Очень большая нагрузка на новой работе

Думать - это вообще полезно!

Если бы не нужно было думать, работодатель нанял бы программиста за 1500 р/час, он бы написал скрипт, который по определенной формуле клепал бы одинаковые акты и все... Зачем ему каждый месяц платить зарплату человеку за простую работу. Это нерентабельно!

А зачем соглашалась, искала бы работу где платят больше... 😳

Чтобы искать на больше нужно время и деньги. А последние имеют свойство быстро кончаться. Моё мнение автор тк ваша 2 тема работы много, не нравится не мучайтесь.

Ну что я через 3 дня уйду что ли(( Как потом эту запись в трудовой объяснять??… Я подумала, что может это везде сейчас так, везде люди сидят не поднимая головы?? А работа в лайт режиме, как у меня была раньше, это большая редкость???? Вот и создала тему…

Потому что я знаю, что такое поиск работы. Когда ходишь ходишь, пороги обиваешь, а везде один ответ – «мы вам перезвоним». Так может продолжаться месяцами! А тут меня брали. Вот я и пошла, дура(((

фигассе
почему ты до сих пор не в дурке?
а так, я вполне могла бы тебя поучить, только тебе это не по карману

Ну да, для капиталистов люди это мусор. Выжал все соки и выкинул на помойку, нашёл другого раба на эти копейки. 😡

Тебе всё непонятно?! Иди на х..й!!! 😡

Так не что же не мешает работать и искать более интересный и высокооплачиваемый вариант... Многие начинают искать новую работу, когда уже жаренный петух в _жoпу клюнул!

эта работа - как взять джек пот в лотерею
для таких как ты, конечно, для меня нет

Ну такой ты специалист, видать! (без обид). Иди на курсы повышения квалификации, совершенствуй свои профессиональные качества...

Как работодатель скажу. Если передо мной сидит реально крутой специалист в своей сфере, я не буду сопли жевать, сразу будут с ним оговаривать условия. Ибо высокоэффективные люди и работу ищут быстро (их с руками отрывают).

Когда говорят "мы вам перезвоним" - в 80% случаев это переводится как - "Вы нам не подходите".

Везде. Мы принимаем клиентов ежедневно с утра до вечера. Тоже не можем отвлечься на разговоры. Да и мне не охота разговаривать.

Да и ты сама этому способствуешь. Ты хочешь покупать хлеб в магазине не за 500 рублей за батон, а за 50... Поэтому, чтобы обеспечить такую цену, хлебопекарне нужно с оптимизировать так расходую часть свою, чтобы печь хлеб по 50 рублей было выгодно!

В этой хлебопекарне также работают и бухгалтера... они тоже попадают под оптимизацию! Ты как бухгалтер должна хорошо разбираться что такое оптимизация расходов в компании. Иначе какой в тебе толк?! Просто мышкой в 1С-ке щелкать и зайца научить можно!

Я всю жизнь на жёсткой пятидневке с 9 до 6. Когда искать работу? Ночью?

Я бухгалтер по первичке и банку. Таких как я как собак нерезанных!

тебе даже первичку полноценную не доверили

Перед работой зашла на сайты поиска работы - разослала свое резюме в интересные компании. Вечером с работы пришла, покушала, посмотрела кто тебе ответил, разослала еще пачку... Пару-троку недель так поделаешь - будет результат, какие-то варианты появятся.

Ну и в рабочие часы, можно трубку снять, если звонят и поговорить 5 минут.

Так они все приглашают на собеседование в рабочее время! Кто меня будет отпускать??? У рабовладельцев отпрашивания не приветствуются!

Я знаю, что это капкан натуральный, поэтому я уходила в никуда и искала новую работу, или искала в отпуске, а до отпуска ещё дожить надо! Полгода надо отпахать, я столько не выдержу на этой работе(((

У меня тоже такие в штате есть. По большей части девушки вчерашние студентки, у которых нет бухгалтерского образования. Их прям специально обученный человек в штате всему учит за неделю.

