Имеет - ли право директор уволить меня, если я его не предупредила о том, что продлила больничный?

Ситуация такая. Работаю в магазине, на данный момент эта работа мне очень необходима. Директор магазина довольно вспыльчивый парень, у меня с ним всегда была личная, взаимная неприязнь, ссорились всегда чисто из - за рабочих моментов. За неделю до того, как взять больничный, мы с ним нормально так поругались, дошло даже до матов, потом я узнала, что он решил через две недели уволиться, ну подумала ладно уж, потерплю его. В итоге за неделю до его увольнения я сильно заболела, мне открыли больничный в поликлинике, я его об этом предупредила в ватсапе, он мне ничего не ответил. Вчера я была на повторном приёме в поликлинике, кое - как доползла с температурой 38, 8, мое состояние не улучшилось, и мне продлили больничный ещё на три дня. Я ему не стала об этом писать в ватсап, причина банальная: забыла из - за температуры и болей, и вообще думала, что ему уведомление о том, что я продлила больничный пришло ему на почту. А сегодня у меня должна быть смена. В итоге сегодня утром он мне настрочил гневные сообщения, типа ты где, почему не на работе, у тебя сегодня смена, почему не предупредила, что продлила больничный, и нокаут: приходишь пишешь заявление на увольнение. Я перед ним извинилась, объяснила ситуацию про температуру в 38,8, он ни в какую, сказал уволю и все. Я ему в ответ, мол, я же не прогуливаю работу умышленно, он начал выдумывать про меня всякие небылицы, типа ты некомпетентный работник, не соблюдаешь субординацию, должностные обязанности не выполняешь, типа я такой молодец и с температурой 38 работал и ничего. Я ему ответила, что у тебя ко мне личная неприязнь, и что смысл тебе меня увольнять, если ты итак последнюю неделю работаешь, и тут его разнесло: "Корону сними, *** несёшь". Я чувствую, что он мне хочет попросту нагадить напоследок. Как быть и что делать, можно - ли куда - то обратиться? Ещё раз говорю, мне сейчас нужна эта работа.