Добрый новогодний день или вечер! не сочтите за влезанием в чужую жизнь. очень интересует з/плата в ЦБ России в регионах. В частности просто у служащих и у зам начальника ЦБ
Скажите пожалуйста, в конце года будет ли поднят вопрос относительно пересмотра окладов????
Да не будет
Гость
[1171627365]
#3166
Гость
Да не будет
Откуда такая уверенность?
Гость
[3590150781]
#3167
Гость
Откуда такая уверенность?
Могут пересмотреть только в меньшую сторону
Гость
[924966235]
#3168
Гость
Откуда такая уверенность?
Пока есть куча терпил, сидящих на месте при любых издевательствах совета директоров, тенденции к понижению доходов работников относительно инфляции не поменяются. Нужно бороться за свои права в этом мире. Крупные перемены в иную сторону могут быть только через коллективные договоры, забастовки и тп. Или же можете тереть обувь начальству вовлеченнее других и, может быть, вам индивидуально перепадет с барского стола побольше крох.
Гость
[3590150781]
#3169
Гость
Пока есть куча терпил, сидящих на месте при любых издевательствах совета директоров, тенденции к понижению доходов работников относительно инфляции не поменяются. Нужно бороться за свои права в этом мире. Крупные перемены в иную сторону могут быть только через коллективные договоры, забастовки и тп. Или же можете тереть обувь начальству вовлеченнее других и, может быть, вам индивидуально перепадет с барского стола побольше крох.
Кто-то в курсе почему такие огромнейшие сокращения штата ?
Гость
[1718513366]
#3170
Гость
Откуда такая уверенность?
***, да скока можно! Сказано в 2025 году. Сто раз писали уже
Гость
[2624751582]
#3171
В ЦА, ходит слух, что в 26 году будет большая реорганизация ЦБ как органа, кто-нибудь слышал что?
Гость
[768673518]
#3172
Гость
В ЦА, ходит слух, что в 26 году будет большая реорганизация ЦБ как органа, кто-нибудь слышал что?
ЦБ теряет влияние, т.к. несмотря на СВО руководство ментально ориентировано на Запад и пытается рулить экономикой западным инструментарием. В итоге управление экономикой отчасти перехвачено командой Мишустина-Белоусова. Если так пойдет и дальше, вероятно будет создана новая структура управления, подчинённая правительству, а функционал (и ресурсы) ЦБ будут сильно урезаны. Народ сократят, у оставшихся зарплат сильно выше рынка уже не будет НИКОГДА. Надо, по возможности, бежать с тонущего корабля.
Гость
[701501018]
#3173
Гость
ЦБ теряет влияние, т.к. несмотря на СВО руководство ментально ориентировано на Запад и пытается рулить экономикой западным инструментарием. В итоге управление экономикой отчасти перехвачено командой Мишустина-Белоусова. Если так пойдет и дальше, вероятно будет создана новая структура управления, подчинённая правительству, а функционал (и ресурсы) ЦБ будут сильно урезаны. Народ сократят, у оставшихся зарплат сильно выше рынка уже не будет НИКОГДА. Надо, по возможности, бежать с тонущего корабля.
отборная бредятина
Гость
[943880289]
#3175
С нового, 2025 года, премия будет выдаваться каждому на клык, персонально.
Пока есть куча терпил, сидящих на месте при любых издевательствах совета директоров, тенденции к понижению доходов работников относительно инфляции не поменяются. Нужно бороться за свои права в этом мире. Крупные перемены в иную сторону могут быть только через коллективные договоры, забастовки и тп. Или же можете тереть обувь начальству вовлеченнее других и, может быть, вам индивидуально перепадет с барского стола побольше крох.
Ерунда. В текущей российской реальности для людей, которые ведутся на подобную риторику, это просто необоснованный риск и лишние проблемы
Гость
[1239869176]
#3180
Гость
Ерунда. В текущей российской реальности для людей, которые ведутся на подобную риторику, это просто необоснованный риск и лишние проблемы
Смотрите обувь до дыр не затрите
Гость
[2624751582]
#3181
В общем в целях экономии хотят 30 процентов убрать премии, 10-20 процентов добавить в оклады остальные проценты в фонд. Так что ничего хорошего....
Гость
[701501018]
#3182
Гость
В общем в целях экономии хотят 30 процентов убрать премии, 10-20 процентов добавить в оклады остальные проценты в фонд. Так что ничего хорошего....
