Работа в пенсионном фонде

Почему такая разница между регионами по премиям, кому то 15-17 окладов. А кому то 5. Слишком жадные начальники????

Нет, есть пилотные "элитные" регионы, которые все нововведения пропускют первыми через себя, поэтому их лучше подкармливают. А вы видимов хвосте, поэтому крохи со стола:))). Шутка . С долей правды!

В каких регионах уже дали премию скажите пожалуйста?

Как ответила бухгалтерия, что эта премия рассчитывается из экономии по фонду

Самарская область тишина. Устали ждать... Хоть бы знать чего ждём, а то в том году 40 было грязными. Желание уволиться все сильнее.

Москва. Дали вчера премию в аванс!

Ну не томите, сколько???

Как оживился сайт в связи с этим:)) раньше в месяц 2-3 сообщения, а сейчас....

У нас что-то вообще тишина про премию... А так уже хочется. Две недели до нового года, самое бы время подарочки прикупить.

Только стаж в пфр

Свердловская область. Стаж 10 месяцев. Премия 6000, вся работа висит на мне, зато второму выплатнику 60000. а мне 6000. Прощаемся, коллеги.

В Москве например фонд оплаты труда к концу года остается не израсходованным, с учетом резерва и болшего количества вакантных должностей чем в регионах. И чтобы верхушке назначить себе премии миллион - полмиллиона рублей им нужно простолюдинам тоже подкинуть деньжат чтобы разница была в 10 раз, а не в сто (счетная палата все-таки проверяет это всё). И поверьте таких людей, получающих сильно превосходящую премию, не мало. Например начальники Главков получают минимум 500 тысяч, нач.территориальных управлений когда они были тоже 250-500 в зависимости от таланта лизания ж-ы. А в Отделении там вообще "золотой дождь" в декабре идет.)

Это Акт публичного унижения. Ищите работу активно. но не увольняйтесь. Саботируйте. Весной начнуться проблемы с выплатой страховых взносов и опять будут сокращения, оптимизации хаос и бардак в этой организации.

Это Акт публичного унижения. Ищите работу активно. но не увольняйтесь. Саботируйте. Весной начнутся проблемы с выплатой страховых взносов и опять будут сокращения, оптимизации хаос и бардак в этой организации.

17лет в системе главный специалист премия 40 000 чистыми. Удачи коллеги, я подаю на увальнение, т.к жить на такие гроши просто не возможно.

В какой области?

У меня 5 месяцев стаж) поняла уже что не стоит ждать

Москва, у вас вакансии ведущих специалистов-экспертов есть? Средняя ЗП в год какая?

Да уж.

да,плевок.

А мы сегодня ждали премию, дали обычный аванс

Добрый день. На подразделение/отдел всегда выделяется конкретная сумма. В этой сумме есть основная часть, зависящая от стажа, частично от должности, ее менять сильно нельзя. А есть вторая часть, которая распределяется на подразделение/отдел (сумма значительно ниже основной) и которую делит руководитель/ начальник непосредственного руководителя при согласовании с ним. Например,адекватный начальник управления, как правило, и сам в курсе кто у него пашет и исходя из этого делает распределение, вместе с тем при необходимости прислушивается и советуется с начальниками отделов при таких вопросах. Поэтому тут либо жадный или невнимательный начальник управления, который ни с кем не советуется, либо жадный или безынициативный непосредственный руководитель, который не видит или не хочет сообщать о способном новичке. Либо новичок не так уж способен, не хочу конкретно вас обидеть, но некоторые специалисты преувеличивают свою значимость. В целом, когда какая-то бабка с 15-ти летним стажем в ПФР, у которой уже не варит чердак (большое подозрение, что он не варил с начала трудоустройства) получает больше, чем новый сотрудник, который за полгода освоил больше чем бабка за свои 15+лет и реально пашет, тоже считаю несправедливой. Платить надо не тем, кто больше просидел, а тем, кто реально работает. Проблему решить такую очень сложно, так как не каждый руководитель сможет адекватно сам все распределить, и каждый раз будут все равно обидки. Но давно пора добавить к окладу 0, оставить 4 кварталки и 4 премии (23 февраля/8марта, соц. работник, финансист и новый год) и 12 месячных премий по результатам деятельности (не более оклада), отменить эти странные доплаты в расчетном листке, тогда и кадры пойдут квалифицированные, будет что зарабатывать и будет за что трудиться.

