Ну, мне он просто не нравится, - вкусовщина, не более. Не люблю я по 10 раз объяснять людям как и почему оклад не совпадает с суммой на руки, сопоставлять рсв с ндфлом и подавать кучу уведомлений, а про воинский учет вообще промолчу...))
Окей, опыта нет. А откуда он возьмется если не начать? Забудьте уже, что на прошлой работе чего-то не было, чему-то не научили и слили под конец. Вот забудьте и все, - страницу закройте и забудьте, жизнь продолжается. Если Вы ищите работу с позиции "мне не додали, не научили, сгноили" - вообще не найдете ничего. Не та эта позиция, слишком детская, - работодателю нужен человек который решает проблемы, а не жалуется на жизнь.
И да, не поверите, но для зп не обязателен зуп, функционал есть и в обычной 1ске, просто упрощенный, для окладов и всяких надбавок прекрасно его хватает. Если хотите объять не объятное и изучить все системы оплаты труда, + особенности работы с иностранцами то смысла большого нет, если не будет практики - все быстро забудете.
Так что реально начните с какого -нибудь мелкого ип и на нем набивайте руку без мозгокопания "не объяснили, не научили", - мы в 21 веке и в доступе к информации не ограничены, вопрос лишь в желании и мотивации. Я вот ни одного главбуха не знаю, кто родился со всеми профессиональными навыками и ничего, как-то все научились, если было желание. Ну, а если желания нет, то да, все дороги открыты, - не всем подходит работа бухом и это нормально.
Расскажите свои истории долгого поиска работы. Хочется позитивных историй. Я уже даже на собеседования не имею моральных сил ходить, потому что постоянный отказ. В очередной раз слушаешь про их супер-фирму и бонусы 30 минут, чтобы тебе потом даже не перезвонили. Устала, но продолжаю поиски.