Бесят эти женщины

В моем городе есть сеть EuroSpar. Так вот, у них в магазинах филиал Азербайджана и Средней Азии. А кто местные работают, те с кислыми лицами как будто их убивают. Почему? Потому что платят как у вас, а требования высокие и график не свободный. Никакие «молодые» туда работать не идут. Если это местный гражданин, то баба маргиналка под 100 кг. И те долго не держатся, текучка ужасная.

Лично мне очень нравится что сделали кассы самообслуживания и затем поставили их больше в 2 раза в прошлом году. Так можно не взаимодействовать с маргиналками кассиршами. Хотя еще несколько лет назад Спар ставили на кассу самообслуживания Азербайджан. Бабца подходила пока Я оплачиваю продукты, трогала мою еду, осматривала, требовала дать показания что это не украдено из более дешевой коробки. Это закончилось когда Я попросила администратора пригласить и спросила считается ли это нормальным. Больше Азербайджан и Среднюю Азию на кассе Я не видела. Но они стоят в кулинарии и лица постоянно меняются. То есть даже мигранты на эти условия долго не работают.

Это все к тому что вам надо брать 50-60+ на работу и упор делать на маргиналов.

Послушайте, что Греф сказал про сокращения в ит, а это крутые ребята, это только начало, наверное ещё надо рассматривать где нет возможности заменить ии. Это действительно руками что-то разбирать и собирать

А разве они читают, как учёт вна ферме , галдят, читать не умеют, и тупые.

Просто 40 лет женщины выгорают и для работодателя и для мужчины, потом обижаются почему муж, ещё живой не живеёт с мумией или почему работодатели их не хотят. Но есть 20% исключение. Вот их и ищем. ТК там действительно и опыт и аккуратность и не хотим мыслить стереотипно. А там где проблемы с щитовидной, пусть держатся подальше

В реале ситуация ещё хуже. На самом деле кадровый голод есть, но не потому что нет сотрудников. Во первых приоритет молодым, во вторых нет денег элементарно, все просели и просто об этом не говорят. И то что голод это не значит есть возможность переплачивать, а это значит нет денег на ЗП. Все удались, и ужимают по ЗП. Сейчас деньги только в одной отрасли. Но мы к ней не относимся.

Но не за 50, что вы, что вы, и я уверенна нет там у многих ни какого пассивного дохода, просто ползут домой , жрут как не в себя и на бумаге сидят, и Малахова смотрят))

Темнота… Имитировать бурную деятельность, конечно. Создавать иллюзию будто hh востребованный сайт

Неужели ты за ум взялся и решил зарабатывать?

Железная логика! создавать иллюзию что много вакансий по 50-100, а по факту то!!!! Платить по 200 и 300 тёткам 40+ . С кем тут вообще разговаривать. Тут 100% отбитая Украина.

Это ее выбор. В чем проблема? Муж ло молодое 20 с хвостиком охранниками сидит за еду, хотя могло бы с вахты по 800 тр привозить, тебя это не щекотит де

не знаю о каком городе речь, но я сама в Спаре уже не первый год работаю. Платят у нас кассирам выше среднего по сетевикам, в т.ч и за переработки, поэтому полно желающих трудоустроится уже и среди русских)

Мегаполис, один из крупнейших в России. Неужели ваше руководство не боится штрафов за нелегалов? По миллиону за каждого вахабита ведь заплатят. Миграционка ау..

Курьеры минимум 5-6 т в день , даже курьером намного выгоднее получается.

Я прекрасно понимаю, что уже очень много специалистов с большим опытом, знаниями. Конкурировать с такими скорее всего не получится.
Работодателю, на начальные позиции лучше взять молодого, пусть даже без опыта, чем 40+, также без опыта в этой сфере.
Вот поэтому задаюсь вопросами.

Угу, а на форум приходят, чтобы сбросить негатив, накопившийся от беспросветной серости и безысходности.

Тоже не увидел в её словах логики.
Конечно есть липовые вакансии, но скорее это будут вакансии с высоким доходом.
Впрочем такие вакансии видно. Если ищут работника без опыта на З/П 300К, как правило есть какой-то подвох.
Но видимо опытные женщины идут именно туда, ожидая хал.явы.

Ты посмотри, как курьеры гонят на электро велосипедах.
Тётя 40+ в первый день убьётся и кого-то покалечит.
А если будет бегать целый день, то на следующий день с постели не встанет.
Так что не будет никаких 5 тыс в день.

