Вопрос по поводу своей коллеги на работе
..
Мудрость форума: Социальная жизнь
- Еду покорять столицу!1 813 ответов
- Большой скандал с соседями2 036 ответов
- Отдаю ребенка отцу...4 739 ответов
- Ошибки молодости испортили всю мою жизнь436 ответов
- Хочу жить в патриархате!4 544 ответа
- Одноклассники много лет спустя, или избавление от комплексов238 ответов
- НЕ хозяйстенная и НЕ стыжусь этого :)3 854 ответа
- Отдаю ребенка отцу...5 233 ответа
- Есть ли бумеранг тем, кто разбил чужие семьи?831 ответ
- Рожают чтобы не работать207 ответов
14 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Начальник молоденькая у вас. В таком возрасте нужно обладать изрядной мудростью, что б управлять коллективом.
В не зрелом "состоянии" часто у людей с пониженной (или не стабильной) самооценкой возникает потребность в самоутверждении.
И если такая особь - начальник, то она имеет свое "поле" для самоутверждения.
С мужчинами - подчиненными такое редко прокатывает, так как они чаще не являются обьектом слива нервоза.
Еще есть фактор зависти. Даже если подчиненная в одежде скромна и одета не по брендам и не по моде, но внешне - ухожена и приятна - тоже может быть зависть и некий террор со стороны начальницы.
На одном большом предприятии моего города была сажена тетка на должность фин директора. Отдельный кабинет у нее, красивый, машина хорошая, одета по моде, родственница кого то из руководства.
Кажется, что все то у нее есть, но нервозная она вся. Такое ощущение, что инфантильная: ногой топнет, рукой хлопнет и все должны упасть - отжаться.
Если на предприятии появлялась красивенькая , приятная девушка, то вышеуказанная тетка доводила ее до увольнения. Это прям идея фикс у нее была - ликвидировать человека.
Все удивлялись, что в управленч персонале сидят одни бабки и тетки в возрасте.
В не зрелом "состоянии" часто у людей с пониженной (или не стабильной) самооценкой возникает потребность в самоутверждении.
И если такая особь - начальник, то она имеет свое "поле" для самоутверждения.
С мужчинами - подчиненными такое редко прокатывает, так как они чаще не являются обьектом слива нервоза.
Еще есть фактор зависти. Даже если подчиненная в одежде скромна и одета не по брендам и не по моде, но внешне - ухожена и приятна - тоже может быть зависть и некий террор со стороны начальницы.
На одном большом предприятии моего города была сажена тетка на должность фин директора. Отдельный кабинет у нее, красивый, машина хорошая, одета по моде, родственница кого то из руководства.
Кажется, что все то у нее есть, но нервозная она вся. Такое ощущение, что инфантильная: ногой топнет, рукой хлопнет и все должны упасть - отжаться.
Если на предприятии появлялась красивенькая , приятная девушка, то вышеуказанная тетка доводила ее до увольнения. Это прям идея фикс у нее была - ликвидировать человека.
Все удивлялись, что в управленч персонале сидят одни бабки и тетки в возрасте.
..
Начальник молоденькая у вас. В таком возрасте нужно обладать изрядной мудростью, что б управлять коллективом.
В не зрелом "состоянии" часто у людей с пониженной (или не стабильной) самооценкой возникает потребность в самоутверждении.
И если такая особь - начальник, то она имеет свое "поле" для самоутверждения.
С мужчинами - подчиненными такое редко прокатывает, так как они чаще не являются обьектом слива нервоза.
Еще есть фактор зависти. Даже если подчиненная в одежде скромна и одета не по брендам и не по моде, но внешне - ухожена и приятна - тоже может быть зависть и некий террор со стороны начальницы.
На одном большом предприятии моего города была сажена тетка на должность фин директора. Отдельный кабинет у нее, красивый, машина хорошая, одета по моде, родственница кого то из руководства.
Кажется, что все то у нее есть, но нервозная она вся. Такое ощущение, что инфантильная: ногой топнет, рукой хлопнет и все должны упасть - отжаться.
Если на предприятии появлялась красивенькая , приятная девушка, то вышеуказанная тетка доводила ее до увольнения. Это прям идея фикс у нее была - ликвидировать человека.
Все удивлялись, что в управленч персонале сидят одни бабки и тетки в возрасте.
В не зрелом "состоянии" часто у людей с пониженной (или не стабильной) самооценкой возникает потребность в самоутверждении.
