Помогите с увольнением

Попробовать договориться с руководством. Сейчас нет такого понятия, что работник обязательно должен отработать 2 недели. Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

У него был испытательный срок? Если он не прошел, работник должен предупредить об увольнении за 3 дня.

- купите больничный в другой лавке

- договоритесь об увольнении без отработки

За свой счет возьмите или с отработкой в выходные.

За свой счет по ТК тоже имею право не дать. Самое реальное - это договориться с руководством, особенно если должность не ключевая.

Да должность не ключевая, но руководство так себе. Вобщем мне был вынесен мозг благоверным, но вроде все обошлось, написал по соглашению сторон =) всем спасибо за ответы