Устройство на работу беременной

Автор спрашивает конкретно про эту работу.

Больничный 140 дней оплатят, безработная эти выплаты не получит

Я не буду вам и вам подобным здесь раскрывать все карты, как и что нужно делать и каким образом, какой договор нужно заключать. Постоянная отсылка собеседников к Трудовым и иным Кодексам выдает в вас человека не большого ума, потому что умный способен ясно изложить свою мысль, профи дает ссылки на конкретные статьи, а дурачок просто ссылается на Кодекс. У нас и налоговый Кодекс есть, там тоже много всего написано, что не мешает всем оптимизировать-был бы мозг и грамотные профи рядом;)

Как вы относитесь к работникам, так и они к вам. Вы не платите, они не работают. Представьте я встречалась с беременными, кто добросовестно до самого декрета выполнял свою работу без всяких больничных и отпрашиваний. И знали, что выйдя из декрета их не вышвырнут на улицу. Стыдно вам хвалиться своими методами, работодатель

Потому что лично я ВСЕГДА устраиваюсь только в нормальные белые компании без всяких разбивок на оклады и премии. Я не продажник, чтоб каждый месяц выполнять планы и не топ менеджер, обычный бухгалтер. Если такое и есть, всегда смотрю возможно ли будет жить только на оклад в случае чего. У вас компания ненормальная, поэтому к вам бы я и не пошла. С этого и стоило начинать.

У меня может быть по вашему ума мало, зато опыта много. Вам видно не доводилось трудовые и прокурорские проверки проходить , по судам бегать , а так же штрафы немалые оплачивать .
Осенью только была разборка, попали все от кадровика, до руководителя и учредителя.
Этотвв думаете, что вы такая умная и ушлая. А суды встают на строну беременных.

А статьи и выдержки я тут перечислять не собираюсь, не тот форум. Автор спросила про конкретную ситуацию, я ей ответила.

Вот вам правильно и написали что из за таких как вы женщин нормальных не берут на работу. Вы же нечестная. Обманули? Обманули. На других плевать зато свои права качаете

Ну не всем же работать в гаспроме где мечты сбываются

Только если бы это была ваша контора, вы бы по другому запели. Так бы я на вас посмотрела, когда вы узнали что ряд сотрудниц беременными устроились, а ещё часть забеременела в течении пары месяцев. И тогда бы, о ужас, вы и ваш ребёнок недополучили прибыли. Сразу бы в свою сторону все обернули. Вы гадкая и подлая.

Мне ещё нравится деньги платит государство. А с чего они их платит? С налогов. То есть я, мой муж ,сестры и мама с папой заплатили налоги на то, чтобы вот такие непорядочные и нечестно устроившиеся ещё ничего не заработав получали декретные. С моих налогов. Ладно бы поработали реально прибыль компании принесли хоть компенсировали следующие выплаты, так фиг же. И уверенны что так и надо и все нормально они делают

Почему вы отметаете факт что человек обманул, устраиваясь на работу? Может он и хороший спец, но о беременности справедливо было бы не умалчивать. Тем кто скажет их не спрашивали, ну представьте вы или ваша дочь встречаетесь с мужчиной, а у него СПИД. Он знает. Но вы не спрашивали, и он не сказал. Вы не возмутитесь, что отвал скрыли важную информацию? Да визжать как свиньи будете. А промолчать о беременности-это мелочи, это ж работодатель, вам с ним детей не крестить. Отщелкал те ситуацию, каково?

Что значит нечестные? Не надо сюда приплетать отношения, закон не запрещает устройство беременных и не обязывает их об этом сообщать, вы для них никто, чтобы перед вами об этом отчитываться, для вас, как и для работника, должен существовать только ТК и и требовать вы можете только в соответствии с ТК. А то сидят тут с серами зарплатами и честных из себя корячат, смешно.

Так и парень тогда для тебя никто и не обязан тебе сообщать о болезни. Хочешь- не сообщай о беременности, но потом обижайся на себя, какое будет к тебе отношение на работе. О премиях забудь. Мы работодатели, не заинтересованы, чтобы у нас из-за таких куриц была бесконечная текучка кадров, а так и будет, если каждая курица будет беременная устраиваться. Нам нужен дружный стабильный коллектив. Нафиг надо каждый месяц обучать работника, терпеть его тyпоcть по неопытности. Я ничего не имею против, если девушка устроилась на работу, поработала, зарекомендовала себя, потом забеременела, ушла в декрет. Такую я с удовольствием обратно возьму потом. Но когда наглая лживая подлая овyляxa вот так обманов устраиваться, но и отношение к ней соответствующее, вылетит вон

Во-первых, я, видимо в отличие от вас, не сплю с кем попало, кто для меня никто и до замужества всегда предохранилась. Вы серьёзно думаете, что больные спидом при первом знакомстве кому-то что-то сообщают? Надо быть дурой, чтоб в это верить. Во-вторых, насчёт премий уже ответила выше, я в такие шараги типа вашей не устраиваюсь. Только нормальный оклад, профессия позволяет.

