Для начала расскажите, что за причины для увольнения?
Если они объективные, то ничего мямлить не нужно.
Вы берете листок бумаги, интернет и согласно реквизитам компании заполняете заявление на увольнение, относите в кадры или непосредственному начальнику 2 экз., одни отдаете им, второй визируете, что они его приняли у вас.
Всё. Отработки нет, т.к. 3,5 недели это испытательный срок, берете трудовую, расчет и идете спокойно домой искать новую работу, но лучше её найти заранее.