Лучше пару выговоров за нарушение трудовой дисциплины влепить предварительно. Со всем сопутствующим антуражем - приказ, подписи и т.д. За что - всегда найдется. У нас народ расслабленый.
гость
[3574630826]
#3
По соглашению сторон.Поговорите с работником и убедите его в этом.Лучше так,чем жалобы в труд.инспекцию от этого работника.
Гость
[545009526]
#4
лучше заключать трудовой договор на год, далее продлевать, или НЕпродлевать.