Почему женщин ущемляют на рынке труда?

Потому что женщина может во время беременности потерять здоровье и лечь в больницу на сохранение. А после рождения она в декрете и теряет навыки работы. Она постоянно отсутствует на работе из-за детей и их болезней. Поэтому мужчину берут более охотно. Честно? Нет!

Потому что место женщины на кухне

До поры до времени будет работа для женщин. Мужчины должны кормить жен. Сейчас все завуалированно, но скоро конкретно примут закон против взятия женского пола на работу. Мужчин больше чем женщин, они умнее, красивее, выролн все задания. А женщина в любой момент может кинуть вс ех на бабки или подставить ради ребенка или секса на работе.

Откуда мы знаем почему все это происходит в вашем выдуманном мире?

Ну так пусть мужчина ходит на больничные.

В первую очередь ждут молодых мужчин, если не находят то берут женщину на свой страх и риск и позор. Но сейчас нет проблем с парнями их больше девушек.

Кто на что учился, надо учится на денежную работу

Если честно то женщины реально противные 🤢 мальчики добрые и хорошие, не портят настроение руководству.

Мужчины вырождаются. И тот кто без обязательств не имеет право голоса, он пустота

маму свою описали?

А почему работать грузчиками, или шахтерами там, в угольную или урановую шахту берут только мужчин? А служба в армии, а отправка на передовую на войне. Это явная дискриминация женщин, милочка, с этим надо срочно бороться!

Вот потому и рожать не разбежались.

1. Всё зависит от сферы деятельности и должности. В отдел, где я сейчас работаю, берут только девушек (шутки в сторону, высшее образование, работа в офисе; другие шутки тоже в сторону, не секретарша). В соседние отделы берут и девушек, и парней, без разницы. В некоторых отделах смотрят на национальность - предпочитают русских (вне зависимости от пола).

2. Вы не "должны" уходить в декрет. В РФ (да и в других странах) мужчина может взять декретный отпуск. Просто об этом мало кто знает, ибо обычно в СНГ отец - это тот, кто 10 минут подёргался в кровати, а потом забил на жену и "наследника". В некоторых европейских странах уход отца в декрет - норма или даже обязательство (в Норвегии, кажется, отец обязан какую-то часть декретного отпуска взять на себя).

3. Считаю справедливым отказ от принятия на работу, если женщина планирует завести ребёнка в течение ближайшего года и уйти в декрет. Получается, она ничего толком не наработает, а компании придётся и платить ей за декрет, и искать нового сотрудника на её место, то есть платить за одну должность в двойном размере. Если уж вы хотите детей вотпрямщас и планируете декрет, то вам придётся выбирать между построением карьеры и воспитанием нового члена общества. Рожать вас никто не заставляет. Я вот выбрала карьеру :)

P. S. Кажется, фраза "Рожать вас никто не заставляет" звучит неоднозначно. Это я к тому, что да, власть орёт, что ей нужны новые налогоплательщики и новое мясо, и это раздражает, но в данном вопросе власть можно не слушать. Никто вас не посадит, если не родите.

Потому что в мире Патриархат. Мужики не рожают, пусть работают.