Должность, которая не требует серьезной квалификации - всегда является низкооплачиваемой. Тут по-моему все очевидно!

Поэтому это все закономерно! Хочешь получать сильно больше - повышай квалификацию. Как ты это будешь делать и в какое время - это дело уже твое!

Есть компании, торговлей например занимаются (а торговля - это двигатель мировой экономики). Так вот у них компании не работают обязательно 5/2. Они каждый день работают и всегда на смене присутствуют какие-то специалисты. И собеседования они запросто могут в выходные дни проводить...

У меня отдел кадров без выходных работает, например. Просто в будни чуть больше человек работает там, а в выхи только "дежурные"...

В крайнем случае, можно за свой счет взять выходной, сославшись на форс-мажорные семейные обстоятельства.

Нет, это так не работает. За одно собеседование работу не найдёшь. По личной статистике, нужно обивать пороги раз 10-15, чтобы тебя куда-то пригласили на работу!

Не знаю, что это у вас там за отдел кадров такой, который работает в выходные! Ни разу такого не встречала!

Ну вот так у меня жизнь сложилась. Я 8 лет работала в фирме-шарашке вторым бухом. Работала на заводах бухгалтером на участке. До главбуха я не доросла. Бухгалтером по зарплате например меня нигде не возьмут, потому что тупо нет опыта!!! Всем подавай опыт, а где его взять?!

Все верно! На вакансию как в институте есть конкуренция на место! Если специалист на собеседовании не имеет явных конкурентных преимуществ, с первой попытки вряд ли получится.

У меня отдел кадров видео собеседования давно практикует. Т.е. созвон по ватсапу или телеге. Сейчас все равно часть сотрудников на удаленке работает.

Можешь просто уточнять, возможно ли провести собеседование удаленно. Если вдруг они тобой заинтересуются и тебе условия понравятся, можно уже и лично приехать друг на друга в живую посмотреть.

Ну я считаю себя высокоэффективным руководителем и понимаю, что не все люди кто ищет работу обязательно безработные. И что многим работающим удобнее проходить собеседования в выходные!

Людям удобно - не нужно отпрашиваться. Мне удобно - я быстрее закрываю вакансии!

Либо опыт работы в компаниях, либо курсы повышения квалификации. Откуда еще?! )) Ну еще вариант дома самой обучаться по статьям и видеороликам в интернете. Но это более долгий процесс не гарантирующий результата!

Курсы это не опыт. А опыт негде взять.

Ну на курсах не только теорию могут давать, но и практику...

Те кто ушел с адовой работы на лучшую, вы хоть пишите в той же сфере или вообще поменяли деятельность. Короче пишите, на каких работах вам легче стало.

Согласна с вами! А то я уже реально думаю продавцом идти(((

Была бы хоть какая-то у меня возможность сидя дома на удалёнке хоть немного зарабатывать, не ходила бы я на эту каторгу никогда😭 А вот приходится в соковыжималках крутиться((

Я когда вижу на хх вакансии удалёнки, там сайт показывает типа 200—300 человек уже откликнулось. 😳Вот как люди не хотят на каторгу ездить, что цепляются за такой мизерный шанс трудоустроиться удалённо……

Реальную практику там не дадут

Вот и где взять опыт работы? Замкнутый круг получается!

Ищите не популярные места, куда никто не идёт. Там берут без опыта. Нарабатываете там опыт и уходите. В местах с хорошими условиями естественно конкурс

Я не видела вообще таких вакансий! Везде в требованиях пишут - нужен опыт работы!

у всех получается
все были без опыта а потом его приобрели

Они могут писать, что хотят. Даже задрипанная контора позиционирует себя лучше, чем есть. Читаете отзывы на разных ресурсах, сопоставляете и понимаете, что есть реальность, а что вымысел и каков реальный статус работодателя. То, что они пишут, что нужен опыт это их желания в расчёте, что кто-то придёт с опытом и не надо обучать, а по факту из-за неимения никого, они возьмут и без опыта. Все решается от того, кто себя лучше спрезентует на собесе-вы или работодатель. Когда я уволилась со своей прошлой работы, а потом увидела на хх вакансию на свое место со всеми требованиями/предложениями условий это вообще как параллельная вселенная

У меня была ситуация, когда я твердо для себя решила уйти из продаж, так я просто писала, что на прошлой работе совмещала продажи с аналитикой, и таким образом я ушла в аналитики, а училась всему в процессе работы, информации в интернете навалом. Вакансии без опыта есть, но их немного, но без опыта обычно берут до 30. Автор, а сколько вам лет, если не секрет?

