Неужели не понятно, что возрастные ограничения при принятии на работу - это ГЛУПО?

Вот вы на москвичей злитесь, а своей, в частности, манерой общения сами демонстрируете разницу. А вы с чего взяли, что у меня работы нет? И языки есть, и опыт, и работа.

Абсолютно нормально отношусь и к Москве и к ее жителям. Тем более, к адекватным. Это не зависит от места жительства. Я всего лишь в рамках обсуждаемой темы высказываю свое мнение: в подавляющем большинстве профессий главное - опыт и знания. Но есть ряд профессий, в которых, нравится нам это или нет, возраст и привлекательный внешний вид - один из основных критериев. Глупо не признавать очевидное. Но вы упорно пытаетесь доказывать недоказуемое мотивируя это тем, что у вас в Москве все по-другому: что любой работодатель предпочтет ПРИ ПРОЧИХ РАВНЫХ КАЧЕСТВАХ более возрастного работника.

В общем, я в своей жизни сто раз пожалела, что не родилась в какой-нибудь небольшой западной стране, где люди спокойно себе живут, имеют роскошь планировать свою жизнь без этого нашего русского временщичества и постоянной неуверенности в завтрашнем дне. У нас вечно не понос, так золотуха, вечные смешные имперские амбиции при полном бесправии простых людей, всегда произвол при любом строе, всегда куча непредсказуемых катастроф, всегда поколение за поколением вышвыривается на свалку... И на западе понимаю, что не прижиться полностью, там надо просто родиться. И жизнь в России это какая-то голгофа нонстоп. Уж не знаю, карма это какая-нибудь или просто мозгов у народа не хватает организовать свою жизнь так, чтобы всем можно было спокойно, комфортно и зажиточно жить.

Почему же на западе не прижиться? Очень даже прижиться. Говорю как прижившаяся :)

Абсолютно нормально отношусь и к Москве и к ее жителям. Тем более, к адекватным. Это не зависит от места жительства. Я всего лишь в рамках обсуждаемой темы высказываю свое мнение: в подавляющем большинстве профессий главное - опыт и знания. Но есть ряд профессий, в которых, нравится нам это или нет, возраст и привлекательный внешний вид - один из основных критериев. Глупо не признавать очевидное. Но вы упорно пытаетесь доказывать недоказуемое мотивируя это тем, что у вас в Москве все по-другому: что любой работодатель предпочтет ПРИ ПРОЧИХ РАВНЫХ КАЧЕСТВАХ более возрастного работника.

Во-первых, слова мои не перевирайте. Я не писала, что работодатель при прочих равных предпочтет возрастного работника. Прочитайте тему сначала. Я писала, что для умного работодателя возраст не важен. Далее, я не согласна с вами по списку, в который вы включили возрастные критерии. Читайте внимательнее, прежде чем спорить.

Я в свое время тоже столкнулась с таким отношением, но мне тогда было не 45, а 21 (только универ закончила). На приличное место вообще было не реально устроиться, везде одно и то же:

- У тебя детей нет, ты не замужем, через год-два замуж и в декрет, а нам что опять кого-то нового искать и учить? Оно нам надо, иди с Богом!

Вобщем, устроилась с горем пополам в МЧС, через родственников. Так здесь тоже самое - внегласная команда начальника, что молодых девушек (незамужних, без детей или еще хуже с маленьким ребенком) на работу не принимать, с ними мороки много.

Во-первых, слова мои не перевирайте. Я не писала, что работодатель при прочих равных предпочтет возрастного работника. Прочитайте тему сначала. Я писала, что для умного работодателя возраст не важен. Далее, я не согласна с вами по списку, в который вы включили возрастные критерии. Читайте внимательнее, прежде чем спорить.[/quote]

Да все уже давно поняли, что в Москве все работодатели исключительно "умные" и всегда предпочтут старую перечницу выпускнице ВУЗа. Даже для работы стриптизершей (а что, есть и такая профессия): они туда берут исключительно дам пенсионного возраста - молодые не тянут, опыта и знаний мало. Потом эти заведения пользуются исключительным успехом у геронтофилов всех мастей. Эта такая специфика у "умных" московских работодателей. И авиакомпании тоже предпочитают убеленных сединами пенсионеров в качестве бортпроводников. Опять же -мудрая кадровая политика. А уж в отделах молодежной моды если работают молоденькие девчонки-консультанты, то продажи катастрофически падают. Все покупатели хотят видеть именно продавцов не меньше 45 лет. Своим ровесникам в вопросах молодежной моды они не доверяют. Опять же в огромном количестве фитнес-клубов Москвы тоже в качестве фитнес-тренеров берут бодрых дедушек - пенсионеров. И т.д. , и т.п.

Не трудитесь уже изыскивать бредовые аргументы. Все предельно ясно. Займитесь внуками, да и о душе пора подумать.

Да все уже давно поняли, что в Москве все работодатели исключительно "умные" и всегда предпочтут старую перечницу выпускнице ВУЗа. Даже для работы стриптизершей (а что, есть и такая профессия): они туда берут исключительно дам пенсионного возраста - молодые не тянут, опыта и знаний мало. Потом эти заведения пользуются исключительным успехом у геронтофилов всех мастей. Эта такая специфика у "умных" московских работодателей. И авиакомпании тоже предпочитают убеленных сединами пенсионеров в качестве бортпроводников. Опять же -мудрая кадровая политика. А уж в отделах молодежной моды если работают молоденькие девчонки-консультанты, то продажи катастрофически падают. Все покупатели хотят видеть именно продавцов не меньше 45 лет. Своим ровесникам в вопросах молодежной моды они не доверяют. Опять же в огромном количестве фитнес-клубов Москвы тоже в качестве фитнес-тренеров берут бодрых дедушек - пенсионеров. И т.д. , и т.п.

Не трудитесь уже изыскивать бредовые аргументы. Все предельно ясно. Займитесь внуками, да и о душе пора подумать.

Подробно отвечать на ваш опус не имеет смысла. Но, если уж вас так волнует проблема Москвы, отвечу. В Москве вы бы даже на базаре не смогли работать. У нас на рынках все продавцы - очень вежливые.

Подробно отвечать на ваш опус не имеет смысла. Но, если уж вас так волнует проблема Москвы, отвечу. В Москве вы бы даже на базаре не смогли работать. У нас на рынках все продавцы - очень вежливые.[/quote]

Охотно вам верю - ваш многолетний опыт работы за рыночным прилавком очевиден. Вряд ли "умные" московские работодатели брали вас на более престижные позиции.

была заграницей, у них столько седых людей работает на разных должностях - и прекрасно работают! Обожают свою работу, от директора до официанта.

Знаю людей пенсионного возраста и у нас в стране, которые дадут фору "молодым спциалистам" - часто это врачи, инженера, работники торговли. Работают по знакомству или просто работали там давно. И все все понимают, но продолжают печатать это пресловутое: до 35. слов нет!

Инженеры, извините, не инженера. Седые старые специалисты не работают там на начинающих должностях. На их должности молодежь и не возьмут, потому что недостаточно опыта.

В "работники торговли" и правда кого угодно возьмут, хотя зависит от магазина. Если это молодежный, типа зары какой-нибудь, то туда старушек и не будут брать.