Как поставить на место коллегу, который лезет в мою работу?

Не приучили её к соблюдению субординации, выстраиваете панибратские отношения. Всё просто. Я - начальник, ты - подчинённый. Выполняй распоряжения или пиши по собственному. Это тяжело. Когда меня повысили, пришлось руководить товарищами и друзьями. Пытался сохранить дружеские отношения, не получается, начинают филонить, отказываются от неприятных обязанностей. Пришлось дружбу прекратить и стать жёстким.

Премии лишить один раз
Самое хорошее наказание это материальное

Завалить сложной работой, если не справится в срок срезать премию. И когда будет лезть в работу напоминать о низкой квалификации, и как следствие несоответствия занимаемой должности.

,, в твоем подчинении только твоя жоппа,,.И тотее всегда

🤮

Вот да, завали работой и срежь премии, будешь работать и делать свое говноо сама! Чтобы проблем, озвученных тобой не было, тебя должны уважать, это не очевидно? Значит, поставили тебя не заслуженно, и это специалист об этом знает. И еще раз,, играть в войну с хорошими специалистами,, Если он хороший, хаха, удачи прям

Только кастрюлю ты видела в своей жизни

Три слова даже в топике связать н может, но всё туда же,, у меня в подчинении,,. Вся проблема, что сверху рядами долбоеббы!

Я 6 лет работал руководителем. Критика необоснованна, к готовке не прикасаюсь. Это один из самых действенных и быстрых способов. Сюжет не важен, главное результат.

Да да, работать будешь сама при таком отношении к специалистам, если ты конечно, не в маке руководила. Сейчас же профессионалов горы, да. Еще от верхнего начальства пиздды получишь, и сама будешь везти воз говнна рабочего

Если сотрудник лезет в работу с советами от которых потом выгребаешь, это нормально? Нормальному специалисту дал задание и он сам все делает качественно. Слишком много советчиков стало, и каждый умнее предыдущего. А потом когда накосячат помогай им.

Это вы выгребаете за счет сотрудников, хватит. Я написала ужн тебе выше, сама будешь разгребать говнно, а не номинально числиться, когда специалист тебя *** пошлет и твою контору

Смешно бляяяя. Да всё держится на паре профессионалов, а явно н енп тупыхх пизддах

Сделайте выговор в личное дело. Он мешает Вашей работе, что снижает концентрацию.

Я сам обучаю сотрудников под себя, брал со школы или вуза. Специалистов сейчас и правда мало. Зато обучил, наладил и все работает. Иногда проверяешь. Можно и своей работой заняться, а не ходить за всеми и вытирать слюнки. Такие и в работу мою не лезут с дурацкими советами как у тебя.

Это бред какой то. Напомните, кто начальник, кто подчинённый, кто чьи распоряжения должен выполнять. Не хочет подчиняться - пусть увольняется

Да. Еще лучше, сделац выговор ога

И уволится, а ты ищи профи, удачки😆

Все все время что то ищут, кто работу, кто работника.

Кого ты обучааешь,, под себя? ,, профессионал набирается опыта многие годы, и никогда ты его не выдрессируешь,, под себя,,. Если, конечно, не сделаешь ему, крайне выгодное предложение, за это он помимикрирует перед тобой на время

Все ищут. А ты профи ищи удачки, а найдя, режь премии, и выноси выговор в личное дело 😀

Я не приучала её, кстати. Она психует к

Хороший начальник должен уметь выполнять работу своих подчинённых, иначе он гроша ломанного не стоит. Так что проще обучить с нуля чем брать всякий неликвид с улицы вроде тебя. Хорошие специалисты востребованы, сидят на неплохей ЗП или работают на себя, либо дистанционно. Им ничего не стоит найти хорошую работу если что-то не устраивают.

Хорошие встречаются крайне редко.

И я о том же, что хороший спец тебя пошлет, и будешь ты гордая ходить прессовать офисные стулья

А нормальные руководители ещё реже. За своих я горжусь, ушли на повышение. Мне пришлось приложить усилия в кадрах когда брал со школы, кадры не хотели брать людей без опыта. Вопрос: где им найти опыт, если никуда не берут и как платить за учебу? Нормального спеца подготовить у меня уходило от года до двух. Тут много плюсов) Работают хорошие кадры, захочу уйти легко найти замену, если уйдут на значительное повышение могут мне предложить хорошую должность))) Как и сейчас происходит.

Я и писала про руководителей

Я вот в прошлом году перевелся в специалисты. В другой отдел. Пришел новый зам начальника моего, и у нас началась настоящая война. Коллектив встал на мою сторону, и он мог только мелко пакостить. Мне начальник другого отдела сильно задолжал, я ему опу прикрыл в свое время. Поэтому я пришел, ткнул на должность и сказал хочу сюда. Теперь это же зам зовёт обратно, зп обещает повысить. Врёт гаденыш. Мне тут хорошо, начальство советуется постоянно, опыт у меня большой, зовут в другие отделы. Пока думаю куда идти. У хороших спецов всегда есть выбор.

Он нарушает рабочую дисциплину, при которой работать невозможно

Да он из тех, кто мечтает взять в жёны юную девственницу и "воспитать её под себя". Закомплексованные чмошники, боящиеся сравнения.