На работе попросили уволиться по собственному желанию...((

Конечно выигрывают потому что инстанции находятся за границей. о чем написано в договорах, которые наши хлопцы не умеют читать. Многие уже накололись. Есть примеры.



да и для того чтобы устроиться в такую компании нужны определенные условия.



Хотя я в отличии от вас так же не особенно верю в их кристальную чистоту.



Представительства все равно Российиские, со всеми вытекающими.

если западная компания и занимается какими-то схемами, то уж в любом случае не в отношении своих сотрудников. это слишком мелкие деньги, что искать себе серьезные проблемы и портить репутацию.

если им надо уйти от налогов и пошлин, то для этого существуют партнеры, которые возьмут эти риски на себя. а в остальном они предпочитают не мараться.

там неугодных людей стараются уговорить по-хорошему, или по соглашению сторон, если претензий нет конкретных.



автора на понт берут. ведь если она даже тупо будет ходить на работу и сидеть там ни хрена не делая, ее по законам РФ уволить очень трудно. в этой конторе и должностной инструкции-то нет. и предъявить ей нечего.

Ну и естественно будут нервы трепать по максимуму для придания ускорения на выход. Ее и раньше тюкали, а если она на принцип пойдет, то совсем затюкают. Можно, конечно, вызвериться в такой ситуации и поплыть против течения, только зачем?

да, вся моя зп была белой и пушистой. на карточку. и премии тоже. один раз в жизни я согласилась на серую зп, и это было большой ошибкой. с тех пор при словах- "часть в конверте" я говорю "спасибо за уделенное мне время и внимание".

если западная компания и занимается какими-то схемами, то уж в любом случае не в отношении своих сотрудников. это слишком мелкие деньги, что искать себе серьезные проблемы и портить репутацию.

если им надо уйти от налогов и пошлин, то для этого существуют партнеры, которые возьмут эти риски на себя. а в остальном они предпочитают не мараться.

там неугодных людей стараются уговорить по-хорошему, или по соглашению сторон, если претензий нет конкретных.



автора на понт берут. ведь если она даже тупо будет ходить на работу и сидеть там ни хрена не делая, ее по законам РФ уволить очень трудно. в этой конторе и должностной инструкции-то нет. и предъявить ей нечего.

так и я про то же говорю, надо уходить оттуда и новым работодателям говорить все, как есть. кто нормальный, тот поймет.

и сколько так искать? деньги то уже хочется побыстрее получить. ... некоторым ха хату платить. А хозяевам как то пофиг на ваши проблемы.

звезда мишленесли западная компания и занимается какими-то схемами, то уж в любом случае не в отношении своих сотрудников. это слишком мелкие деньги, что искать себе серьезные проблемы и портить репутацию.

если им надо уйти от налогов и пошлин, то для этого существуют партнеры, которые возьмут эти риски на себя. а в остальном они предпочитают не мараться.

там неугодных людей стараются уговорить по-хорошему, или по соглашению сторон, если претензий нет конкретных.



автора на понт берут. ведь если она даже тупо будет ходить на работу и сидеть там ни хрена не делая, ее по законам РФ уволить очень трудно. в этой конторе и должностной инструкции-то нет. и предъявить ей нечего.



Солнышко, а орать на сотрудника и матом последними словами это по закону РФ.



при желании работодатель может создать такие условия что сам сбежишь.



разве что из приницпа, типа всем доказать что тебя уволить не могут.

Славик и Димонзвезда мишленесли западная компания и занимается какими-то схемами, то уж в любом случае не в отношении своих сотрудников. это слишком мелкие деньги, что искать себе серьезные проблемы и портить репутацию.

если им надо уйти от налогов и пошлин, то для этого существуют партнеры, которые возьмут эти риски на себя. а в остальном они предпочитают не мараться.

там неугодных людей стараются уговорить по-хорошему, или по соглашению сторон, если претензий нет конкретных.



автора на понт берут. ведь если она даже тупо будет ходить на работу и сидеть там ни хрена не делая, ее по законам РФ уволить очень трудно. в этой конторе и должностной инструкции-то нет. и предъявить ей нечего.



Солнышко, а орать на сотрудника и матом последними словами это по закону РФ.



при желании работодатель может создать такие условия что сам сбежишь.



разве что из приницпа, типа всем доказать что тебя уволить не могут.



не знаю, на меня никто никогда матом не орал. условия могут создать, но даже при плохих условиях можно продолжать работать, будучи в активном поиске.

так и я про то же говорю, надо уходить оттуда и новым работодателям говорить все, как есть. кто нормальный, тот поймет.

звезда мишленСлавик и Димонзвезда мишленесли западная компания и занимается какими-то схемами, то уж в любом случае не в отношении своих сотрудников. это слишком мелкие деньги, что искать себе серьезные проблемы и портить репутацию.