Я бы тоже к вам не пошла - вы почитайте, как пишете, наверняка так и разговариваете с 40-летними "старушками". Вы глупы, как пробка. И нечего тут жаловаться на свою глупость.

У меня дипломы, лучший в своей профессии, и ежемесячные семинары и повышения. Наша цель, не ваше удовольствие. Мы работаем во благо компании и приносим результат. Мой один из высоких.

А что ж без премий, раз результат высокий? *ура ты набитая. Посмотрят на таких идиоток и, естественно, не идут к вам. Людей надо уметь привлечь и расположить к компании, если вы в HR. Хотя тупость всё равно заразна.

Ага. Как только Вы написали "подмосковье" - все вопросы по молодежи отпали.

40+ женщин я бы рекрутировал через самих таких женщин - узнайте у тех 40+ которые у вас работают что для них важно (а еще лучше узнать у тех кто у вас не работает - что важно - но это сложнее).
И на это делать упор в объявлениях.
* Может для них важно работать не более 6ч - тогда сделать 2 смены или иной график.
* Может важна столовая с бесплатными обедами.
+ сделать акцию "приведи подругу".
Чем старше люди тем важнее им социальный комфорт.

Подскажите а те 40+ которые работают у вас (есть же такие) они работают стабильно, не уходят?

Не сравнивайте мужчин и женщин, мужчины рабочие у нас всех возрастов. Просто женщина 40+ это проблема для любого предприятия, работоспособность падает, климакс и плохое здоровье, разговоры о котах. Но очень не гибкие и скандальные. Их ни где не хотят.

поконкретней пожалуйста. город какой?
вообще то звучит, словно это не завод а артель с десятком станков и складом в гараже. пластмаски, блин. работник предприятия не знает номенклатуру производимой продукции, ага))).
пластмасса пишется с 2-мя (двумя) буквами "с".

С вами даже когда мужчины сексом занимаются, в губы не целуются. Что такое куни, наверное давно забыли.

Жора, ты молодец- правду говорить не боишься. Держись!

Конечно, это они когда то покупали МММ,

Знакомая работала. 2 месяца бегала, четыре лечилась. Это только кажется что легко. Даже поджарые мигранты в основном в такси, на курьеров выглядят 1-2 раза в неделю. Но бегать как киргиз, может только киргиз

Ты посмотри, как курьеры гонят на электро велосипедах.
Тётя 40+ в первый день убьётся и кого-то покалечит.
А если будет бегать целый день, то на следующий день с постели не встанет.
Так что не будет никаких 5 тыс в день.

Иногда, ради любопытства, пытаюсь взрослым женщинам объяснить какие-то очевидные вещи, то всё печально.
20-ти летняя поймёт быстрее и лучше, чем "опытная" и "знающая" дама.

Я прекрасно понимаю, что уже очень много специалистов с большим опытом, знаниями. Конкурировать с такими скорее всего не получится.
Работодателю, на начальные позиции лучше взять молодого, пусть даже без опыта, чем 40+, также без опыта в этой сфере.
Вот поэтому задаюсь вопросами.

////Просто 40 лет женщины выгорают и для работодателя и для мужчины////

Да, это точно. Выгорание, апатия, депрессивное состояние у многих.
Знакомые 40+ уже особо ничего не хотят. Точнее хотят, чтобы просто так дали денег и ничего не требовали в замен.

Сам ты убьешься прид.урок или кого-то покалечишь со своим нет, не депрессивным, а шизофреничным состоянием. К врачу сходи, а тетя 40+ ещё сама всем объяснит как надо работать.

Просто взрослые женщины с.рать хотели на твои объяснения, они и сами все знают.

Дело в том, что работодатель и сам знает кого ему взять, а тебя не спрашивал. Так что не своими вопросами ты задаешься.

Депрессивное состояние у женщин от того, что ненормальный шизофреник "на фирме" лезет что-то объяснять.А нормальных мужиков нанять на фирме денег нет.

У нас целый кабинет таких тёть сидел.
Их никто не трогал (кроме руководства), не объяснял.
Так у них постоянно то компьютер не включается, то принтер не печатает, то шрифт в документе слишком мелкий. А перевести документ из одного формата в другой, вообще сверх задача.