39. Вот именно, без опыта берут обычно вчерашних студентов.

А я всегда внимательно читаю требования к вакансиям, и если полностью прохожу, то кидаю резюме.

Тогда без опыта не вариант. Блин, я в таком случае пошла бы работать даже на завод, тем же оператором, но главное, чтобы стабильно, с соцпакетом, 3 окладами в случае сокращения. У меня знакомая так на фармзавод устроилась оператором и еще год до пенсии у них на удаленке доработала. На заводах есть кстати вакансии с обучением. Еще одну знакомую взяли на фармзавод машинистом-таблетеровщицей (следить за процессом изготовления таблеток на оборудовании) с обучением, 2/2 график, 10 лет уже там.

Я в жизни уже на 4 заводах поработала. 😂 На последнем продержалась 3 недели. Там платили копейки и тоже была соковыжималка. И начальство просто трэш. Я сбежала и пере крестилась(((

Автор, я вас очень понимаю. Потому что сама сменила столько профессий и мест....уже ТК с вкладышем)). Были работы, с которых я тоже сбегала через 10 дней, есть - через неделю. Где через неделю - я выяснила, что бух делала запись только через неделю и мне поэтому не внесли. Но у меня бумажная ТК. Поиск работы - это реальная лотерея. И по знакомству я в соковыжималку тоже попадала🙈. Тут вариант один - искать, но без приукрашения резюме (идти ВА-БАНК и говорить что знаешь больше, чем есть и в процессе доучиваться) и сокрытия информации о коротких сроках работы - дело тупиковое ИМХО. Путем проб и ошибок - я все-таки нашла нормальную работу в Госучреждении со всеми плюшками от Государства, чему и вам желаю. Но повторюсь - нужно крутиться.

Да уж, лотерея это точно(( А почему вы уходили через неделю, 10 дней? Тоже соковыжималка была? И вы скрывали в резюме эти места работы?

Даже не представляете какая соковыжималка и надуваловка по деньгам! Причем компании типо белые были! Там где 10 дней - навесли то, что на собеседовании и в офере вообще наглухо отсутствовало, то есть просто по факту - вот это тоже будет входить в твои обязанности, а там функции вообще другой должности, которые я даже не делала никогда...+ все нужно было вчера)). Там где неделя - вообще начальник со второго дня начал домогаться...Все места конечно скрывала, а иногда даже в резюме округляла стаж на других - вместо 7 месяца, указывала год. Хочу сказать, что искала я работу в белых компаниях, достаточно известных и все нормально проходило. Одна знакомая 50 лет тоже, чтобы найти работу уменьшила возраст аж до 42 лет! И нашла за месяц, а так искала полгода. Ну потом нормально объяснила, что иначе даже на собеседование не приглашают из-за возраста, а спец она прекрасный. И также все нормально отнеслись, потому что время сейчас такое, могут из-за возраста просто даже не просматривать резюме, а там реальный спец, который принесет большую пользу компании.

Вот и мне тоже на собеседовании сказали, что буду сидеть на банке, а потом когда вышла - что типа директор не готов мне передавать банк, он привык к тому бухгалтеру, которая сейчас его ведёт, а меня он типа не знает, поэтому я буду вести участок самозанятых - клепать левые акты….

Тут на самом деле не только в возрасте дело, у меня всегда были проблемы с трудоустройством, даже когда мне было меньше 30. Я тоже ходила по собеседованиям, обивала пороги месяцами, и везде слышала « мы вам перезвоним»((( Просто бухгалтеров настолько много, что они ссуки всё выбирают!