Бесят эти женщины

зато ты, не жалея сил только и можешь, что писать тупой выс..р

////А тут ни языка, Эксель не знают, хотят как утки, сколько им платить////

Они не могут адекватно воспринимать себя. Видимо думают, что опытные и ценные сотрудники.

Так поэтому к этому *** никто и не хочет идти работать и молодеж бежит от них. В 40 лет женщины уже могут понять, ху из ху. Нафиг им идти туда, где их за людей не считают.
В моей огромной конторе есть много пожилых людей, на 9 десятке даже. Все друг другу помогают, в отпуск вместе едут...
Я, посмотрев на них, не боюсь стареть.

Некоторые люди считают себя успешными если имеют отношение к какой то более менее крупной организации. Даже если на нее там орут.

Кстати, а сколько оклад у тебя, автор? Обнять и плакать?

А у нас 20 летки, тетки, пенсы 80+. Все дружненько работают. Разновозрастные коллективы вообще хорошие, люди учатся терпимости.

Да, и у нас также. А какие у нас танцы на корпоративах! Старшее поколение прямо - уважуха. На мне, кроме прочего, висят организовыаать для конторы путешествия. Раща 3 в год выезжаем куда нибудь. Так едут некоторые на ходунках в другую страну. Ничего, зять с мужем с 2 сторон подхватывают и 3 дня так таскают маменьку. Работает в конторе её муж в возрасте 80+.
Так приятно смотреть, как семья - единое целое , прям Бресткая крепость.

Которую никто никогда не заплатит))

Спасибо, значит есть неуверенные в себе? Значит в объявлении побольше ободрения, ок. Спасибо

А можно поинтересоваться мнением.
Если человеку 40+, гуманитарное образование, работа по гуманитарное специальности. Проживание в большом городе.
Нет образования в сфере IT, как и опыта работы.
Есть знание офисных приложений на уровне пользователя, умение установить виндовс, программы, подключить периферийные устройства, настроить роутер, провести модульный ремонт компьютера.

Есть ли смысл пройти, например курсы по системному администрированию и устроиться системным администратором?
Какая может быть зарплата в большом городе, если 40+, пройденные курсы и начальный уровень?
Или работодателю совсем не интересны такие кандидаты?

Почему то люди думают, что Москва и Подмосковье это опушенные ЗП, для неквалифицированных. Да там есть богатые люди, но это не значит, что они бухгалтерами материального стола работают

Это прошлый век. Пенс возраст подняли, рожают мало. Берите что есть или мучайтесь

Молодняк от вас бежит, а40 летние

Молодняк от вас бежит, а 40 летние игнорируют. Засада

У моей мамы больные колени. Представь чел перенес операцию и ходит за счет уколов, ей отмотчицей идти??? У свекрови артрит, ей тоже нельзя физически целый день на ногах. После 40 организм сыпется...

Я бы рассмотрела, ТК но не иногородних, ту платить за квартиру мы не можем, даже без курсов вы могли бы к нам устпоитьсЯ и вам бы на первые 2 недели дали наставника. А работа совсем не сложная просто у нас приятный коллектив и если мы с вами по характеру и общению подошли ьыдпуг другу, то работе бы полностью обучили. У нас все женщины приятные, традиционные. Поэтому хотим что бы не было конфликтов, у нас нет конкуренции искусственной и стравливание сотрудников.

Но ИТ у нас есть и там очень большая зарплата, иногда ему нужен помощник и он ищет себе сам

ИМХО, есть.
2 пути на выбор
1й - ремонт и настройка ноутов/ПК - там сдельщина, устроится можно с небольшими знаниями в ремонте и настройках (главное не попасть в развод-конторы).
Плюсы: заработок особо не ограничен - зависит от расторопности, навыков и умения выбивать себе условия (сильно зависит от опыта решения самых частых проблем - коих 90%)
Минусы: серый а то и черный заработок, не-стабильность
Мой прогноз 80-200к можно зарабатывать работая 40ч/нед в каком-нить Краснодаре

2й - системный администратор в штате - тут сложнее - нужно "запрыгнуть в поезд на ходу" - крупным (выгодным) работодателям интересны кандидаты с опытом от 3х лет.
Поэтому тут начинать нужно с муниципальных организаций (у них ЗП невысокие но поэтому берут почти всех кто что-то умеет) - дальше нарабатывать опыт и раз в год-полтора менять работу.
Со временем получить корочку заочки по сисадмину и выйти на работу в серьезные конторы.
Прогноз на старт до 3х лет: 60-100к
Прогноз после 3х лет: 120-250к (в текущих ценах)
Минусы: долгий разгон и вначале работа шлак
Плючы: выход в офф.должность, карьерка

Но. Кто позже начинает (по возрасту) - тому нужно быстрее и больше учиться.

