарплата, чуть больше 50, у всех конкурентов зп выше.
Поэтому у на сработают одни пенсионеры и продажи ниже в десятки раз, хотя компания чуть ли не первая на рынке, ставит самые низкие цены и имеет самый широкий ассортимент.
Не было ни одного воскресенья с кассой больше, чем 500 рублей.
Нах работать? Чтобы персонал был измученный и привыкал *** не делать на работе?
Лидирующий на рынке магаз по воскресеньям закрыт и это не мешает им зарабатывать.
Со знакомым недавно разговаривала, у которого своя сеть магазинов. У него продавцы получали до 80 тысяч. и это выгодно потому, что такие сотрудники больше зарабатывают.
Любому делу нужна хорошая локация, адекватная стратегия продвижения, квалифицированный персонал и порядка года денежной поддержки, чтобы начать адекватно работать, отсюда высокий порог вхождения.
Но у нас все хотят мутить бизнес с нулем знаний, без вложений, и с прохожими, готовыми там штаны просиживать за бесплатно.
А потом ноют: "ой у меня бизнес через месяц работы прибыль не приносит, он убыточный."
Гость
И что этот *** должен означать?
С наемными сотрудниками мне сталкиваться уже приходилось, у семьи был бизнес, ориентируюсь на среднюю по рынку зарплату, вижу кто за нее готов работать, и в целом вижу формат работы разных компаний в сегменте.
Я сейчас работаю в таком магазе, у меня низкая для сферы зарплата, чуть больше 50, у всех конкурентов зп выше.
Поэтому у на сработают одни пенсионеры и продажи ниже в десятки раз, хотя компания чуть ли не первая на рынке, ставит самые низкие цены и имеет самый широкий ассортимент.
Не было ни одного воскресенья с кассой больше, чем 500 рублей.
Нах работать? Чтобы персонал был измученный и привыкал *** не делать на работе?
Лидирующий на рынке магаз по воскресеньям закрыт и это не мешает им зарабатывать.
Со знакомым недавно разговаривала, у которого своя сеть магазинов. У него продавцы получали до 80 тысяч. и это выгодно потому, что такие сотрудники больше зарабатывают.
Любому делу нужна хорошая локация, адекватная стратегия продвижения, квалифицированный персонал и порядка года денежной поддержки, чтобы начать адекватно работать, отсюда высокий порог вхождения.
Но у нас все хотят мутить бизнес с нулем знаний, без вложений, и с прохожими, готовыми там штаны просиживать за бесплатно.
А потом ноют: "ой у меня бизнес через месяц работы прибыль не приносит, он убыточный."
С наемными сотрудниками мне сталкиваться уже приходилось, у семьи был бизнес, ориентируюсь на среднюю по рынку зарплату, вижу кто за нее готов работать, и в целом вижу формат работы разных компаний в сегменте.
Я сейчас работаю в таком магазе, у меня низкая для сферы зарплата, чуть больше 50, у всех конкурентов зп выше.
Поэтому у на сработают одни пенсионеры и продажи ниже в десятки раз, хотя компания чуть ли не первая на рынке, ставит самые низкие цены и имеет самый широкий ассортимент.
Не было ни одного воскресенья с кассой больше, чем 500 рублей.
Нах работать? Чтобы персонал был измученный и привыкал *** не делать на работе?
Лидирующий на рынке магаз по воскресеньям закрыт и это не мешает им зарабатывать.
Со знакомым недавно разговаривала, у которого своя сеть магазинов. У него продавцы получали до 80 тысяч. и это выгодно потому, что такие сотрудники больше зарабатывают.
Любому делу нужна хорошая локация, адекватная стратегия продвижения, квалифицированный персонал и порядка года денежной поддержки, чтобы начать адекватно работать, отсюда высокий порог вхождения.
Но у нас все хотят мутить бизнес с нулем знаний, без вложений, и с прохожими, готовыми там штаны просиживать за бесплатно.
