Работодатели хотят молодых, заманивают их "наработать опыт" и "перспективы карьерного роста" (но только не платить по - нормальному). Да, вы, конечно, можете потом где-нибудь устроиться (грузчиком, в "Красное и Белое"), но не более. Потому что цель и смысл нынешней системы - хорошо живут 5%, остальных выжимают досуха, а потом выбрасывают за ненадобностью.
Возможно логика некоторых работодателей: Хочу молодого сотрудника 20-30 лет, но чтобы у него было опыта 10-20 лет. Чтобы он пришёл и всё умел, хотя я напишу в вакансии, что берём без опыта, но по факту обучать не хотим и не факт, что будем