т.е. фактически понизить зп сотрудникам, которые и так без индексации сидят единственные на рынке? хорошая идея
Гость
[2829524733]
#3183
Гость
В общем в целях экономии хотят 30 процентов убрать премии, 10-20 процентов добавить в оклады остальные проценты в фонд. Так что ничего хорошего....
Откуда информация?
Гость
[2829524733]
#3184
Думаю уйти по соглашению сторон после нового года. С начальством договорился об отступных.
Гость
[701501018]
#3185
Гость
Думаю уйти по соглашению сторон после нового года. С начальством договорился об отступных.
😂😂😂 добровольно по соглашению сторон не уходят
Гость
[2891342567]
#3186
Гость
😂😂😂 добровольно по соглашению сторон не уходят
Зачем уходить просто по собственному, если можно уйти по соглашению и получить прощальный бонус?)
Гость
[701501018]
#3187
Гость
Зачем уходить просто по собственному, если можно уйти по соглашению и получить прощальный бонус?)
угу. работодатель ведь очень заинтересован в том, чтобы не только потерять работника, но и еще денег ему дать напоследок.
Гость
[584413835]
#3188
Гость
угу. работодатель ведь очень заинтересован в том, чтобы не только потерять работника, но и еще денег ему дать напоследок.
Не путайте "работодателя" и начальника ГУ/Отделения. Последние обычно не против помочь деньгами на прощание если это не затронет их карман.
Гость
[1171627365]
#3189
Если уволиться в январе, полностью ли заплатят13-ую зп ?
ЭС на последней прессухе ясно дала понять, что ЗП должна расти пропорционально росту производительности труда. Иными словами ЗП в ЦБ будут поднимать не выше официальной инфляции 7-9%. Так, что коллеги не рекомендую питать надежд, ищите новую работу прямо сегодня, если не хотите обнищать в ближайшее время, пока СВО идет настоящая инфляция будет 20+%
Гость
[2624751582]
#3195
Гость
ЭС на последней прессухе ясно дала понять, что ЗП должна расти пропорционально росту производительности труда. Иными словами ЗП в ЦБ будут поднимать не выше официальной инфляции 7-9%. Так, что коллеги не рекомендую питать надежд, ищите новую работу прямо сегодня, если не хотите обнищать в ближайшее время, пока СВО идет настоящая инфляция будет 20+%
100-р индексации в это укладывается????
Гость
[924966235]
#3196
Гость
ЭС на последней прессухе ясно дала понять, что ЗП должна расти пропорционально росту производительности труда. Иными словами ЗП в ЦБ будут поднимать не выше официальной инфляции 7-9%. Так, что коллеги не рекомендую питать надежд, ищите новую работу прямо сегодня, если не хотите обнищать в ближайшее время, пока СВО идет настоящая инфляция будет 20+%
Через 2-3 года, после СВО, тоже будет высокая инфляция, т.к. будут готовится к новой войнушке после перемирия, а это высокие расходы бюджета на оборонку, а это избыточный внутренний спрос в экономике.
Гость
[924966235]
#3197
Если разделить национальный доход за 2023 год (уже с вычетом амортизации капитала) на количество трудоспособного населения, то средний доход за месяц получается: 150,6 трлн.руб. / 12 месяцев / 73,5 млн. человек трудоспособного возраста = 170,5 тыс. руб. Однако, из-за капитализма и высокого неравенства доходов в стране, большая часть этой суммы идет в прибыль капиталистам: - хозяева фирм забирают в среднем 45% в виде чистой прибыли - еще 20% забирает государство в виде налогов и социального страхования Итого на руки средний чистый доход трудящегося в экономике 58000р/мес
Гость
[2996333184]
#3198
Нужно лишь немножко потерпеть. кстати, о национальном доходе: последние несколько лет наблюдаются тенденции по учеличению чистых прибылей фирм по отношению к зарплатам. т.е. зарплаты растут, а прибыли растут быстрее и доля зарплат снижается год от года. хозяева жизни себя не обижают и их прибыли индексируются как надо.
Гость
[924966235]
#3199
Учимся у более продвинутых представителей рабочего класса, не всегда, но в части случаев получается прогнуть капиталистов и бюракратов: К предупредительной забастовке призвал врачей муниципальных клиник немецкий профсоюз врачей Marburger Bund, написало 15 сентября немецкое издание Focus со ссылкой на представителя профсоюза.