ПРи чем здесь с кем попало?Вы можете годами встречаться, семью планировать с этим человеком, а потом вот такой сюрприз. Узкое у вас мышление. Во многих солидных компаниях премии , причем не только у продажников. Профессия ей позволяет))

Ну а по человечески, я уже тут писала пример со спидом. Или сифилисом. Закон не запрещает им (инфицированным) с вами или с вашеми детьми встречаться. Разве вы не возмутитесь когда от вас скрою такую информацию? Просто встречаться без половых контактов. А закон не запрещает. Устроит вас такой аргумент.?Да фиг устроит, это же против вас уже будет, и двойные стандарты никто не отменял, верно? Как только перевернётся ситуация против вас вы все по другому напишите. Прям уверенна что дальше будет комментарий какой плохой пример и нечего работу со сдоровьем сравнивать. Дело в отношении

Ну а вы считаете и что вы о беременности не сообщаете, и они о спиде-норма? Ответьте на прямой вопрос без ваших ....”надо быть дурой и т.д.» просто ответьте на вопрос: вы считаете это норма или нет?

Какой же вы эгоцентрик, только я, я струя и головка от часов заря. И в контору то вы устраивается зашибенскую, и профессия у вас атас и закон то вы знаете. Чуть дальше за пределы собственного я посмотрите, если все начнут вот так на работу беременными устраиваться, думаете это не повлияет на женщин, которые собираются именно работать? Не потом после декрета, без оговорок на беременность а именно сейчас и работать. Да никто не захочет брать женщин из за таких как вы. Такая эгоистка готова всем свинью подложить главное чтобы вам хорошо было и сами себя я смотри не нахвалитесь. Никто другой видно не ценит и не хвалит, с таким по потребительским отношением и на себе зацикленную

Причем даже в госучреждия. В школу например. Устроится вот так на очень раннем сроке учитель. Потом уходит в декрет и в середине года (или вообще в мае месяце) директору где-то учителя искать. И этим пофиг, совести ноль

И я таких встречала. Или выдумаете у меня девушки в декрет не уходят?Я и сама, спустя 4 часа после родов, уже работала в палате. Дальше что? Речь ведь не о них и не обо мне, а кто устраивается куда-угодно будучи беременным и вовсе не ради трудовых подвигов на работе. Кому е нравится мое "отношение"- вперед и с песней на свободный рынок труда, где по достоинству оценят. Никого не держу

Я уже ответила на это, с вами у работников личных отношений нет, а с любовником есть. Когда есть личные отношения, можно возмущаться, что вам что-то не сообщили, когда их нет - нечего и возмущаться. И, естественно, пример некорректный, вашей жизни беременность работника не угрожает. От того, что вы обучите работника, а потом он уйдёт в декрет никто не умрет. Да и чему вы их там так трудно обучаете, что за работа такая? Меня последний раз обучали в 2007 году, когда я устраивалась работать в Сбербанк во времена студенчества. И было это пару недель от силы. В реальности всему можно научиться в процессе работы после разового инструктажа, возникли вопросы - ответили. Или у вас такие условия, что идут только плохо обучаемые? Ну так работайте над этим, поднимете требования - отсеете беременных.

Вообще-то такая система практикуется во многих крупных корпорациях и холдинга, с белыми зарплатами. В банковской сфере- повсеместно. И на ней весь персонал от уборщиц до топов. Все платится в полном объеме ежемесячно, НО работодатель знает, что в случае чего, он может в любой момент премиальную часть не выплачивать. Это своего рода страховка от разных хитрожопых, которым все должны. У меня аналогичная система. Никто ни разу премиальной части пока не лишался. ну, потому что блестящие сотрудники

Профессия у меня обычная, просто она всегда на окладе, без всяких премий, тк сложно найти показатели для премирования, и работодатель обычно не заморачивается, тем более в крупных компаниях. Конторы тоже не зашибенские, а просто крупные и белые, я устраивалась только в такие. Если предлагали зп 100000 с окладом 20 или зп 60000 полностью окладом всегда выбирала второе на случай как раз таких манипуляций, которыми вы тут кого-то пугать пытаетесь. Пишу о себе, естественно, о ком же ещё. Остальные за себя уже написали. И, кстати, если бы беременных брали на работу, как это положено по закону, никто бы этого и не скрывал, вы сами создаёте прецеденты, вот и получайте ответку. Не можете работать по закону - идите в найм, это не ваше значит. И рыбку съесть, и косточкой не подавиться не выйдет.

