Автор, успела ли в топ-семь или сегодня не мой день?
Я взорвалась. Начальник взял в отдел мальчишку, мне поручил вводить его в курс дела. Наша работа связана с описаниями процесов.
Мальчик-то вроде неплохой, перспективный, но как меня убивают его вечные косяки!
Опечатки, ошибки в пунктуации. Неумение лаконично излагать свои мысли.
Постоянные вычитки и повторяющиеся одинаковые ошибки которые мальчишка не правит, потому что "пропустил, хоть ты и говорила о них", выбивают меня из колеи, я с ним тупею!
Он прошел испытательный срок и начальник меня ставит перед фактом, что я продолжу курировать работу этого мальчишки.
Получается, я должна буду тащить на себе этот груз и дальше.
Стоит ли идти к руководителю просить увеличения зарплаты с учетом моих опасений об увеличении нагрузки на постоянной основе?
Елена, статус : работник года.
Возраст 45 лет.