Предупредительная забастовка произошла в понедельник, 16 сентября. С призывом к предупредительной забастовке профсоюз обратился к 60 тыс. медиков по всей стране. На время забастовки с клиниками, чей мед персонал вышел бастовать был согласован график дежурств для экстренных случаев.
В качестве причины для предварительной забастовки представитель профсоюза назвал провал двух раундов переговоров с муниципальными объединениями работодателей (VKA). В ходе переговоров Marburger Bund требовал повышения зарплаты на 8,5% в течение одного года, а также реформирование многосменного режима работы.
По словам председателя баварского отделения профсоюза Андреаса Бунда, «муниципальные больницы упускают драгоценное время в переговорах о заключении коллективного договора для наших коллег — намеренно, без какого-либо заметного прогресса в переговорах».
Со своей стороны представители работодателей считают требования профсоюза чрезмерными. «Нам трудно понять, почему профсоюз врачей призывает к предупредительным забастовкам в столь опасной для наших больниц ситуации», — сказал главный переговорщик VKA Дирк Кёхер. По его словам, в апреле 2024 года врачи уже получили повышение зарплаты на 4%, при этом многие муниципальные больницы находятся в тяжелом финансовом положении.
Гость
[3565089092]
#3200
Гость
Учимся у более продвинутых представителей рабочего класса, не всегда, но в части случаев получается прогнуть капиталистов и бюракратов: К предупредительной забастовке призвал врачей муниципальных клиник немецкий профсоюз врачей Marburger Bund, написало 15 сентября немецкое издание Focus со ссылкой на представителя профсоюза.
Предупредительная забастовка произошла в понедельник, 16 сентября. С призывом к предупредительной забастовке профсоюз обратился к 60 тыс. медиков по всей стране. На время забастовки с клиниками, чей мед персонал вышел бастовать был согласован график дежурств для экстренных случаев.
В качестве причины для предварительной забастовки представитель профсоюза назвал провал двух раундов переговоров с муниципальными объединениями работодателей (VKA). В ходе переговоров Marburger Bund требовал повышения зарплаты на 8,5% в течение одного года, а также реформирование многосменного режима работы.
По словам председателя баварского отделения профсоюза Андреаса Бунда, «муниципальные больницы упускают драгоценное время в переговорах о заключении коллективного договора для наших коллег — намеренно, без какого-либо заметного прогресса в переговорах».
Со своей стороны представители работодателей считают требования профсоюза чрезмерными. «Нам трудно понять, почему профсоюз врачей призывает к предупредительным забастовкам в столь опасной для наших больниц ситуации», — сказал главный переговорщик VKA Дирк Кёхер. По его словам, в апреле 2024 года врачи уже получили повышение зарплаты на 4%, при этом многие муниципальные больницы находятся в тяжелом финансовом положении.
Правильно, давно надо создать профсоюз
Гость
[965146319]
#3201
Гость
Правильно, давно надо создать профсоюз
он же есть
Гость
[924966235]
#3202
Гость
он же есть
Нужен профсоюз не по форме, а по содержанию. От текущего профсоюза одно название.
От смены винтика в системе сама система не поменяется. В 2021 году сменили целое правительство и что-то поменялось?
Гость
[2936939573]
#3205
Гость
Правильно, давно надо создать профсоюз
А не проще ли сменить место работы? Я сейчас ищу, нашел множество вариантов с большей ЗП и на удаленке. Конечно не факт, что получится получить офер, но пробовать надо, благо есть пока предложения.
Гость
[3590150781]
#3206
Гость
А не проще ли сменить место работы? Я сейчас ищу, нашел множество вариантов с большей ЗП и на удаленке. Конечно не факт, что получится получить офер, но пробовать надо, благо есть пока предложения.
Сейчас практически любая вакансия в финансах по условиям лучше, мы сейчас прям очень сильно не в рынке
Гость
[547237341]
#3207
Гость
А не проще ли сменить место работы? Я сейчас ищу, нашел множество вариантов с большей ЗП и на удаленке. Конечно не факт, что получится получить офер, но пробовать надо, благо есть пока предложения.
Не у всех есть возможность и рисковать, особенно у тех у кого трое детей. Да и с таким подходом нужно эмигрировать на марс за лучшей жизнью. А может все таки нужно улучшать то место где мы находимся, а не сбегать туда где лучше?
