Устройство на работу беременной

У меня муж нотариус, я законодательство знаю получше тебя. Ставь дизлайк и пиши очередную тyпость, это всё, на что ты способна

Если срочный договор на время отсутствие другого работника (это должно быть прописано), тогда да. А если другой срочней договор, то нет, обязаны продлить до конца декретного.

Ты свои знания тут уже продемонстрировала, всё мимо. Раз муж нотариус, пусть проведёт тебе инструктаж, а то ты не знаешь ни черта, рискуешь под статью попасть.

Можно подумать, без таких как они у женщин не будет трудностей с трудоустройством, и от одного решения автора что-то изменится. Пусть делает как ей удобно. Продавец-консультант это вообще скотская работа, ещё и компании думать - жирно им будет.

Опять двадцать пять. Вам уже сто раз сказали что НЕТ ОБЯЗАННОСТИ такой у соискателя предупреждать о своей беременности! Какой обман? Это что Вам рабство по-вашему? Она к Вам в рабы не нанимается. Много на себя берете. Выдохните и закрывайте свои "рога и копыта" раз управлять персоналом не умеете. В комнаниях где я работала с людьми всегда обращались по человечески и да, я брала в отдел девочку как оказалось беременную, проработала месяцев 6. Ну и что? Доработала, подарок ей от отдела подарили, все скинулись, в роддом цветы. Выйдет - продолжить работать. На ее месте человек на контракте. Обучать Вам сложно? Да потому что мозгов нет у Вас! У меня в отделе все операции прописаны в пошаговых очень подробных инструкциях. На обучение нового человека уходит ровно 1 день включая технику безопасности.

Абсолютно верно

Молодец🤗

Так вроде юридические знания половым путем не передаются...

Да я смотрю они сразу слились, как только поняли, что выставили себя здесь идиотками)))

Катя, иди *** умница фигова

Упоротая тут только ты бабенка недотраханная