Что бы вы предпочли?

В первом случае у Вас будет +стаж и стабильность, а во втором случае з/п будет выше, но не будет стажа, и не бвдет стабильности. Самозанятость - это бОльший риск, чем оформление по ТК. Решайте в зависимости от обстоятельств и личных целей: если Вам срочно нужно накопить большую сумму, тогда второй вариант, а если нужна стабильность и начисление стажа и пр.(отпуск, больничные и тд), тогда первый вариант, т.к. у самозанятых такого нет. Есть еще третий вариант - совмещение. Самозанятый может работать параллельно по ТК. Если совсем затрудняетесь с выбором, можно взять лист бумаги, ручку (или на компьютере) и составить таблицу: (сверху 2 столбика) "+" и "-", (слева 2 или 3 столбика) самозанятость, ТК, совмещение. И пишете в графах, к примеру: самозанятость - свободный график (+), з/п в 2р выше (+),... и тд... (-) отпуск/больничн. не оплачив., стаж не идёт, стабильность - прочерк и тд; ТК (+) - идет стаж, офиц. оформление с оплач. отпускными, больничн., стабильность, ....ттт.... (-) з/п в 2р ниже, четкий график, и тд. Совмещение - тут первоначально задайте вопрос себе "а потяну ли я?". И в конечном подсчитайте количество "+" и "-". Как конкретно для Вас выгоднее, так и поступайте.

А кто вам гарантирует два раза выше на самозанятости? Там как раз плюс только в том, что сам себе хозяин.