И если такая особь - начальник, то она имеет свое "поле" для самоутверждения.
С мужчинами - подчиненными такое редко прокатывает, так как они чаще не являются обьектом слива нервоза.
Еще есть фактор зависти. Даже если подчиненная в одежде скромна и одета не по брендам и не по моде, но внешне - ухожена и приятна - тоже может быть зависть и некий террор со стороны начальницы.
На одном большом предприятии моего города была сажена тетка на должность фин директора. Отдельный кабинет у нее, красивый, машина хорошая, одета по моде, родственница кого то из руководства.
Кажется, что все то у нее есть, но нервозная она вся. Такое ощущение, что инфантильная: ногой топнет, рукой хлопнет и все должны упасть - отжаться.
Если на предприятии появлялась красивенькая , приятная девушка, то вышеуказанная тетка доводила ее до увольнения. Это прям идея фикс у нее была - ликвидировать человека.
Все удивлялись, что в управленч персонале сидят одни бабки и тетки в возрасте.
и вы не согласны с другими, что я тупая и что она права? в прошлые разы мне тут так и отвечали они
Гость
ну так вы тупые потому что
Гость
На парня она не орет потому что боится, что он ей рыло наизнанку свернёт, вот и любезничает с ним.
А девушки ей ничего не сделают, вот она и борзеет.
А девушки ей ничего не сделают, вот она и борзеет.
Гость
Вам сколько лет?
Вы поймите, что к женщинам в коллективе, которые не представляют угрозы, отношение нейтральное.
Угроза от вас может исходить тогда, когда:
- вы чем то лучше их
- вы имеете свое мнение - вразрез общему мнению.
- вы не учавствуете в обсуждении других коллег.
Есть еще одно, например: теткам не на ком самоутверждатьсЯ. У одной нос кривой, у другой - мужа нет, у третьей - денег не хватает. Поэтому выбирают подзодящее звено для самоутверждения.
Вы не думайте, что вы чем то хуже или чем то вы не такая.
Я пришла в свой первый большой коллектив. Без опыта. Тупила постоянно, боялась лишний раз спросить. Тетки меня не принимали, всячески выражали свою неприязнь.
Старшая по отделу говорила мне гадости, если я делала что то не так. Я плакала, боялась ее.
На свой день рождения я принесла вино и торт, все сели за стол, а старшая демонстративно накинула пальто и с кислым лицом ушла.
Я не понимала - за что они так со мной.
Поняла тогда, когда села в один кабинет к старшей - на равной с ней должности и стала руководить всеми теми, кто шпынял меня и обесценивал)))
Вы поймите, что к женщинам в коллективе, которые не представляют угрозы, отношение нейтральное.
Угроза от вас может исходить тогда, когда:
- вы чем то лучше их
- вы имеете свое мнение - вразрез общему мнению.
- вы не учавствуете в обсуждении других коллег.
Есть еще одно, например: теткам не на ком самоутверждатьсЯ. У одной нос кривой, у другой - мужа нет, у третьей - денег не хватает. Поэтому выбирают подзодящее звено для самоутверждения.
Вы не думайте, что вы чем то хуже или чем то вы не такая.
Я пришла в свой первый большой коллектив. Без опыта. Тупила постоянно, боялась лишний раз спросить. Тетки меня не принимали, всячески выражали свою неприязнь.
Старшая по отделу говорила мне гадости, если я делала что то не так. Я плакала, боялась ее.
На свой день рождения я принесла вино и торт, все сели за стол, а старшая демонстративно накинула пальто и с кислым лицом ушла.
Я не понимала - за что они так со мной.
Поняла тогда, когда села в один кабинет к старшей - на равной с ней должности и стала руководить всеми теми, кто шпынял меня и обесценивал)))
.
Ой, бедная. Ваша начальница в 25 лет ни разу не умная, а воспитание такое дали, натаскали дома. А ты скромная. И она всех девушек воспринимает, как соперниц, обесценивает, криком типа ставит на место, показывая, кто хозяин. Не грызть себя. Поэтому умные мамы работают с дочками. Мама загрызет за дочку. И я планирую с дочкой работать. Я бы твоей 25-летней сикухе мусорное ведро на голову надела, чтоб попустилась. Поверь, на меня она рот не откроет. Побоится. На свой счёт, сказанное этой пустышкой, не воспринимай. Огрызаться надо уметь. Я не умела. Меня тоже гнобили завистницы в климаксе. Увы, такое везде.