А потом ноют: "ой у меня бизнес через месяц работы прибыль не приносит, он убыточный."
Не понятно как продажи магазина зависят от возраста сотрудников?
Если есть магазин с хорошим ассортиментом в удобном для меня месте, то я буду туда ходить, и не важно что там продавцы пенсионеры.
Если есть магазин с хорошим ассортиментом в удобном для меня месте, то я буду туда ходить, и не важно что там продавцы пенсионеры.
Не понятно как продажи магазина зависят от возраста сотрудников?
Если есть магазин с хорошим ассортиментом в удобном для меня месте, то я буду туда ходить, и не важно что там продавцы пенсионеры.
Если есть магазин с хорошим ассортиментом в удобном для меня месте, то я буду туда ходить, и не важно что там продавцы пенсионеры.
По факту зависят, видно по кассам
Везде же считаются личные выторги, комплексность и тп
Это расчет, а не нечто абстрактное
Есть куча исследований на тему продаж, поэтому икея продает фрикадельки, а в тц нет окон, хотят казалось бы вы же за конкретными покупками идете
Люди совершают очень много импульсивных эмоциональных покупок
И тут решает на сколько продавец приятен, и как хорошо он умеет продавать, и даже его пол
Я например хлеб в принципе не люблю, но каждый день покупала в месте где мне нравится продавец, а сейчас кофе пью там, где дают конфетку. Я могу и сама купить, но мне просто приятно.
Конкретно в этом сегменте лучше продажи, когда прод сексуально привлекателен, поэтому пенсионеры отваливаются
Везде же считаются личные выторги, комплексность и тп
Это расчет, а не нечто абстрактное
Есть куча исследований на тему продаж, поэтому икея продает фрикадельки, а в тц нет окон, хотят казалось бы вы же за конкретными покупками идете
Люди совершают очень много импульсивных эмоциональных покупок
И тут решает на сколько продавец приятен, и как хорошо он умеет продавать, и даже его пол
Я например хлеб в принципе не люблю, но каждый день покупала в месте где мне нравится продавец, а сейчас кофе пью там, где дают конфетку. Я могу и сама купить, но мне просто приятно.
Конкретно в этом сегменте лучше продажи, когда прод сексуально привлекателен, поэтому пенсионеры отваливаются
Гость
Ориентировался бы на оплату по специальности в регионе и в стране в целом. Платил бы немного выше средней, чтобы работники от меня не уходили к конкурентам. Ну или побольше, если бизнес прям идет в городе, чтобы работники чувствовали свою причастность к успехам компании.
Форум: Финансы
Всего: 145 270 тем
Новые темы за сутки: 43 темы
- Подешевеет ли 17 айфон после выхода 18?3 ответа
- Как сократить расходы на продукты, но не питаться как в студенчестве?5 ответов
- Продажа бу вещей небедными людьми. Как вы относитесь?43 ответа
- Как избавиться от зависимости на ставках стоит ли вообще прекращать?3 ответа
- Деньги5 ответов
- Можно ли использовать платные нейросети бесплатно?14 ответов
- Возможно ли оспорить завещание?29 ответов
- Правдивы ли Дневники трат Т—Ж?2 ответа
- Развели на деньги электрики53 ответа
- Почему когда нет денег, настроения тоже нет?3 ответа
Популярные темы за сутки: 18 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Продажа бу вещей небедными людьми. Как вы относитесь?44 ответа
- Можно ли использовать платные нейросети бесплатно?14 ответов
- Как сократить расходы на продукты, но не питаться как в студенчестве?5 ответов
- Деньги5 ответов
- Подешевеет ли 17 айфон после выхода 18?3 ответа
- Как избавиться от зависимости на ставках стоит ли вообще прекращать?3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
А вы на месте руководства как распределяли бы доходы фирмы, сколько оставляли бы себе, а сколько на выплату сотрудникам чтобы это было справедливо? Например, Сечин в Роснефти зарабатывает всего то 0.3% от доходов компании