Ну6 так и они для меня никто, поэтому всеми способами в строгом соответствии с законом превратила бы их жизнь в ад. И,да, при наличии ресурсов это не сложно. И все шито-крыто, в строгом соответствии с ТК;) А то сидят тут безработные и не знают, куда бы свое пузо пристроить на ближайшие месяцы, чтобы 3 копейки декретных получить. Осчастливили, блин своим "трудом" работодателя, ага))

Я работаю бухгалтером более 12 лет, сменила 5 мест, везде платили именно оклад без всяких премий, он в тд и указан. Знаю, что у конкурентов так же. Премировать бухгалтера не за что, он выполняет текущую плановую работу, оценить ее не представляется возможным. В банковской сфере ее платят только тем, кто работает с клиентами (в банках работала тоже, крупнейших и известнейших). Но я в Москве, может в регионах одни шараги, не в курсе. Опять же, я уже писала, если и устроилась бы в такое место, то только с окладом, на который можно было бы прожить, тыщ 40 минимум. И хоть усритесь со своими методами, мне этого хватит, сидя на больничных. Главное до декрета досидеть. ПС у меня детей нет и не беременна, просто бесят люди, считающие себя умнее других и беззаконие в трудовом секторе. А тех, кто на ваши трюки ведётся мне не жалко - лохов надо учить.

Это не она вас пугала манипуляциями. Очень странно для бухгалтера быть столь небрежным к цифрам (идентифицировать участников дискусси можно по цифрам в правом верхнем углу поста). по поводу схемы оплаты- уже написала, это повсеместная практика везде, в самых топовых компаниях РФ в том числе. И,да, если бы беременные могли полноценно работать в период беременности, не сидели бы безвылазно на больничных и не шатались по врачам, не тупели на период беременности, все бы их брали без проблем. Это можно своему работнику, который с тобой уже много лет сделать на это скидку, но не какой-то левой бабе, которая кроме геморрой и своего пуза мне больше ничего не принесет. Мы очень тщательно выбираем персонал и у нас такое 99.9% невозможно, потому что это мое право в свою компанию брать того, кто МНЕ нужен

Если строго в соответствии с тк - не вопрос, но мне лично на ваш ад было бы наплевать - больняки же дают.

За 12 лет 5 мест работы? Ценный кадр, видимо)) И до сих пор не главбух?Слушайте, бухгалтер, вам действительно нужно разжевать про премиальную часть при текущей плановой работе?Не позорьтесь, а;)Я из банковской сферы и сделала там блестящую карьеру. И мне не надо ничего рассказывать про то, как устроено все там;). Я в Москве, согласна после 12 лет работы на 40 тысяч оклада)) Я из СПб и за 40 тыс и 10 лет назад не работала, так что про регионы и шараги- как видите, все не так уж плохо в "регионах". Ну, вас бесят такие, а меня искренне удивляют такие, как вы

Собственно, об этом и речь- не работать же с пузом устраиваетесь, а на больняках сидеть))

В самых топовых компаниях - минимальный оклад? Да ещё и ни у каких-то продажников, риелторов, турагентов, официантов, а у бухгалтеров? Это в каких же? Примеры давайте, а то я работала в топовых компаниях, и такого нигде нет. Если не назовёте, делаю вывод, что это враньё. Хотя и так понятно. И ещё раз, даже если не брать бухгалтерию, а любую другую профессию, всегда можно сразу сообразить проживёшь ты на этот оклад или нет. Исходя из этого принимать решение. Вы же мне никто, чтоб я вам верила, что премия всегда будет))) Не подумала об этом соискательница - ее проблемы, что она дура. Это из разряда случайных беременностей - не лечится.

Работать в условиях ада к вам тоже никто не устраивался.

Ау. Её не собираются оформлять.
Испытательный срок-при официальном оформлении.
Если ей не дадут на руки трудовой договор, то чз 2 месяца просто помашут ручкой

Не на время декрета а до окончания отпуска по беременности и родам. Это 140 дней начиная с 7 месяца беременности.
А вот отпуск по уходу за реб-она в пролете

Я начальник отдела, если это важно. Занимаюсь ОС по 100 цфо. Вся бухгалтерия - это порядка 50 человек. Мне моей работы достаточно. Зарплата у меня далеко не 40 тысяч, мы говорим о том, на что можно прожить в случае чего, а не то, на что я согласна в принципе. У вас проблемы с восприятием информации, банковский работник? До кого вы там дослужилось, клиентский менеджер? Управляющий офиса?)))) Это вообще связано с банком или обычный бэк, который есть где угодно без особой специфики?))))) Ну разжуйте мне про премиальную часть, повеселюсь хоть)))) А и 5 мест - это нормально, да хоть 10, если есть рост зп и плюшки, никто не обязан у вас по 5 лет сидеть, если есть варианты лучше.

