Я конфликтная?

Рассудите. У меня везде проблемы с коллективом и с руководством , объясните , что я делаю не так? если кратко, то конфликты происходят при отстаивании мной личных границ . Не нужно отстаивать личные границы?

что значит личные границы?

давай подробности автор. Может ты не совсем адекватна в отстаивании границ, это очень часто наблюдаю. Ну пару примеров

Я вам проще назову 2 последних конфликта 1 с коллегой другой с руководством . С чего началось. С коллегой . Я была новенькая она просила помочь ей с работой , в итоге я сделала работу за неё , и ссора произошла когда я отказалась подписывать свою работу ее именем и высказала что я когда соглашалась помочь думала мы хотя бы вместе будем делать а вышло что я одна. С руководством . Не давали договор, не давали полноценную распечатку о зарплате пытались навешать дополнительную работу за мизерную оплату говорили думать нельзя говорите сейчас нам никто не отказывает - отказала с тех пор травят. Как надо было поступать в этих ситуациях?

Я вам проще назову 2 последних конфликта 1 с коллегой другой с руководством . С чего началось. С коллегой . Я была новенькая она просила помочь ей с работой , в итоге я сделала работу за неё , и ссора произошла когда я отказалась подписывать свою работу ее именем и высказала что я когда соглашалась помочь думала мы хотя бы вместе будем делать а вышло что я одна. С руководством . Не давали договор, не давали полноценную распечатку о зарплате пытались навешать дополнительную работу за мизерную оплату говорили думать нельзя говорите сейчас нам никто не отказывает - отказала с тех пор травят. Как надо было поступать в этих ситуациях?

Вот примеры выше пост 2. На предыдущей работе примерно тот же повод . Сначала выходила в выходные свои заменяла бесплатно потом опять начала говорить товарищи я этого делать больше не буду. Претензии и гнобление пошло (но платили достойно)

что значит "бесплатно заменяла"? Значит вам или отгул давали или меняли смены.

думаю вы конфликтная. Вас попросили помочь, чтоб вы влились в дела, а вы показали себя как акулу с железной хваткой, которая сразу начала перехватывать работу. Если коллеге поручили это дело, а в итоге там оказалась ваша подпись? Что бы о ней подумали?
По поводу отказа помочь без оплаты -тоже некрасиво. Всё время ссылаться на должностную - это саботаж. Если бы вы 10 лет отпахали потом вас уволить решили чтоб своего пропихнуть - там да, можно, но не сейчс в начале работы

Так не надо устраиваться на такую работу, где Вы не продержитесь. Обычно же видно подобные конторы.
Я пару раз по геопытности "попадала", но просто увольнялась. Выяснять отношения себе дороже. А потом поумнела.) Работаю только на белой зарплате в приличных организациях. Ну вот почти 10 лет оттрубила в инофирме, филиале очень больншой корпорации. А потом ушла в практически государственное большое АО.

Нет, ни отгулов ни денег. Когда мне надо было чтобы подменяли заставляли офиц больничные или за свой счёт

ну одно другому не мешает. Где-то работодатель борзел, где-то вы конфликтовали на пустом месте. Меня тоже заставляли на одной работе по выхам работать, пару раз по необходиомсти, но я за это могла отпроситься по делам пораньше, если надо...и так далее

Вы будете смеяться, но вот такое творится в гос организациях с белой зарплатой и дмс .....

вам ДМС дают, зарплата белая, а вы права качаете?
По-моему вы за поддержкой пришли сюда

Так вопрос то тот же, как дать понять нынешнему работодателю что не получится ездить на мне и я не буду выполнять двойную работу за оклад одинарной? Про прошлого дателя не берём в счёт тот хотя бы и деньгами и отпускал компенсировали, ок. Но дело в том что сейчас такая борзота идет, что даже заставили писать обьяснительную не разобравшись в ситуации не выпуская из кабинета на повышенных тонах

а что за дополнительная работа? и в чем ваша основная работа заключается? и почему не хотите? из принципа?

Я вам проще назову 2 последних конфликта 1 с коллегой другой с руководством . С чего началось. С коллегой . Я была новенькая она просила помочь ей с работой , в итоге я сделала работу за неё , и ссора произошла когда я отказалась подписывать свою работу ее именем и высказала что я когда соглашалась помочь думала мы хотя бы вместе будем делать а вышло что я одна. С руководством . Не давали договор, не давали полноценную распечатку о зарплате пытались навешать дополнительную работу за мизерную оплату говорили думать нельзя говорите сейчас нам никто не отказывает - отказала с тех пор травят. Как надо было поступать в этих ситуациях?

Все правильно сделали, но надо уходить, если травят, качать права, и травить в ответ. Просто терпеть сидеть в токсичном месте и ходить затравленной не хорошо и глупо.

Ну смотрите сейчас попробую обьяснить. Ставка наша фиксированная 18 часов . Это считается полный оклад. Калина везде говорит что за эту ставку положено не менее 68к остальное считается выше ставки. Мне сказали у тебя будет 21 час и зарплата ставка а остальное зависит от допов. Ок. Работаем. В первый месяц приходит в 3 раза меньше.... навязывают дополнительные 4 часа , ок соглашаемся на второй месяц уже с дополнительными выходит на 10 тыс больше вызывают у вас не выходит ставки даже с допам возьмите ещё классное руководство и тогда выйдет ставка. Хотя должны с классным руководством на 20 тыс выше ставки платить. Получается меня хотели развести а класс руководство это огромный объём работы! Он должен оплачиваться хорошо, а мне хотели его вписать за ставку ! Понимаете? Или поподробнее?

..ой я только поняла что вы учитель...Скажите а в чем классное руководство заключается? Мне правда интересно. Ну наша классная с нами в походы ходила, но разве это обязательно?

Так не надо устраиваться на такую работу, где Вы не продержитесь. Обычно же видно подобные конторы.
Я пару раз по геопытности "попадала", но просто увольнялась. Выяснять отношения себе дороже. А потом поумнела.) Работаю только на белой зарплате в приличных организациях. Ну вот почти 10 лет оттрубила в инофирме, филиале очень больншой корпорации. А потом ушла в практически государственное большое АО.