.
Начальник молоденькая у вас. В таком возрасте нужно обладать изрядной мудростью, что б управлять коллективом.
В не зрелом "состоянии" часто у людей с пониженной (или не стабильной) самооценкой возникает потребность в самоутверждении.
И если такая особь - начальник, то она имеет свое "поле" для самоутверждения.
С мужчинами - подчиненными такое редко прокатывает, так как они чаще не являются обьектом слива нервоза.
Еще есть фактор зависти. Даже если подчиненная в одежде скромна и одета не по брендам и не по моде, но внешне - ухожена и приятна - тоже может быть зависть и некий террор со стороны начальницы.
На одном большом предприятии моего города была сажена тетка на должность фин директора. Отдельный кабинет у нее, красивый, машина хорошая, одета по моде, родственница кого то из руководства.
Кажется, что все то у нее есть, но нервозная она вся. Такое ощущение, что инфантильная: ногой топнет, рукой хлопнет и все должны упасть - отжаться.
Если на предприятии появлялась красивенькая , приятная девушка, то вышеуказанная тетка доводила ее до увольнения. Это прям идея фикс у нее была - ликвидировать человека.
Все удивлялись, что в управленч персонале сидят одни бабки и тетки в возрасте.
В не зрелом "состоянии" часто у людей с пониженной (или не стабильной) самооценкой возникает потребность в самоутверждении.
И если такая особь - начальник, то она имеет свое "поле" для самоутверждения.
С мужчинами - подчиненными такое редко прокатывает, так как они чаще не являются обьектом слива нервоза.
Еще есть фактор зависти. Даже если подчиненная в одежде скромна и одета не по брендам и не по моде, но внешне - ухожена и приятна - тоже может быть зависть и некий террор со стороны начальницы.
На одном большом предприятии моего города была сажена тетка на должность фин директора. Отдельный кабинет у нее, красивый, машина хорошая, одета по моде, родственница кого то из руководства.
Кажется, что все то у нее есть, но нервозная она вся. Такое ощущение, что инфантильная: ногой топнет, рукой хлопнет и все должны упасть - отжаться.
Если на предприятии появлялась красивенькая , приятная девушка, то вышеуказанная тетка доводила ее до увольнения. Это прям идея фикс у нее была - ликвидировать человека.
Все удивлялись, что в управленч персонале сидят одни бабки и тетки в возрасте.
На работе была начальница под 70 лет. Специалисты - я и моя коллега, практически ровесницы. Я ухоженная, хорошо одеваюсь, намытая вся. А коллега с мировоззрением "до 50 лет ухаживать за собой не надо", глаз косой, вечно сальная голова, ноль макияжа, ранние морщины, одета по спортивному и это с учётом, что дрес код приветствуется, часто она ходила на работе в растоптанных кроссовках. И вот .... Престарелая начальница не любила нас. Но, с ней хоть как то разговаривала, а меня прям люто ненавидела, аж голос звенел, и она завела разговор со мной, дескать губки пухлые такие, это процедура какая? Напомню, ей под 70, мне до 30. Губы свои. Странные разговоры от престарелой начальницы. Вывод - молодая лядь превращается в старую. Она конкурировала со мной. Неприятно ей думать, что я и красивая, и молодая, и умная, и люди меня любят. Всё при мне. И да, я уволилась. Она любила именно меня выставить в чёрном цвете при других. Но, все понимали, её никто не любит и не слушали её желчь, она и к другим видным женщинам точно так же относилась. Появилась возможность и я уволилась. Наверное, она чувствовала себя победительницей. Это глубинные психологические проблемы. Она состарилась, стала начальницей, а в душе осталась всё той же несимпатичной толстой девочкой, которую никто не воспринимал, не восхищался, поклонников нет и пришлось идти за дурачка замуж (муж без образования, она начальница, а он на пенсии, дома сидит).
.
Вам сколько лет?
Вы поймите, что к женщинам в коллективе, которые не представляют угрозы, отношение нейтральное.
Угроза от вас может исходить тогда, когда:
- вы чем то лучше их
- вы имеете свое мнение - вразрез общему мнению.
- вы не учавствуете в обсуждении других коллег.