Ой да не пез#ди
Ну и получала бы больничные каждый день. Делов то.

Трудовой кодекс на досуге Почитайте.
Ст 261. Очень увлекательное чтиво

Ой как ж вы тугие датели.
Ищщо одна.
Ст 254 тк. Изучай на досуге.

Да, кстати, там про сохранение среднего заработка, т е беременной не могут «платить смехотворный оклад», но наши работодатели и банковские работники на самом деле не в курсе что можно, а что нельзя, но зато что-то там про топовые компании и классных юристов в штате писдят. Учредители шараг-однодневок какие там у них могут быть связи с инстанциями, смех да и только. И не таких на землю опускали.

Итог, Авторше надо искать работу по трудовому договору. Можно с Испытательный сроком-не важно.
Временный трудовой договор-вариант хуже, не получит пособие по уходу до 1.5 лет.
Договор гпх-выпрут метелкой сразу.

Ой какая умная Катя тут вещает а
Я вот 10 лет платила налоги.работала в белую так скажем и честно и нормально.потом меня пригласили на хорошую ,казалось бы, работу!гпх предложили на 3 месяца.обещали штат.я уже и влилась в работу и нравилось и подружилась со всеми.и ждала штат.итог 2 года обещаний!и я узнаю что в положении вот я и ушла.и нашла белую контору!
А то налоги за нас платят и я декрет за счет них получаю ага.я свое выплатила за 10 лет стажа своено имею право 1 раз сходить в декрет!
Видела я и таких кто в 20 лет отработав полгода всего в жизни и пошла..из декрета в декрет по 3 раза!вот они как раз и не платили налоги ,но получат все тоже что и я)))

А то сидит обзывается овуляхи и лживые подлые ага
Ситуации не знает а сидит пи&дит

А как автор сможет работать продавцом-консультантом при беременности? Это же на ногах целый день! Если она не справится со своими обязанностями, тоже не уволят?

По закону перерывы должны быть, а так да, в любом случае не уволят.

Подрастёшь- поймешь

Какой ужасссс я сейчас прочитала.
Из своих наблюдений. Всегда, когда меня собеседовали руководители мужчины, вопросы были четко по делу. Никто не спрашивал, а почему в 30 вы замужем и без детей, а когда собираетесь, а может уже беременны. А нам нужен уже человек с ребенком (2 беременность еще никто не отменял).
Как собеседует женщина, вечно эти вопросы. Как только со мной в таком ключе начинают разговаривать, встаю и ухожу. Под таким руководством никакого желания работать и выкладываться в данной конторке.
Я бы конечно, на собеседовании озвучила бы про беременность, зато сразу видно будет лицо компании. С адекватными руководителями всегда возможно договориться, если они в этом заинтересованны.

Тоже как то работала у такой ненормальной бабы, она даже не владелицей бизнеса была, а просто начальник финансового отдела! Тоже считала, что типа может беременную уволить, а если не уволила, то теперь она типа благодетельница и вы ей обязаны в ноги кланяться! Психушка по ней плакала, честно. Тоже считала, что за 50 тыс рублей (30из которых в чёрную) может установить например запрет на пользование личным мобильным телефоном, смешно даже, вроде люди не в рабстве находяться, может ещё в туалет у неё разрешение надо было спрашивать? У некоторых баб ощущение собственной даже самой мизерной власти срывает крышу полностью, к счастью уволилась оттуда и забыла как страшный сон. Почитала тут комментарии таких работодательниц и ужаснулась!

Неадекватная какая-то сидит. Сравню сравнимое и несравнимое. Умышленное заражение преследуется законом! Увольнение беременной тоже! А вот ни одна беременная не обязана вам с маленького срока сообщать, что она в положении, она может об этом сама ещё не знает. И то что вы ее работодатель не вводит вас автоматом в круг лиц, кому необходимо это сообщить. Вы ей кто собственно? Мама, папа, муж? Чтоб такую личную инфу выкладывать. И если к примеру так случилось, выплачивай все положенные деньги, все равно это не из вашего личного кармана, а за счёт фсс. Божков всевластных из себя некоторые строят работодатели. Очень жаль девочек, которые у таких ненормальных баб работают

Иди законы читай, позорница и неуч.

Нет. У меня был срочный договор, на месте декретницы. Потом я ушла в декрет, а та девушка вышла. Уволили во время декрета, по законодательству все верно. Если это постоянный договор, то не имели бы права