Гость
Статьи
Крысиный коллектив

Крысиный коллектив

Работаю в производстве, в нашем отделе есть начальник и руководитель направления, все остальные просто специалисты. Часть отдела включая начальника и руководителя направления занимаются одним вопросом, а вторая часть другим (в котрой я). И начальник вообще не хочет вникать в наши проблемы. Но сегодня они пробили дно, просто собрались своей половиной и начали бухать и отмечать пятницу прямо у нас на глазах, когда мы работаем, нас даже за стол не позвали. Я была в шоке, сказала начальнику, что это не красиво, он походу даже не понял. Как бы вы поступили в такой ситцации? Я еще когда подошла с вопросом по работе, он сказал доедай, на что я ответила что нас не приглашили и что мы ненужная часть отдела.

18 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Автор, вы работаете в государственной организации? Если нет, то начальник = владелец бизнеса?
Гость
#2
А мне лично было бы по фигу, пусть они хоть в хлам ужрутся.
Гость
#3
Гость
Автор, вы работаете в государственной организации? Если нет, то начальник = владелец бизнеса?
Владелец бизнеса на самом производстве? Вряд ли.
Гость
#4
Гость
Владелец бизнеса на самом производстве? Вряд ли.
А где владелец производства должен быть? На пляже с ноутбуком? У вас такое представление?
Гость
#5
Гость
А где владелец производства должен быть? На пляже с ноутбуком? У вас такое представление?
Мой бывший руководитель(он же собственник )на производстве не находился,а либо в офисе,либо на морях.У него три собственных производства во Владимире.
#6
Если есть возможность искать новую работу. Все равно вы с таким отношением быстро выгорите. Либо, если нервы позволяют, забить и не смотреть в их сторону. Пришли, отработали и забыли. Но я бы ушла, как говорится, где закрывается одна дверь, открывается другая.
Гость
#7
С чего вы решили что вас должны были звать за стол
#8
Гость
Автор, вы работаете в государственной организации? Если нет, то начальник = владелец бизнеса?
Это большая компания, мы лишь ее филиал. У начальника еще есть начальник.
#9
EseniaHatinskaya98
Если есть возможность искать новую работу. Все равно вы с таким отношением быстро выгорите. Либо, если нервы позволяют, забить и не смотреть в их сторону. Пришли, отработали и забыли. Но я бы ушла, как говорится, где закрывается одна дверь, открывается другая.
Да, я уже выгорела, с трудом заставляю себя ходить так как кредит закрываю.
Гость
#10
У меня несколько раз в жизни были работы в таких местах, в которых начальство и часть коллектива очень любит бухать прямо на работе в рабочее время или вечером сразу после, очень громко, с музыкой и танцами, отмечая бесконечные др сотрудников, пятницы и все государственные праздники. При том что у части сотрудников смена не закончилась, они сидят работают, пить-есть не могут, хотя им, конечно, предлагают. Ну что скажу, это неприятно. Это низкая трудовая дисциплина и низкий уровень людей. Самое смешное, что это были крупные известные (частные) айтишные компании. Долго я в этих компаниях не работала, и сделала для себя выводы, что лучше вообще не работать в российских компаниях, потому что вокруг сплошная алкашня и б..ло, непьющим некурящим сотрудникам тяжело в таком окружении, они не вписываются в коллектив.
#11
sealinn
Да, я уже выгорела, с трудом заставляю себя ходить так как кредит закрываю.
Понимаю вас. Тогда терпите и ищите варианты, если нет возможности уйти в никуда. Лучше не ругайтесь, а то мало того, что начнут издеваться, мешать работать, так еще и подставят и уволят.
#12
Гость
С чего вы решили что вас должны были звать за стол
С того, что мы в одном отделе работаем и сидим в одном кабинете.
Гость
#13
sealinn
С того, что мы в одном отделе работаем и сидим в одном кабинете.
И что дальше?
#14
Гость
Владелец бизнеса на самом производстве? Вряд ли.
Не, не владелец, такой же клерк, только начальник отдела.
#15
Гость
У меня несколько раз в жизни были работы в таких местах, в которых начальство и часть коллектива очень любит бухать прямо на работе в рабочее время или вечером сразу после, очень громко, с музыкой и танцами, отмечая бесконечные др сотрудников, пятницы и все государственные праздники. При том что у части сотрудников смена не закончилась, они сидят работают, пить-есть не могут, хотя им, конечно, предлагают. Ну что скажу, это неприятно. Это низкая трудовая дисциплина и низкий уровень людей. Самое смешное, что это были крупные известные (частные) айтишные компании. Долго я в этих компаниях не работала, и сделала для себя выводы, что лучше вообще не работать в российских компаниях, потому что вокруг сплошная алкашня и б..ло, непьющим некурящим сотрудникам тяжело в таком окружении, они не вписываются в коллектив.
Спасибо, что поделились! Вот у меня так как вы пишите, все аналогично, по поводу и без повода собираются. Мат бесконечный, я на их фоне сначала как белая ворона была, теперь уже более толстокожая стала, но все равно в душе не приятно, да и близких по духу и идее людей в коллективе хочется иметь, а не собутыльников.
#16
EseniaHatinskaya98
Понимаю вас. Тогда терпите и ищите варианты, если нет возможности уйти в никуда. Лучше не ругайтесь, а то мало того, что начнут издеваться, мешать работать, так еще и подставят и уволят.
Да, я уже тоже думаю, что тут и такое может быть. Уже было пару моментов, что меня подставить хотели, интуиция сработала и обошлось. Спасибо за совет!
#17
Гость
И что дальше?
Ну если для вас неуважительное отношение к вам норма, то ок
Форум: Работа
Всего: 41 910 тем
Новые темы за сутки: 11 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы