Гость
Статьи
Отказывают в приёме на …

Отказывают в приёме на работу по причине "просто потому что"

Здравствуйте, мне 17. Жизнь вынуждает работать. Подала в компанию резюме по их анкете на упаковщика. Сказали подадим запрос на твою характеристику на прошлое место работы, если будет положительная то возьмём, если нет то нет. Звоню им через 2 недели, говорят характеристика пришла отрицательная, я спросила что в ней написано, говорят не можем сказать. Звоню на прошлое место работы, они говорят им каких запросов не приходило на меня, никто даже не звонил и ничего не спрашивал. Перезваниваю в компанию, говорю что никаких характеристик вы не запрашивали, они начали мямлить что они просто что-то слышали плохое и всякий невнятный бред которого быть не может, ведь я нормально работала на прошлом месте. В итоге из этого бреда додумались сказать что не берут потому что несовершеннолетняя. Это все полная чушь, ведь они могли мне это сказать сразу и не устраивать этот цирк с характеристикой. Они и сами понимают что причину уважительную назвать не могут, ведь на просьбу дать мне как соискателю письменный отказ, они говорят мы вам ничего не должны, вы не наш работник. На что я отвечаю, что в соответствии с ТК работодатель обязан предоставить письменный отказ соискателю. Они ещё попытались меня убедить в том что я не соискатель. В общем эти курицы в отделе кадров ничего сказать не могут, письменный отказ дать тоже не могут. Адвокат говорит послать им письмо с вопросом почему не берут, но ведь они же не ответят на письмо, и говорит подавать в суд на них чтобы взяли на работу. Зарплаты в той компании хорошие поэтому так стремлюсь. Что сделать, неужели тратить деньги и время и подавать в суд?
Автор
36 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Там места для мигрантов значит. Смысла нет , всё равно не возьмут.
Гость
#2
Вы вот так сразу начали рассказывать уважаемым людям из отдела кадров, что и кому они должны предоставлять по закону?
Это вас адвокат надоумил?
Гость
#4
А зачем деньги тратить???
Гость
#5
Суды бесплатные
Гость
#6
Гость
Суды бесплатные
Нет, госпошлину платишь
Гость
#8
Всё правильно. Они ищут сосать-сосать.
А у тебя смазливое личико.
Зря ты думаешь, что тебя всерьез будут куда-то рассматривать.
Твои возможности такие же как у всех: в пятерочку, или в бургерную, или уборщицей и т.п.
Гость
#9
Гость
Вы вот так сразу начали рассказывать уважаемым людям из отдела кадров, что и кому они должны предоставлять по закону?
Это вас адвокат надоумил?
Не вот так сразу, а после их наглого вранья.

В Беларуси отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде, если он считается необоснованным. Работодатель обязан предоставить письменный мотивированный отказ в приеме на работу по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа в случаях, предусмотренных частью первой статьи 16 Трудового кодекса (ТК) 4, 6, 7.
Гость
#10
Гость
Нет, госпошлину платишь
Сколько
Гость
#11
Гость
Не вот так сразу, а после их наглого вранья.