Есть еще одно, например: теткам не на ком самоутверждатьсЯ. У одной нос кривой, у другой - мужа нет, у третьей - денег не хватает. Поэтому выбирают подзодящее звено для самоутверждения.
Вы не думайте, что вы чем то хуже или чем то вы не такая.
Я пришла в свой первый большой коллектив. Без опыта. Тупила постоянно, боялась лишний раз спросить. Тетки меня не принимали, всячески выражали свою неприязнь.
Старшая по отделу говорила мне гадости, если я делала что то не так. Я плакала, боялась ее.
На свой день рождения я принесла вино и торт, все сели за стол, а старшая демонстративно накинула пальто и с кислым лицом ушла.
Я не понимала - за что они так со мной.
Поняла тогда, когда села в один кабинет к старшей - на равной с ней должности и стала руководить всеми теми, кто шпынял меня и обесценивал)))
Вы поймите, что к женщинам в коллективе, которые не представляют угрозы, отношение нейтральное.
Угроза от вас может исходить тогда, когда:
- вы чем то лучше их
- вы имеете свое мнение - вразрез общему мнению.
- вы не учавствуете в обсуждении других коллег.
Есть еще одно, например: теткам не на ком самоутверждатьсЯ. У одной нос кривой, у другой - мужа нет, у третьей - денег не хватает. Поэтому выбирают подзодящее звено для самоутверждения.
Вы не думайте, что вы чем то хуже или чем то вы не такая.
Я пришла в свой первый большой коллектив. Без опыта. Тупила постоянно, боялась лишний раз спросить. Тетки меня не принимали, всячески выражали свою неприязнь.
Старшая по отделу говорила мне гадости, если я делала что то не так. Я плакала, боялась ее.
На свой день рождения я принесла вино и торт, все сели за стол, а старшая демонстративно накинула пальто и с кислым лицом ушла.
Я не понимала - за что они так со мной.
Поняла тогда, когда села в один кабинет к старшей - на равной с ней должности и стала руководить всеми теми, кто шпынял меня и обесценивал)))
Знакомо :) Я не могу так относится к людям, особенно к молодым. Хочется защитить. Ведь это чьи то дети.
Гость
Вам сколько лет?
Вы поймите, что к женщинам в коллективе, которые не представляют угрозы, отношение нейтральное.
Угроза от вас может исходить тогда, когда:
- вы чем то лучше их
- вы имеете свое мнение - вразрез общему мнению.
- вы не учавствуете в обсуждении других коллег.
Есть еще одно, например: теткам не на ком самоутверждатьсЯ. У одной нос кривой, у другой - мужа нет, у третьей - денег не хватает. Поэтому выбирают подзодящее звено для самоутверждения.
Вы не думайте, что вы чем то хуже или чем то вы не такая.
Я пришла в свой первый большой коллектив. Без опыта. Тупила постоянно, боялась лишний раз спросить. Тетки меня не принимали, всячески выражали свою неприязнь.
Старшая по отделу говорила мне гадости, если я делала что то не так. Я плакала, боялась ее.
На свой день рождения я принесла вино и торт, все сели за стол, а старшая демонстративно накинула пальто и с кислым лицом ушла.
Я не понимала - за что они так со мной.
Поняла тогда, когда села в один кабинет к старшей - на равной с ней должности и стала руководить всеми теми, кто шпынял меня и обесценивал)))
Вы поймите, что к женщинам в коллективе, которые не представляют угрозы, отношение нейтральное.
Угроза от вас может исходить тогда, когда:
- вы чем то лучше их
- вы имеете свое мнение - вразрез общему мнению.
- вы не учавствуете в обсуждении других коллег.
Есть еще одно, например: теткам не на ком самоутверждатьсЯ. У одной нос кривой, у другой - мужа нет, у третьей - денег не хватает. Поэтому выбирают подзодящее звено для самоутверждения.
Вы не думайте, что вы чем то хуже или чем то вы не такая.
Я пришла в свой первый большой коллектив. Без опыта. Тупила постоянно, боялась лишний раз спросить. Тетки меня не принимали, всячески выражали свою неприязнь.
Старшая по отделу говорила мне гадости, если я делала что то не так. Я плакала, боялась ее.
На свой день рождения я принесла вино и торт, все сели за стол, а старшая демонстративно накинула пальто и с кислым лицом ушла.
Я не понимала - за что они так со мной.