Во многом вы правы. Но вот тот факт, что я "бабка", в системе с 1997 года, не говорит о том, что у меня "чердак не варит". Пришла молодежь. Разная. Кто-то откровенный неуч и дурак. До противности и брезгливости. Таких учить - только портить. А кто-то умничка. С такими приятно и здорово работать. Во все времена были "рабочие лошади" и трутни независимо от возраста. У нас дали премию независимо от стажа, больничных листов и вклада в "общее дело". Кто-то пахал, а кто-то типа на дистанции был. Глвным специалистам всем одинаков 77430. Про других не знаю.

А у Вас это в какой области?

Есть зависимость от стажа.
Но в среднем в управлении (клиентской службе) Москва/область
без учета премий - 20-23 тысячи
с учетом премий, среднемесячная по итогам года 40-45 тысяч (это если все надбавки по максимуму и насяльника премии по макс. назначает)

а почему вас именно ведущий интересует? Их вообще меньше намного чем главных специалистов.

Думала, что ведущих больше чем главных и соответственно больше вакансий. Но если так, то у главных сколько получается с учётом всех премий и выплат?

Премия 40000 ведущий .стаж 12 лет

Кс дали на 20 тыс больше. Куда жаловаться. И в отделении больше у специалистов с меньшим стажем и должностью. Кошмар.

среднемесячная по году:
стажа нет ~35 000
стаж 5-9 лет ~45 000
стаж больше 10 лет ~50000

только учтите, что половина из этой суммы будет премиальная часть (сегодня она есть, а завтра как повезёт). И еще Москва/область единственный регион который не подвергся масштабной реорганизации и сокращению. На новую структуру (МРУ) не перешли единственные в России. В 2021 немного бухгалтерию, кадры и выплату централизовали. в некоторых управлениях изменили должности. Но по большому счету численность людей не сокращали. Как будут развиваться события при объединении с ФСС не понятно. Если только вы в -Центр выплаты- в Звенигороде не планируете, там только больше должностей будет его постепенно преобразуют в -Центр выплаты и НАЗНАЧЕНИЯ пенсий-. а потом может быть и перс.учет туда переведут.

Интересно, а соединение с ФСС действительно будет? И когда?

👋 а Вы с какого отдела? Персо?

У нас аналогично. Премия не зависит от стажа, только от должности. Больничные, дистанционка не учитываются. Например, всем ведущим 85000 грязными, на руки 73950. Только тем, кто меньше года отработал, премия меньше

Пока Голикова занята covid, может и затормозится процесс. Это же её идея. Но если после введения QR-кодов сильно просядут сборы страховых взносов могут и активизироваться. По крайней мере посадить вместе пфр и фсс в одни здания до 2024 года эта запланировано согласно Постановлению ПФР подписанному Кигимом.

Девушки, а подскажите пожалуйста в ТД и лицевых счетах прописана такая фраза "особые условия и специальный режим работы". А что это за условия труда может кто то пояснить? Желательно с ссылкой на документ/постановление

Оценка. Кс дали всем одинаково без учета должностей на 20 т больше. Просто ужасно

Да оценку всегда ущемляют, считают что работы у нас меньше всех, хотя это не так просто работы нашей не знают

Гуляй рванина. 39 спец, 43 ведущий, 52 главный. Ни стажа ничего не смотрели.

Какой регион?

Распил был по стажу
До 5 лет 8 окладов
До 10 лет 16-17 окладов
Свыше 10 лет 23 оклада

А вы какой регион?

У нас регионе премии с этого года стали платить с трех месяцев стажа, до этого было с года

Ставропольский край или близлежащие регионы, кто-нибудь получил премию ко дню пенсионного фонда?

Краснодар не получали ещё. Сказали что будут рассчитывать по стажу от 4 до 11 должностных окладов. Обещали на этой неделе. Ждём с нетерпением

Калиниградская область вед спец-эксперты по 70 000 а так-по должностям

В Липецком поговариют скандал из за премии был. Пересчитывают по всем параметрам.

Что то они мудрят в этом году..

Ниже чем в прошлом году? Просто в нашем регионе (Ставропольский край) ведущий в прошлом году 43 получил и это нормальная сумма)

Да как то маловато

А есть ли такие кому ещё не дали премию?