если им надо уйти от налогов и пошлин, то для этого существуют партнеры, которые возьмут эти риски на себя. а в остальном они предпочитают не мараться.

там неугодных людей стараются уговорить по-хорошему, или по соглашению сторон, если претензий нет конкретных.



автора на понт берут. ведь если она даже тупо будет ходить на работу и сидеть там ни хрена не делая, ее по законам РФ уволить очень трудно. в этой конторе и должностной инструкции-то нет. и предъявить ей нечего.



Солнышко, а орать на сотрудника и матом последними словами это по закону РФ.



при желании работодатель может создать такие условия что сам сбежишь.



разве что из приницпа, типа всем доказать что тебя уволить не могут.



не знаю, на меня никто никогда матом не орал. условия могут создать, но даже при плохих условиях можно продолжать работать, будучи в активном поиске.



Что у вас за профессия интересно?



я вот как-то с трудом представляю себе как я смогу разбираться с проектом, вникая в него, изучая от и до ... при этом подыскивая себе другое место работы.

звезда мишленСлавик и Димонзвезда мишленесли западная компания и занимается какими-то схемами, то уж в любом случае не в отношении своих сотрудников. это слишком мелкие деньги, что искать себе серьезные проблемы и портить репутацию.

если им надо уйти от налогов и пошлин, то для этого существуют партнеры, которые возьмут эти риски на себя. а в остальном они предпочитают не мараться.

там неугодных людей стараются уговорить по-хорошему, или по соглашению сторон, если претензий нет конкретных.



автора на понт берут. ведь если она даже тупо будет ходить на работу и сидеть там ни хрена не делая, ее по законам РФ уволить очень трудно. в этой конторе и должностной инструкции-то нет. и предъявить ей нечего.



Солнышко, а орать на сотрудника и матом последними словами это по закону РФ.



при желании работодатель может создать такие условия что сам сбежишь.



разве что из приницпа, типа всем доказать что тебя уволить не могут.



не знаю, на меня никто никогда матом не орал. условия могут создать, но даже при плохих условиях можно продолжать работать, будучи в активном поиске.



Что у вас за профессия интересно?



я вот как-то с трудом представляю себе как я смогу разбираться с проектом, вникая в него, изучая от и до ... при этом подыскивая себе другое место работы.

Бухгалтер на первичке.Была бесплатная доставка до места работы и обратно до дома.Да,и ,вдруг, следующему работодателю захочется позвонить за рекомендациями...это ведь сейчас модно...

Очень придирчивый работодатель,до меня еще несколько человек уволила с этой должности по разным причинам.Мое увольнение было аргументировно,тем, что никакой динамики в моей работе не наблюдается,да и в течение всего времени моей работы ко мне постоянно придиралась,унижала,будто я никто и ничто.Я и сама уже подумывала увольняться,но она меня опередила,на последок урезав всю зарплату до "голого" оклада,при том, что я работала с утра до ночи,а не положенные 9 часов.С увольнением я уже смирилась,но что говорить следующему работодателю по поводу столь непродолжительного времени работы на предыдущем месте(всего-то 1,5 месяца)???

моя профессия предполагает, что часть рабочего времени я могу проводить на встречах с партнерами компании вне стен офиса.

но если мне было надо уехать на собеседование. то я обычно отпрашивалась или брала день в счет отпуска на решение личных вопросов.

вам не дают что ли день отпуска, если вам надо?

почему все советуют покрывать работодателя и его нечистоплотность?

автор, вы себя как бухгалтер уверенно чувствуете? в своей квалификации не сомневаетесь? если так, то не вижу никаких резонов скрывать правду. не надо говорить, что директор самодур, скажите, что не увидели обещанных денег.

никто не будет запрашивать рекомендации на человека, отработавшего в компании 1,5 месяца. а если будут, то они сами дураки.

Меня больше сейчас волнует что говорить следующему работодателю по поводу столь непродолжительного времени работы на предыдущем месте(всего-то 1,5 месяца)???

звезда мишлен

моя профессия предполагает, что часть рабочего времени я могу проводить на встречах с партнерами компании вне стен офиса.

но если мне было надо уехать на собеседование. то я обычно отпрашивалась или брала день в счет отпуска на решение личных вопросов.

вам не дают что ли день отпуска, если вам надо?



вы меня не поняли, дело не во времени, а подходе к работе.



Мне трудно будет сконцентрироваться на проекте если я буду понимать, что я его брошу.



человеку дают объем который ты должен выполнить, и если я буду уходить мне придется передать все свои наработки другому человеку , с четким объяснением что сделано и что не сделано на данный момент.



Я уже не говорю про что я сильно подставляю своих коллег и руководство, ведь сроки выдачи никто менять не будет.



По этой причине даже в отпуск порой приходиться выходить только после выполнения какой-то обещанной стадии.