Поняла тогда, когда села в один кабинет к старшей - на равной с ней должности и стала руководить всеми теми, кто шпынял меня и обесценивал)))
А что поняли?
Надеюсь вы потом также других молодых не гнобили. ))
Надеюсь вы потом также других молодых не гнобили. ))
Гость
Среди молодых очень импонируют те, кто хоть и не имеет опыта и знаний, но имеют стремление и настойчивость.
Человек может быть тупым и труднообучаемым, но если у него есть желание и интерес к работе - это огромный плюс.
Когда он не понимает и подходит к тебе множество раз - с целью понять. Невольно возникает уважение к его стремлению.
А есть - противоположность. Это те, кому не интересно и не очень то хочется. И как бы не выглядел человек и каким бы приятным он не был - положительных эмоций он на работе не вызывает.
Вообще, всяка специальность - это не сухая направленность. Есть, где развернуться и что то привнести свое. Это и есть - любовь к работе.
Человек может быть тупым и труднообучаемым, но если у него есть желание и интерес к работе - это огромный плюс.
Когда он не понимает и подходит к тебе множество раз - с целью понять. Невольно возникает уважение к его стремлению.
А есть - противоположность. Это те, кому не интересно и не очень то хочется. И как бы не выглядел человек и каким бы приятным он не был - положительных эмоций он на работе не вызывает.
Вообще, всяка специальность - это не сухая направленность. Есть, где развернуться и что то привнести свое. Это и есть - любовь к работе.
Гость
Ваша начальница возомнила себя главной. Вот и ходит унижает . Почувствовала власть, можно издеваться как хочешь.
Это не нормально что она так бесится когда переспрашивают.
На таких бы жаловаться, но думаю начальству пофигу вообще.
Это не нормально что она так бесится когда переспрашивают.
На таких бы жаловаться, но думаю начальству пофигу вообще.
Гость
Вам бы всем новеньким собраться да к начальству. Приструнить зазнайку.
Либо сказать чтобы нормально объяснила (объясняла новеньким) в течение недели.
Либо сказать чтобы нормально объяснила (объясняла новеньким) в течение недели.
Форум: Социальная жизнь
Всего: 147 917 тем
Новые темы за сутки: 70 тем
- Когда на тебе золото, а не бижутерия, ощущаешь себя намного лучше1 ответ
- Есть ли смысл покупать машино-место под сдачу?Нет ответов
- Как думаете, почему несправедливость существует ?5 ответов
- Углубляешься в темы, и начинается внутренний дисбалансНет ответов
- Два ИИ-агента искали хозяина по всему ноутбуку, пока он спал7 ответов
- «Мужчинки» в общественном транспорте14 ответов
- Сексизм со стороны мужчин1 ответ
- Вот и как такого не гнобить из зависти?4 ответа
- У кого тоже лагает айфон после замены аккумулятора?4 ответа
- Куда пропала Софи Блек? Ваши мысли3 ответа
Популярные темы за сутки: 22 темы
- Как общаться с женщиной?146 ответов
- Женщины, почему вы хотите мальчиков?55 ответов
- Ровесницы хотят замуж36 ответов
- Посчитала, сколько часов в сутках на самом деле мои. Вышло два29 ответов
- Психопаты. Замечали ли?24 ответа
- Всю жизнь прожила неправильно. И теперь уже ничего не исправить23 ответа
- Убил лучшие годы своей жизни на работу. А вы?22 ответа
- Девушки, которые сейчас живут без мужчины, расскажите, как вам живётся?19 ответов
- Я развелась19 ответов
- Завистливый человек всегда найдет чему завидовать?18 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
К нам устроились в отдел еще две новые девушки с универа моего возраста. Она месяц на них не орала, только на меня. Через месяц произошло вот что: новенькая работница ей сказала :"Подойди пожалуйста ко мне, подскажи пожалуйста." Зам. ей ответила "Я к тебе уже подходила много раз. Сколько можно. Я не могу вечно к тебе подходить." Другая новенькая девушка тоже задала ей вопрос. Она ей нервным тоном ответила :"Все написано в инструкции! Берешь и читаешь!" Однажды новенькая опоздала на 6 минут на работу. Она ее спросила :"Что это ты опаздываешь?" грубым тоном.
Еще у нас работает новый парень. Он тоже не понимает объяснения с первого раза, переспрашивает ее или задает много вопросов. Она ему улыбается и ни разу не наорала на него. #работа #коллеги