Товарищи, ситуация сюр! 7 месяцев назад приступила к работе в новом отделе вместе с 3-мя коллегами. Отдел формировался буквально с чистого листа, причем изначально были чётко оговорены условия премирования сотрудников за успешное выполнение поставленных задач, каждый месяц +20 к на отдел.

За прошедшее время коллектив добился отличных результатов, стал лучшим среди аналогичных подразделений компании, значительно увеличил доходность предприятия и заручился одобрением самого владельца бизнеса.

Начальник отдела постоянно меняет правила игры, фактически отменяя ранее принятые регламенты и обещания, вследствие чего премия не выплачивалась никогда. Несмотря на очевидные успехи команды, оплата труда превращается в мучительный процесс постоянных переговоров и оправданий руководства, а также личные унижения и газлайтинг с его стороны.

Сам "руководитель" за этот период не внес никакого конструктивного вклада в развитие коллектива, лишь организуя бессмысленные совещания и создавая препятствия другим подразделениям организации. Тем временем зп этого типочка составляет порядка 300 тыс. рублей ежемесячно исключительно благодаря своей позиции контроля над отделом и покровительству со стороны собственника компании.

Поделитесь, пожалуйста, своим опытом взаимодействия с подобными персонажами. Нет сил терпеть, скоро всем отделом уйдем на другое место.

P.s. владельцу плевать как все работает, он инфоцыган который зарабатывает с курсов маркетплейсов, а компанию ему развить больше не хочется, вот его любимчик ее и разрушает всеми силами.

Нахожусь в поиске удаленки.
Есть образование графического дизайнера, навыки сбора сайтов и разработка хороших презентаций и куча других hard-скиллов. Получаю высшее образование (реклама). Стараюсь постоянно изучать что-то новое, прокачиваю навыки менеджмента.

С первой работой не задалось, там я не развивалась, а, наоборот, деградировала от поступающих задач на дизайн, плюс коллектив женщин 40+ меня не любил и частенько пытались уколоть, говоря:
«А предыдущий дизайнер делал не так!».

Вторая работа была моим идеалом, кроме главного босса. Инфантилизм босса и неумение брать на себя ответственность дали о себе знать сразу. Работала очень много и упорно, но некоторых навыков не хватало в связи с маленьким опытом.
Мои слабые навыки и неумение справляться со стрессом, стали поводом сломать меня до конца, тут постаралась менеджер в моем же коллективе. Как только моя начальница успешно отчалила в отпуск, против меня затеялся заговор, и без объявления войны босс позвал на ковер. Тут я уже понимала, что к чему, в итоге меня уволили под предлогом «Нет нужных навыков, учишься медленно, а работа не ждет». САМЫЙ БОЛЬШОЙ удар был для меня, когда босс произносил оборонительные фразы: «Может, дизайн — это не твое, попробуй смени сферу», «НЕ Я тебя уволил, а ВЕСЬ коллектив». В коллективе никогда не было замечаний к моей работе, руководительница часто поддерживала меня и обучала всему, чему могла, все были милы и добры ко мне до дня X.

Третье место — сущий АД, я была всем, кем можно и нельзя, на должности менеджера по маркетингу. Мою работу по рекламе и продвижению контролировали люди, которые ничего не понимают в этом...

Сейчас имею кучу страхов насчет работы, низкую самооценку и сомнения насчет своей квалификации. Мне страшно не оправдать ожидания работодателя. На собеседовании я открыто говорю о том, что могу и о том, чего не умею, но обязательно научусь. Каждый раз после очередного поиска я задумываюсь, нужна ли мне работа, действительно ли я хочу работать? #работа