Вот типичный пример женщины-карьеристки. И то берет и се, когда тяжело - молчит, потом стало легче - плохо, что не ценят. У нас была такая, дало начальство конкретное задание, установило срок - 3 месяца, она зачем-то набрала себе заданий извне, начал
Вот типичный пример женщины-карьеристки. И то берет и се, когда тяжело - молчит, потом стало легче - плохо, что не ценят. У нас была такая, дало начальство конкретное задание, установило срок - 3 месяца, она зачем-то набрала себе заданий извне, начала читать много ненужной теории, параллельно переписываясь в соцсетях. За неделю опомнилась, начала демонстративно сидеть на работе до 10 вечера, психовать. Вызвали сдавать задание, она глаза закатила. Причем задача была поставлена конкретная и 3 месяца - больше, чем достаточно. Я работаю в отделе, где половина женщин, половина мужчин. Женщин в высшие звенья перевели скорее всего за много лет работы, и то на мужчины гораздо быстрее повышаются. На стажировке, когда я спрашивала у мужчин конкретный вопрос, то они за 2 минуты показывали алгоритм действий, как написать отчет и прочее, отправляли нужные ссылки для обучения. А подхожу к женщине - у нее все соцсети развернуты, отчет пишется медленно, объяснить ничего не может.