работодатель не хочет оплачивать отпуск

глава 19 ТК РФ

ваш работодатель не прав,уже как 1 год вы проработали он должен вам предоставить оплачиваемый отпуск.

Попросите у него письменный отказ!

если 4 месяца то нет,после 1 года только!

в каком пункте это указывается

там про отпуска работникам а учебный отпуск этодругой разговор

посмотрите ФЗ от 30 июня 2006 г. ╧90 ФЗ может там что найдете.

Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

153) часть третью статьи 173 после слова "Работникам," дополнить словом "успешно";

больше ничего не изменено

Ника, Вас на гугле забанили?

http://www.profiz.ru/kr/8_2011/predostavl_uchebn_otpusk/

Только год нужно проработать, чтобы вам оплачиваемый отпуск был, неважно учитесь вы или нет. А то слишком уже, 4 месяца проработать, и отпуск, автор вы сами как думаете???

А вы что, хотите взять очередной отпуск вместо учебного?

Прочитайте статью 173 ТК

Ваш текст

мне сессию сдавать нужно

Автор, либо вы учитесь, либо вы работаете. Отпуск оплачиваемый дается раз в год, 28 дней и после года работы, ну больше никак.

Гость 9 дело говорит. Почитайте ! Ваше дело предоставить диру справку - вызов, отказать не имеет права, ну если все условия , описанные в ст. 173 ТК РФ соответствуют.

Вы не путайте учербный отпуск и очередной

Очередной отпуск работник может взять через 6 месяцев

бежать от таких надо))