Это вы в целом о всех женщинах, возможно. Вы мало общаетесь в родительской среде. Среди матерей полно тех, кто вообще никогда и нигде не работал, кто работал полгода уборщицей и пр.
Те, кто рожает, и те, кто учится и делает карьеру, - это разные люди. Матерей с карьерой и перспективами ОЧЕНЬ мало. И вы за них не прееживайте, они точно разберутся без вас.
П.С.: Не надо считать работу инженера чем-то лучше, чем другие работы.
Но вот выхода из сложившейся ситуации почему-то никто не предлагает 🤷♀️.
Лично я вижу решение проблемы так:
- возможность женщине быть дома и с ребенком до достижения им 14 лет (да-да, именно до 14 лет; ведь ребенок уже получил паспорт, во многом самостоятелен, его не надо провожать/встречать из школы, секций, а маме на работе переживать, как там ее отпрыск, дошел ли домой, все ли с ним нормально; да и многие дети уже в этом возрасте могут самостоятельно разогреть еду, а некоторые уже даже и приготовить что-то !). А как же бабушки, спросите Вы? Но с нынешней пенсионной реформой много ли бабушки смогут помочь?
- обеспечение женщины базовым пособием , чтобы она могла спокойно и уверенно себя чувствовать, находясь дома с ребенком, а не просить деньги у мужа; размер пособия зависит от региона, ведь те же северные нормы, столичные несколько отличаются от других. Начать стОило хотя бы с 50 тыс/мес;
- для женщин, решивших стать таки матерью гарантировать хотя бы минимальный рабочий стаж с занесением соответствующей записи в трудовую;
- ну и конечно же обеспечение детей местом в дошкольные учреждения, центры дополнительного развития, спортивные организации и тд, ведь любому ребенку нужно развиваться, чем-то заниматься..
Ну а как же иначе? На мужчину надеяться нельзя, а родители далеко не у каждой миллионеры, чтобы подстраховать дочь! Совмещать работу и семью, как по мне, весьма проблематично, да и львиная доля ответственности ложится на женщину! Ей и привилегии 🤷♀️ #рождаемость