Равноправие означает, что и мужчина, и женщина должны оцениваться объективно. Что касается специальностей, связанных непосредственно с тяжелым физическим трудом: есть слабые мужчины и сильные женщины. И пусть на из 10 шахтеров будет 8 мужчин и 2 женщ
Равноправие означает, что и мужчина, и женщина должны оцениваться объективно. Что касается специальностей, связанных непосредственно с тяжелым физическим трудом: есть слабые мужчины и сильные женщины. И пусть на из 10 шахтеров будет 8 мужчин и 2 женщины - никаких проблем. Я считаю квоты неправильным решением, каждого нужно оценивать по способностям.
Но вы же не будете спорить с тем, что в современном обществе наиболее престижные и высокооплачиваемые профессии не имеют отношения к физическому труду. Самые богатые люди в мире работают в сфере it. Программисты, юристы, топ-менеджеры, политики, бизнесмены... И вот тут появляется такое понятие как "стеклянный потолок" - барьер, ограничивающий продвижение женщин по карьерной лестнице. Женщин "не пускают" на руководящие должности в силу гендерных стереотипов. И если в сфере физического труда женщина, в среднем, уступает мужчине, то в сфере труда интеллектуального таких различий нет. Мужчины не умнее, не способнее, не талантливее женщин. Большинство исследований показывают, что различий в IQ между полами практически нет. Однако, когда на престижную должность претендуют мужчина и женщина, руководитель чаще выбирает мужчину, даже если женщина работает лучше.