Насчет офисов, вообще да, есть такие компании, где у сотрудников относительно свободный график. Кто-то приходит в 9, кто-то в 11, главное чтобы отработали 8 часов. Но мы говорим здесь про опоздания, 10-15 минут ничего не решают. К тому же зависит от работы, если вдруг нужно согласовывать какие-то вопросы, сотрудник может заняться другой работой, а не сидеть ждать, пока придет другой. Иначе какой толк от ждуна на работе? Чтобы прямо какие-то срочные вопросы, прямо горит, такое очень редко бывает. А торопиться и суетиться не надо, потому что поспешишь, людей насмешишь. Знакомый на производстве работал, тоже опоздун и рассказывал, как коллеги-идииооты без него работать не начинали, потому что не знали как или им нужны были четкие инструкции как именно делать. То же самое, если ему вдруг пораньше понадобилось уйти, все, работа встала, они не знают что делать. Но зато такие на работе вовремя и они его ждут))). Единственное достижение. Это вопрос к работодателям зачем они таких нанимают и держат на работе. Или допустим, один сотрудник пришел на работу в 9:15, сразу же сел, включил комп и начал работать. А его коллега пришел аж в 8:50 на 10 минут раньше, чтобы начальство видело, насколько он пунктуален). А толку если в 9:20 он до сих пор пьет чай и исходиит на гаавно от того, что коллега опоздал. Только коллега-то вот уже работает, а не сидит без дела.