В Беларуси отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде, если он считается необоснованным. Работодатель обязан предоставить письменный мотивированный отказ в приеме на работу по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа в случаях, предусмотренных частью первой статьи 16 Трудового кодекса (ТК) 4, 6, 7.
А в рашне работодатель царь и бох,
хочет найти "сосать-сосать" только после школы - ищет сосалку.
Методом лжи. И никто его за это не осудит.
Ибо система- рабовладельческая.
Захария
#12
На письмо ответят
А вот эти ваши звонки, ерунда
Да, работодатель обязан в письменном виде сообщать об отказе в приёме на работу по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора.
Нет письменного требования, нет обязательств
А вот суд...
Они аргументируют тем, что есть соискатель максимально полно соответствующий их требованиям..
И все
Гость
#13
Захария
На письмо ответят
А вот эти ваши звонки, ерунда
Да, работодатель обязан в письменном виде сообщать об отказе в приёме на работу по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора.
Нет письменного требования, нет обязательств
А вот суд...
Они аргументируют тем, что есть соискатель максимально полно соответствующий их требованиям..
И все
Если бы были соискатели то не было бы открытых вакансий
Гость
#15
Гость
А в рашне работодатель царь и бох,
хочет найти "сосать-сосать" только после школы - ищет сосалку.
Методом лжи. И никто его за это не осудит.
Ибо система- рабовладельческая.
Я в Беларуси
Гость
#16
Гость
Сколько
Рублей 130 белорусских
Гость
#18
Самая красивая в мире
Сообщение было удалено
Если есть вакансия значит не выбрали
Захария
#19
Гость
Если бы были соискатели то не было бы открытых вакансий
Почему?
Идут собеседования
Хоть с десятком, хоть с двумя
Вот и отбирают
Гость
#20
А есть ли у человека, так рвущегося на работу упаковщиком, деньги на адвоката (бесплатный с тобой дальше консультации все равно не зайдет, а там даже до суда иск составить надо) и суд? У компании-то он точно есть и будет поумнее, чем пара плюющих на тебя и закон кур-hr-юшек.
Гость
#21
Гость
А есть ли у человека, так рвущегося на работу упаковщиком, деньги на адвоката (бесплатный с тобой дальше консультации все равно не зайдет, а там даже до суда иск составить надо) и суд? У компании-то он точно есть и будет поумнее, чем пара плюющих на тебя и закон кур-hr-юшек.
При этом надо учитывать, что большинство зп в объявлениях указаны с учетом премий. Даже если выиграешь суд, тебя оформят на минималку и платить будут ее же.
Гость
#22
Захария
Почему?
Идут собеседования
Хоть с десятком, хоть с двумя
Вот и отбирают
Висит объявление до сих пор
Захария
#23
Гость
Висит объявление до сих пор
Ищут
Но вы не подходите
Гость
#24
Гость
А есть ли у человека, так рвущегося на работу упаковщиком, деньги на адвоката (бесплатный с тобой дальше консультации все равно не зайдет, а там даже до суда иск составить надо) и суд? У компании-то он точно есть и будет поумнее, чем пара плюющих на тебя и закон кур-hr-юшек.
Я же написала что зарплаты там хорошие, поэтому и хочу туда. У нас консультации с адвокатом до 18 лет или в интересах того кому нет 18 лет бесплатно
Гость
#25
Гость
А есть ли у человека, так рвущегося на работу упаковщиком, деньги на адвоката (бесплатный с тобой дальше консультации все равно не зайдет, а там даже до суда иск составить надо) и суд? У компании-то он точно есть и будет поумнее, чем пара плюющих на тебя и закон кур-hr-юшек.
И составить исковое заявление тоже бесплатно, так как мне нет 18. Это уже если я захочу иск подать
Гость
#26
Гость
Я же написала что зарплаты там хорошие, поэтому и хочу туда. У нас консультации с адвокатом до 18 лет или в интересах того кому нет 18 лет бесплатно
Ммм, понятно, почему тебя не взяли... Перечитай еще пару раз мои комменты (под номерами 20 и 21), вдруг все же дойдет.
Гость
#27
Вам 17 лет, поэтому ответственность на вас повесить нельзя, поэтому и не берут
Гость
#28
Идите работать в суд, хотя бы получите специальность
Гость
#29
Гость
При этом надо учитывать, что большинство зп в объявлениях указаны с учетом премий. Даже если выиграешь суд, тебя оформят на минималку и платить будут ее же.
Ну в объявлении хорошая за указана, если узнала бы что будет ниже то не рвалась бы так. Вообще я не готова ждать суд и весь этот геморрой честно говоря, но не хочу чтоб они чувствовали победу над глупенькой 17 леткой. Напишу на них хоть жалобу в инспекцию по труду что ли
Гость
#30
Захария
Ищут
Но вы не подходите
А какие причины они не могут сказать, значит личная неприязнь причина
Захария
#31
Гость
А какие причины они не могут сказать, значит личная неприязнь причина
Запросите письменно, будет необходимость отвечать
А пока, не должны
Но личная неприязнь может быть причиной
Почувствовали , например, скандалистку в вас.. По голосу, по словам
В отказе укажут другую причину
Но на неприязнь имеют право для себя
Невермор
#32
Вот это хватка в 17 лет. Далеко пойдете. Но я по старинке советую просто искать другое место. Насильно мил не будешь.
Гость
#33
Невермор
Вот это хватка в 17 лет. Далеко пойдете. Но я по старинке советую просто искать другое место. Насильно мил не будешь.
Спасибо) всегда была с пробивным характером. Понимаю что насильно мил не будешь и ждать эти суды с компанией я не хочу, я лучше найду быстрее сама работу чем они меня по суду возьмут. Письмо с просьбой объяснить причину отказа я все таки им пошлю
Гость
#34
Гость
Вам 17 лет, поэтому ответственность на вас повесить нельзя, поэтому и не берут
Ответственность за работу можно по трудовому договору повесить на человека с 16 лет в соответствии с трудовым кодексом
Гость
#35
Никакой суд не может заставить работодателя взять на работу неподходящего для них работника. Даже то, что вы несовершеннолетняя, значит вам положен неполный рабочий день. А им нужен работник на всю смену. Вот вам и отказ. И это только 1 причина, а можно, при желании, найти еще пять.
Гость
#36
Гость
А в рашне работодатель царь и бох,
хочет найти "сосать-сосать" только после школы - ищет сосалку.
Методом лжи. И никто его за это не осудит.
Ибо система- рабовладельческая.
Тебя зациклило что ли? И денЯх нету? Ну тогда сам изловчись и отсоси себе.
Форум: Работа
Всего: 42 192 темы
Новые темы за сутки: 7 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы
Игра «Ромашка»
Ромашка
0

Найденные слова