Дадут, тк больничный и отпуск по уходу не зависит от того на декретной ставке вы или нет.
Во время беременности вас уволить не могут, а вот после зависит от того какой у вас трудовой договор: срочный или на неопределенный срок.
Почитайте ваш трудовой договор. Тк умный работодатель когда принимает на декретную ставку заключает срочный договор на срок до выхода из декрета сотрудницы, на место которой вас взяли. И тогда, если та декретница выйдет, то вас могут уволить за истечением срока договора, даже если вы сама еще в декрете будете, причем уведомим вас об этом за 3 дня. Иногда даже так делают: декретница выходит на неделю, вторую декретницу, которую вместо нее брали, увольняют, а та потом снова в декрет возврашается. От честности работодателя много зависит.
Если договор на неопределенный срок, то проблем быть не должно, спокойно идете на бл по родам и в отпуск по уходу.