Молодняк от нас не бежит , мы их растим, а потом часто продаем своим крупным рартнёрам на более высокие должности.

3-4 часа на дорогу в день, 5/2 с 9 до 18. Это фактически весь день потрачен на работу.

"продаем" - вот это молодцы. Лучше продать пока не ушли. Факт.

Мы тоже так делаем. По ком видно что собираются уходить - пытаемся продать - все равно уйдут же.
А те нам продают. Так и меняемся персоналом.

Видимо выше, потому, что мужчины выполняют более тяжелую/сложную работу, а не потому, что они мужчины.

Оно в другой теме актрис прости тутками называет. Женщина такое бы никогда не сказала

Почему 3-4 часа на дорогу ? Большая часть живёт рядом, вахта 4о минут если без пробок. Ты вообще жирная ленивая, тебе на до что б на кушетку домой работу принесли

Ну да, раз всё равно уйдут. Это мой дополнительный доход, 50 мне и 50 наставнику. И отношения с партнёрами становятся все теплее, ТК у них работают наши птеньчики. А ведь женщины 45 даже для этого не подойдут. Девушка Просковья из Подмосковья. Снова одна.

Конечно.

А может ты ошибаешься? Может хотят и берут, а ты одна не в курсе? У меня знакомая за такую зп тапочки шьет, возраст 40+ вполне довольна работой.

Может из описания вакансии не понятно, что за работа? Думают, если производство, то заставят что-то тяжелое делать.
Или завышенные требования в самом описании.

Да , милая , все певицы продаются. Это по-моему ни для кого не секрет. . звонишь платишь и приглашаешь. Не только певицы, все кто в телевизоре. И что вы прям не знали ?

Они такое не спрашивают, там обычно ор, что сама дура виновата и толпа за забором)))

Не берут, сейчас молодым мест не хватает в Москве. Сбербанк уволил столько ИТ. И не поморщился. В общем негласное правило, хоть какого но молодого

Невостребованные сейчас это вы.

Нет, в объвлении всё чётко

Вот вы наверное на всех обиженная, что вас не ценили, а по факту просто тупая. Нихрена не поняли из того что я писала. Вот таких узколобых нам точно не надо

Вот ты как раз хоть какая, но молодая. Толку ноль, а понтов то.

Я кстати так и ушла. Узнала у коллеги, что у нее зп такая же как у меня без опыта, а она уже 10 лет отработала...

Оно тут писало как ему приятно когда в офисе молодые сотрудницы, легкие, без требований. Только вот уходят плак-плак.. Так мечтать о девочках может только мужик 30+

Я к тому что ни одна женщина не видит проблемы в этом. Понимаешь, ты даже не знаешь как мыслит женщина )) Прости тутка, актриса, директриса, HeRша все одно. Тому дала, другому дала, разница только в том что одна делает это даром, а другая с выгодой. Так что твоя жона такая же прости тутка, можно сказать.

Ты своему начальнику лижешь в таких местах, где ни одна прости тутка не бывала

Он может не только лижет, но и насасывает, обычно таких женщины и бесят.

Твои речи тебе на плечи

С таким отношением к людям автор поста вообще никого не наберет! Театр начинается с вешалки, а набор людей с hr, такое высокомерие в теме сквозит, это ужас. Люди не дураки с таким отношением трудоустраиваться.

Их условия неконкурентные на рынке.

Тупой вброс👎

Все бабы у тебя на работе такие же «приятные и традиционные» как ты? А это точно плюс?

Вся проблема вот в таких молодых тупорыл•х эйчарах, которые мнят из себя Бог знает кого. Чуток власти им дай и все! Пиши пропало. Они даже подбирать то не умеют правильно, сплошь и рядом неграмотно составленные вакансии и без слез не глянешь.

Самая ты вшивая иди•тина. Вот и подумай, если вместо того, чтобы в два раза больше получать и идти к вам, почему люди предпочитают другие места с низкой зп? На себя со стороны критично взгляни.

Какие-то автоматы? Тебя по блату что ли набрали…

Ха-ха-ха, высоких? Ты сама пишешь, что никого найти на постоянной основе не в состоянии)

Вообще ору с автора, с какой дыры она вылезла?! Давно в регионах на заводах зп не ниже 80-100!

HRка это линейный персонал. Ее задача — канцелярская работа и первично отсеить всех откровенно маргинальных. А они отсеивают по словам самого автора очень многих. Еще и носом крутят 😸