я - начальница мужа

мы с мужем познакомились на работе - служебный роман, женаты полтора года. Работали в одном отделе. Полгода назад меня повысили - теперь я руководитель этого самого отдела. Сначала было все нормально. Потом (и это неизбежно) начались конфликты по работе. Конфликты связаны с его небрежностью в работе, это было и раньше: и небрежность,. и конфликты с предыдущим руководителем. Но когда мы были на одном служебном уровне, меня его ошибки не касались. Приходится делать часть его работы. Он из-за этого совсем расслабился, и работу делает лишь бы как - все равно мне проверять и исправлять. Говорили об этом несколько раз, каждый раз ссора, скандал -не учи меня работать, что я мальчик что ли. Последний раз пришли к выводу что одному из нас придется менять работу. Для него как-то само собой разумеющееся что этим одним буду я. А мне вот как-то не хочется. Мне интересна моя работа. У меня есть движение и перспективы в дальнейшем. У него же таких перспектив нет - он работает там дольше меня, и все время на одной должности. Более того. кода я только ждала этого повышения. он мне говорил: если тебя повысят, я уйду. уже и так 2 раза мне предлагали уволиться. а если все равно уходить - так лучше сейчас, чтобы потом тебе репутацию не портить. Сейчас же о своих словах и не вспоминает. И что делать? Если продолжать тянуть на себе его работу - значит не будет достаточного времени на свою. Придется сидеть там ночами. И так, и так - конфликты. И к тому же он совсем расслабится, будет ходить на работу тоько за зарплатой. Это тоже не выход. Ждать пока у него накопится критическая масса ошибок? Так это по мне же и ударит - плохой, значит, руководитель. Уходить? Терять перспективы и идти на уровень ниже. т.к. опыт руководителя слишком мал, чтобы претендовать на такую же должность в другой компании. И что?