Гость
[2750390926]
#3208
Гость
Не у всех есть возможность и рисковать, особенно у тех у кого трое детей. Да и с таким подходом нужно эмигрировать на марс за лучшей жизнью. А может все таки нужно улучшать то место где мы находимся, а не сбегать туда где лучше?
Дак вы найдите работу в начале, потом увольняйтесь, я хочу досидеть до января чтоб годовую получить, новый работодатель будет готов подождать. Улучшать тут нечего, весь БР решили пустить в расход, останется только голова на неглинной, балчуге и еще где-нибудь с эффективными менеджерами из кока-колы и прочих. Остальное будет на аутсорсе, бухгалтерия, касса в виде сбера и т.п. Чем раньше сбежите тем вам проще будет.
Гость
[1430003923]
#3209
Гость
Дак вы найдите работу в начале, потом увольняйтесь, я хочу досидеть до января чтоб годовую получить, новый работодатель будет готов подождать. Улучшать тут нечего, весь БР решили пустить в расход, останется только голова на неглинной, балчуге и еще где-нибудь с эффективными менеджерами из кока-колы и прочих. Остальное будет на аутсорсе, бухгалтерия, касса в виде сбера и т.п. Чем раньше сбежите тем вам проще будет.
А вы попробуйте найти сейчас работу, с такими условиями как в БР вакансий единицы, все забито, будете сидеть дома несколько лет
Гость
[234593699]
#3210
Гость
А вы попробуйте найти сейчас работу, с такими условиями как в БР вакансий единицы, все забито, будете сидеть дома несколько лет
А чем ЦБ может удивить? сейчас рассматриваю по IT вакансии, у 98% организаций ДМС со стоматологией. У 90% доступна удаленка. И никаких требований в виде участии в спорт мероприятиях за свой счет, скидывания для бойцов СВО и прочей нецелевой деятельности
Гость
[965146319]
#3211
Гость
А чем ЦБ может удивить? сейчас рассматриваю по IT вакансии, у 98% организаций ДМС со стоматологией. У 90% доступна удаленка. И никаких требований в виде участии в спорт мероприятиях за свой счет, скидывания для бойцов СВО и прочей нецелевой деятельности
а ты прав...
Гость
[701501018]
#3212
Гость
А чем ЦБ может удивить? сейчас рассматриваю по IT вакансии, у 98% организаций ДМС со стоматологией. У 90% доступна удаленка. И никаких требований в виде участии в спорт мероприятиях за свой счет, скидывания для бойцов СВО и прочей нецелевой деятельности
точно, мы же ИТ компания
Гость
[3654743184]
#3213
Гость
А чем ЦБ может удивить? сейчас рассматриваю по IT вакансии, у 98% организаций ДМС со стоматологией. У 90% доступна удаленка. И никаких требований в виде участии в спорт мероприятиях за свой счет, скидывания для бойцов СВО и прочей нецелевой деятельности
Ну так что рассматривать, надо идти. Но к сожалению не все тут АйТи. А работа в цб достаточно узкопрофильная и на рынке труда эти знания мало кому нужны
Гость
[942353445]
#3214
Гость
Ну так что рассматривать, надо идти. Но к сожалению не все тут АйТи. А работа в цб достаточно узкопрофильная и на рынке труда эти знания мало кому нужны
Сейчас такой перегрев на рынке труда и ЗП везде растут кроме ЦБ. ощущение, что совет директоров сдерживанием зарплат у нас хотят обуздать рост потребления во всей стране))). Но получается, что цены растут как на дрожжах, а экономят только на нас, другим организациям плевать на рост своих операционных расходов, они понимают и дорожат своими сотрудниками. Так что если у вас узкая специализация, то вас с радостью примут и подучат, если надо и предложат хорошую ЗП, но в другом месте, не в ЦБ.
Гость
[924966235]
#3215
Уже договорился, что ухожу из УИ в марте 2025 после получения 13-ой с мат.помощью и отпускными.
Гость
[3590150781]
#3216
Гость
Уже договорился, что ухожу из УИ в марте 2025 после получения 13-ой с мат.помощью и отпускными.
Многие так сделают
Гость
[1163020280]
#3217
Гость
Уже договорился, что ухожу из УИ в марте 2025 после получения 13-ой с мат.помощью и отпускными.
А я хочу уйти в конце января, получив 2 оклада к отпуску. По 13й надеюсь на порядочность начальства.