Помогите написать объяснительную.
В общем ситуация такая, я работаю в одной фирме. Все устраивает и зарплата и обязанности и соц. пакет и пр. В нашей фирме очень развита корпоративная культура и каждую субботу по решению сотрудников мы проводим вместе для укрепления командного духа (зависит от погоды, мы можем выезжать на природу; собираться в кафе; ходить в кино). Эта традиция существовала еще до моего прихода на эту работу. Я работаю совсем недавно, ну в общем я честно «отходила» первые пять суббот; шестую не пошла (мне никто ничего не сказал по этому поводу); седьмую была; восьмую не была, и мне опять никто не сделал никакого замечания, тогда я решила, что на тимбилдинг буду ходить по настроению. Девятую субботу я тоже пропустила. В общем, в понедельник ко мне подошла эйчарша и сказала что в нашей фирме посешение тимбилдинга является обязательным, что я еще слишком мало здесь работаю, чтобы противопоставлять себя коллективу, первый раз (шестая суббота) меня простили, но я видимо решила сделать прогулы систематическими. Теперь мне до пятницы нужно на имя гендира написать объяснительную, почему я два раза подряд пропустила тимбилдинг (липовый больничный не вариант). Работа очень хорошая и терять я ее не хочу
Автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
67 ответов
Последний —
Перейти
Сообщение было удалено
Блин, а вот в настольный теннис я бы поиграл в рамках любых мероприятий, пусть даже корпоративных! Тут приходится сейчас даже скрывать, что спортом занимаешься! Чувствует администрация сразу для себя угрозу: как же - физически здоровые ребята могут и по шее надавать! Было бы смешно, если бы не было так печально! У меня директор с горечью и опаской наблюдал, как я восстанавливал форму после нескольких лет тяжёлой болезни...скотина!
Fly
Сообщение было удалено
Концлагерь "Детские забавы"
Fly
Сообщение было удалено
Они уже зомби :(
Крысин Брат
Ну если остальным нравиться - или вливаться в коллектив и не ныть, принимая за 6-й рабочий день, игнорировать мероприятия редко-редко, или писать сначала объяснительную, а потом заявление по собственному (со своим уставом в чужой монастырь)
Валерия
кушай больльше малышка
Песец. Очень полный.
Имхо, ситуация нереальная. Сейчас практически все компании, прикрываясь кризисом, жестко экономят на всем и в первую очередь - на корпоративах, премиях и соцпакетах. А чтоб каждую (!) неделю развлекать планктон тимбилдингом за счет конторы - извините, не верю.
-=Sonne=-
***! Чтобы я вышла на работу в субботу?! Только за довойную оплату!!!!
-=Sonne=-
=двойную
Гость
ненавижу корпоративный дух и тимбилдинги
Гость
Автор, напишите честно, что очень сожедеете о том, что так вышло, да , были причины, на которые вы наплевали бы и пришли (насморк, просьба родителей чем-то помочь, ДР маленького племянника...) ЕСЛИ БЫ ЭЙЧАР ВАМ С САМОГО НАЧАЛА СКАЗАЛА БЫ, ЧТО ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ИЛИ ХОТЯ БЫ ПОСЛЕ ПЕРВОГО ОТСУТСТВИЯ. То есть, вы - за!!! А вот тот, кто несет ответственность за то, что бы вы вливались в коллектив - схалтурила.
Гость
***. Я б уволилась. Еще в выходные на эти рожи смотреть
Сладкая корица
Милый автор, у Вас в договоре это "решение сотрудников проводить каждую субботу вместе для укрепление командного духа" прописано? Если нет, то Вас даже объяснительную не имеют права заставить писать. У Вас законный выходной, и только Вы решаете, как его провести.
Гость
Дело еще в том, что на шестую субботу мне поручили придумать и подготовить прикольный номер для культурной программы, а я замоталась на неделе и ничего не подготовила, поэтому и решила не идти.
Это входит в ваши рабочие обязанности? В трудовом договоре что было написано? Если негласно и ничего не написано, то имеете полное право послать.
Гость
Милый автор, у Вас в договоре это "решение сотрудников проводить каждую субботу вместе для укрепление командного духа" прописано? Если нет, то Вас даже объяснительную не имеют права заставить писать. У Вас законный выходной, и только Вы решаете, как его провести.
Вот-вот) эххх, 2009-й. Зумеров на работодателей тех лет нет) у нас вот 21-летняя девушка начальнику за просьбу задержаться на 15 минут небо в алмазах устраивает и ничего тут не сделаешь)
Форум: Работа
Всего: 148 077 тем
Новые темы за сутки: 31 тема
- Продажи есть вообще?Нет ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?58 ответов
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
Популярные темы за сутки: 11 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Продажи есть вообще?Нет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема