Добрый день. Я работаю в школе учителем уже 4 год и параллельно получаю образование и учусь на 5 курсе универа. Два месяца назад узнала, что нахожусь в положении. До этого с момента работы работадатель заключал со мной и моими одногруппницами, которые тоже трудрустроились, но уже учителями другого направления, временный трудовой договор. И до этого я особо сильно об этом не волновалась и думала, что это нормально, раз мы студентки, но как объяснили мне в универе, преподаватели, которые являются работалателями в других школах, что так они делать не должны и они просто обходят систему. На что у меня в отделе кадров сказали , что не имеют права заключать со студентами очной формы обучения бессрочный трудовой договор. Когда я узнала, что беременна начала переживать по этому поводу, знаю, что пока я нахожусь в положении , они не имеют права меня уволить и обязаны бужут продлить трудовой договор. Но на днях я узнала, что как только рожу, спустя неделю , якобы они имеют права онулировать продление договора и я останусь без декретных( пособий по уходу за ребенком до полутора лет). Вроде бы меня отдел кадров уверил, что они продлят договор и всё будет хорошо, но и до этого они обещали, как только я справку о постановке на учет по беременности им предоставлю, что переведут на бессрочный договор, но потом когда пришла развели меня, как мошенники разводят пожилых и навязали, что просто продлят. Просто я волнуюсь, не соврут ли они еще раз и обидно, что место, в котором я проработала столько времени поступает по скотски, лишь врут и не дают никакой ясности. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации. #нуженсовет