Ох, автор, та же фигня. Но сомневаюсь, что он вам потом внезапно понравится. Разве что он от вас отстанет, и у вас взыграет самолюбие. Какое-то время вы будете про него думать и, возможно, спутаете это с симпатией, но нет. Если парень не запал вам в душу сразу, вряд ли это произойдёт потом. Тем более вы не раз и не два уже гуляли с ним, очень вряд ли, что через столько встреч он внезапно станет тем, кто вам привлечёт)
Просто при следующем намёке мягко дайте понять, что отношений не хотите. Можно просто сказать, что отношения вам сейчас не нужны, готовы только на дружбу и т.д. и т.п. Не дурак - поймёт, а если дурак - тем более зачем он вам?))
У меня сейчас что-то похожее, парень приятный, общаться легко, но вот не тянет - и всё тут. Чисто пообщаться хорошо, но узнавать его ближе нет желания, нет интереса.

А он сам по себе стеснительный? Кто инициатор встреч у вас?
Если отношений не было, то, может, просто не знает, что делать, неопытный же) Подтолкните его. Да и что значит "испугать инициативой"? Как можно испугать парня поцелуем в щеку?)) Вы с малого начните, приобнимите там его, за руку возьмите. И посмотрите на реакцию.

Интересно, как её ещё не уволили, если она никогда ничего не знает, не запоминает и косячит)) Тут у руководства даже вопросов не должно быть, кого из вас двоих сокращать.
А вы не молчите, когда она опять перед начальницей свои сказки сочиняет, что не говорили, не объяснили. Не соглашайтесь, говорите, что всё рассказывали и в известность ставили.
А если всё-таки уволят вас - им же хуже. Сомневаюсь, что какому бы то ни было начальству будет нравится, когда сотрудник всегда не в курсе и "почему мне не объяснили?"

А вы ему рассказывали, почему скидывали эти фотки? Это даже изменой назвать разве что с натяжкой можно...
Хотя, если мужик год уже гнобит вас этим, толку от разговора может и не быть. Тут только развод. Он вас не любит, да и вы его, наверное, тоже.
Забирайте ребёнка - и ходу.

Когда пришла на прошлое место работы, меня понемногу учили все) Но больше, конечно, девочка, которая уходила в декрет. А потом, когда приходили спецы на должности, схожие с моей, я их уже учила. Никто мне за это не платил, это как-то само собой разумелось. Не видела в этом ничего плохого, мне было приятно рассказывать и показывать. Но у нас вообще неконкурентная среда в отделе была, может, в этом всё дело. И ребята приходили хорошие) Даже после моего увольнения звонили, что-то спрашивали, всегда отвечаю и рассказываю. Все мы были новенькими и знаем, как это тяжело, когда просишь помощи, а тебе не помогают либо смотрят как на тупого.