Рабочий график сократили ,выходной типо, но зп прежняя, без повышения. Сегодня написала зам дир супруга, и я ей отказала сказала выходной, потом сделаю .примут как за всегда потом писать звонить.теперь переживаю, надо было сделать молча ? А если я в поликлинике утром ,все же свободный день.не понимаю что делать ,может потом так же ответят мне при случае. (( было что коллега писала в 7.30 утра я кинулась сразу проверять и делать ,так как работы много вообще и ждать 9 часов не думала, что нормально. Я просто такая скорее сделай и не мозгите мозги

Рабочий график сократили, а зарплата прежняя - 7 ответов на форуме Woman.ru (6265086)

Гость

[3032014316]

23 мая 2025, 10:50

#1

Если тебе официально сократили график, и день стал выходным, ты имеешь полное право не работать в этот день. Это не «каприз», а норма. Никто не может требовать от тебя срочной работы в выходной без компенсации или договорённости. То, что ты вежливо отказала, - это абсолютно нормально и корректно. Ничего плохого ты не сделала.

Дополню, в токсичных коллективах или при нестабильном руководстве такая мысль появляется у многих: «А вдруг потом не помогут, не пойдут навстречу, откажут или уволят». Это тревога - и она, увы, говорит о не самом здоровом рабочем климате.

Гость

[3032014316]

23 мая 2025, 10:54

#2

Давать выходной, а потом тревожить - это так типично для нынешних работодателей.
За то потом как беспокоить это руководство в их "отпуск", то сразу в игнор кидают.

Пятачок

[566454126]

23 мая 2025, 10:55

#3

Инфузория с мозгом жгутикового, как тебя вообще на работу взяли? Ты же собственную мысль сформулировать не способна.

Гость

[1998831419]

23 мая 2025, 11:12

#5

Пишите вы также. Сначала пишите, потом думаете.
Ничего не понятно.

Автор

[3910121408]

23 мая 2025, 11:16

#6

Гость

Если тебе официально сократили график, и день стал выходным, ты имеешь полное право не работать в этот день. Это не «каприз», а норма. Никто не может требовать от тебя срочной работы в выходной без компенсации или договорённости. То, что ты вежливо отказала, - это абсолютно нормально и корректно. Ничего плохого ты не сделала.

Дополню, в токсичных коллективах или при нестабильном руководстве такая мысль появляется у многих: «А вдруг потом не помогут, не пойдут навстречу, откажут или уволят». Это тревога - и она, увы, говорит о не самом здоровом рабочем климате.

День считает как рабочий ,но мы не выходим. .

Автор

[3910121408]

23 мая 2025, 11:19

#7

Гость

Если тебе официально сократили график, и день стал выходным, ты имеешь полное право не работать в этот день. Это не «каприз», а норма. Никто не может требовать от тебя срочной работы в выходной без компенсации или договорённости. То, что ты вежливо отказала, - это абсолютно нормально и корректно. Ничего плохого ты не сделала.

Дополню, в токсичных коллективах или при нестабильном руководстве такая мысль появляется у многих: «А вдруг потом не помогут, не пойдут навстречу, откажут или уволят». Это тревога - и она, увы, говорит о не самом здоровом рабочем климате.

Бумажек офиц я не видела

Рабочий график сократили, а зарплата прежняя

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции