Белая ворона

"Я вхожу в несколько комьюнити по интересам, и везде я белая ворона и персона нон грата", " поддержать мою активность либо не возьмется никто, либо редкие 3 человека,.. "
Не расскажете?
Что предлагаете, и в каких сообществах?

Это различные чаты от спорта, до чата владельцев собак. Моя собака с радостью играет другими собаками, но хозяева этих собак предпочитают другие компании. И действительно компании собираются, и даже выезжают куда-то, ходят в гости к др другу. Однако, все равно между собой они друг о друге отзываются плохо. Но их много. Они не могут быть все плохими. Т.е. они общаются, иногда затусуются вместе, но за спиной говорят неприятности. Я с ними не в таких дружественных отношениях, и кажется к лучшему. Но, мне не понятно, что целое сообщество может быть не фрэндли друг к другу?

"поддержать мою активность либо не возьмется никто, либо редкие 3 человека,.. "
Активность это участие в беседе?

Не в обиду:
С чего ты взяла, что Белая Ворона. Во всех этих тусовках возможно есть свои лидеры.
Твоя активность кроме тебя кому-то нужна? Полезна?
У тебя должно быть что-то такое, чтобы люди хотели за тобой идти.
Ты вроде и так в компаниях.
Твой вопрос больше звучит так:
Почему эти компании не хотят сделать меня лидером?
Займись делом, а люди подтянутся. Если будешь имитировать дело, чтобы люди потянулись, не прокатит.

Мне нужен был взгляд со стороны, спасибо большое! Не могла подумать в эту сторону. В этом действительно есть толк. Желание всегда быть лидером, с чем может быть связано? И неужели всем прямо надо что-то давать, может же быть просто энергообмен от общения?

И в беседе, и в редких комичных мемах. И в том числе ремонт мест общего пользования собак. Я обдна из 100 участников чата делаю заявки по починке инвентаря. Знакомые спасибо не скажут, а незнакомые 2-3 человека похвалят, обрадуются. Пока это пишу, выглядит так, будто я очень хочу с ними со всеми дружить, потому что мне делать нечего. Но это так и есть. Дел и забот у меня конечнр имеется, но уделить время товарищам по интересам я тоже могу. И они между собой проводят время вместе, а меня не берут. И это не одна компания.

Или выглядит так, что вы очень хотите похвалы..

Моё мнение:
1. В детстве или потом больше читала книжки (про фильмы меньше верю), где ты проецировала себя на героя.
2. Абсолютное большинство компаний (с детства) могли тянуть тебя только вниз, а тебе хотелось расти и развиваться.
3. Учитель по призванию, поделиться знаниями охота.
4. Врождённое, или привитое с детства, когда на тебя ответственность вешали, теперь ты сама хочешь её повесить.

Лидер часто всегда отдаёт больше, а берёт энергией, эмоциями, или косвенно деньгами, но это не плата.
Лидерство и деньги не всегда синонимы.
Предприниматели часто могут быть лидерами, но это необязательное качество.

Поэтому своё дело нужно любить десятилетиями, а не имитировать деятельность.
Дальше в себе покопайся сама, или к психологу в поликлинику сходи, всяким псевдо платным не верю.
Видов лидерства много, например, в работе применяю лидерство эксперта, опытного работника, в жизни тоже применяю когда нужно добиваться целей, но недостаточно ресурсов. Лидер может быть таким, что никто не знает, кто настоящий лидер, назначить куклу в виде лидера (кукла даже не догадается).

Супер! Про призвание быть учителем попали в точку! Благодарю, за уделенное время и мнение! Есть над чем подумать!