Увольняюсь на исп. сроке, месяц отработала, три дня на отработку было. Если по дням, то в среду написала заявление и, по идее, последний день должен был быть пятница, потому что дальше выходные. Пошла навстречу, согласилась на понедельник. В итоге, по семейным обстоятельствам не смогла совсем приехать в офис. Директор вместе юристом, конечно, кипиш подняли. В итоге, стали грозиться уволить по статье- бог с ней, разберусь. У меня вопрос такой- в таком случае мне выплаты обязаны провести в любом случае? В тот день, который не была в офисе?