Как быть с токсичной подчиненной?

Всем привет! Вопрос - как быть с токсичной подчиненной? Не как вести себя, я для себя стратегию поведения уже выработала, а вопрос именно в том, как вы бы поступили на моем месте.

Вводные данные - я, спокойная, не люблю воевать и ругаться, но и в обиду себя не даю, умею поставить человека на место словами, тоном, голос не повышаю. На работе со всеми отличные отношения, от директора до уборщицы, клиенты и партнеры тоже относятся ко мне отлично, не буду скромничать, меня любят и уважают, я опытный профессионал, трудоголик, с чувством юмора, знанием человеческой психологии.
Недавно меня назначили начальником отдела, я на испытательном сроке. Бывшая начальница ушла на пенсию, работать с ней было испытание, интриганка, сплетница, вечно недовольная, предпочитала раздать задания отделу и заниматься личными делами. Давала невыполнимые в рабочее время задания, приходилось вечеровать и работать в выходные (она сама сверхурочно не работала). Мои коллеги и я выдохнули, когда она ушла, я начальник демократичный, работаю наравне со всеми.
Но есть в коллективе одна заноза, пришла недавно, привела ее бывшая начальница с целью, чтобы начальницей стала она. Но ее не согласовали, согласовали меня. Ее же взяли простым сотрудником мне в отдел. И теперь она всячески дискридитирует меня, оспаривает мои распоряжения, фыркает и ворчит, критикует, за моей спиной настраивает коллег против меня. Мне об этом коллеги рассказывают.
Работник она вроде неплохой. Хочется избавиться от нее, но бывшая начальница сказала, что отдохнет годик, и вернется, и вернувшись, если я уволю ее подругу, она меня просто съест...