Товарищи, ситуация сюр! 7 месяцев назад приступила к работе в новом отделе вместе с 3-мя коллегами. Отдел формировался буквально с чистого листа, причем изначально были чётко оговорены условия премирования сотрудников за успешное выполнение поставленных задач, каждый месяц +20 к на отдел.
За прошедшее время коллектив добился отличных результатов, стал лучшим среди аналогичных подразделений компании, значительно увеличил доходность предприятия и заручился одобрением самого владельца бизнеса.
Начальник отдела постоянно меняет правила игры, фактически отменяя ранее принятые регламенты и обещания, вследствие чего премия не выплачивалась никогда. Несмотря на очевидные успехи команды, оплата труда превращается в мучительный процесс постоянных переговоров и оправданий руководства, а также личные унижения и газлайтинг с его стороны.
Сам "руководитель" за этот период не внес никакого конструктивного вклада в развитие коллектива, лишь организуя бессмысленные совещания и создавая препятствия другим подразделениям организации. Тем временем зп этого типочка составляет порядка 300 тыс. рублей ежемесячно исключительно благодаря своей позиции контроля над отделом и покровительству со стороны собственника компании.
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом взаимодействия с подобными персонажами. Нет сил терпеть, скоро всем отделом уйдем на другое место.
P.s. владельцу плевать как все работает, он инфоцыган который зарабатывает с курсов маркетплейсов, а компанию ему развить больше не хочется, вот его любимчик ее и разрушает всеми силами.
Не редкая ситуация. Он и поставлен водить за нос вас.
Гость
[3155247157]
#2
О чем переживать, имея сЕкстиЛЛион ?)
Гость
[1857607823]
#3
Ну вот ищите место подайте, группу заявлений, может почешеться.
Гость
[2416077751]
#5
Первый начальник был каким-то альтруистом. Сначала всем купил удобные кресла. Потом привез кухонную технику( элчайник, мульти печку, блендер для смузи, мини холодильник, элплитку), чтобы на месте готовили и не бегали в кафе. Потом установил бойлер и душевую кабинку. На работу ходили как на праздник. Пока рядом не прилетело ночью и все. Щас нет таких шефов, очень жадные и хитрые.
За прошедшее время коллектив добился отличных результатов, стал лучшим среди аналогичных подразделений компании, значительно увеличил доходность предприятия и заручился одобрением самого владельца бизнеса.
Начальник отдела постоянно меняет правила игры, фактически отменяя ранее принятые регламенты и обещания, вследствие чего премия не выплачивалась никогда. Несмотря на очевидные успехи команды, оплата труда превращается в мучительный процесс постоянных переговоров и оправданий руководства, а также личные унижения и газлайтинг с его стороны.
Сам "руководитель" за этот период не внес никакого конструктивного вклада в развитие коллектива, лишь организуя бессмысленные совещания и создавая препятствия другим подразделениям организации. Тем временем зп этого типочка составляет порядка 300 тыс. рублей ежемесячно исключительно благодаря своей позиции контроля над отделом и покровительству со стороны собственника компании.
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом взаимодействия с подобными персонажами. Нет сил терпеть, скоро всем отделом уйдем на другое место.
P.s. владельцу плевать как все работает, он инфоцыган который зарабатывает с курсов маркетплейсов, а компанию ему развить больше не хочется, вот его любимчик ее и разрушает всеми силами.