Работа в пенсионном фонде
Здравствуйте!подскажите какая зарплата в пфр у рядового сотрудника в регионах?
Наташа
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 647 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 230 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
13 680 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Кто видел положение об оплате труда на 2023? Какие выплаты останутся? Будет ли матпомощь ? Выплаты к отпуску? Какие ещё надбавки кроме два раза 30 останутся?
Надбавки, которые будут с 01.01.2023 Выслуга, как сейчас до 30% в зависимости от стажа. За высокую квалификацию, как и сейчас до 30%. За особые условия труда у кого было до 60% будет до 20%, у кого от 60 до 90 будет от 20 до 30, у кого было от 90 до 120 будет от 30 до 40, у кого от 120 до 150 будет от 40 до 50. Эти надбавки увидим в приказе. Сейчас расписались за оклад + 0.3 ежемесячная премия. По поводу материальной помощи неизвестно.
Гость
Надбавки, которые будут с 01.01.2023 Выслуга, как сейчас до 30% в зависимости от стажа. За высокую квалификацию, как и сейчас до 30%. За особые условия труда у кого было до 60% будет до 20%, у кого от 60 до 90 будет от 20 до 30, у кого было от 90 до 120 будет от 30 до 40, у кого от 120 до 150 будет от 40 до 50. Эти надбавки увидим в приказе. Сейчас расписались за оклад + 0.3 ежемесячная премия. По поводу материальной помощи неизвестно.
Скажите а у АХО как изменятся оклады, если конечно не сократят еще?
Гость
Надбавки, которые будут с 01.01.2023 Выслуга, как сейчас до 30% в зависимости от стажа. За высокую квалификацию, как и сейчас до 30%. За особые условия труда у кого было до 60% будет до 20%, у кого от 60 до 90 будет от 20 до 30, у кого было от 90 до 120 будет от 30 до 40, у кого от 120 до 150 будет от 40 до 50. Эти надбавки увидим в приказе. Сейчас расписались за оклад + 0.3 ежемесячная премия. По поводу материальной помощи неизвестно.
А где сложность и напряженность?
Гость
Надбавки, которые будут с 01.01.2023 Выслуга, как сейчас до 30% в зависимости от стажа. За высокую квалификацию, как и сейчас до 30%. За особые условия труда у кого было до 60% будет до 20%, у кого от 60 до 90 будет от 20 до 30, у кого было от 90 до 120 будет от 30 до 40, у кого от 120 до 150 будет от 40 до 50. Эти надбавки увидим в приказе. Сейчас расписались за оклад + 0.3 ежемесячная премия. По поводу материальной помощи неизвестно.
Грустно как то совсем😑 А говорили зарплата будет значительно больше, бежать надо роняя тапки.
Гость
У нас появилась квартальная премия 6,5 окладов
Гость
Ну мы же не знаем, какие премии будут. Я прикинула по минимальным надбавкам на 5 т. р. в месяц больше, квартальные премии останутся, к отпуску материалка останется (больше будет в 3 раза, раз оклады увеличили в 3 раза). Может не так всё печально. Увидим. Следовало ожидать, что с такими окладами никто прежние надбавки не оставит.
Гость
Новосибирск Серебренниковская, главный в прошлом году: новогодняя - 84 т., кварталка - 43 т. Ну стаж больше 15 лет. В этом году кроме аванса в декабре не было ничего, все остальное сказали дадут только 30.12.2022. Ждём, ни на что хорошее не надеемся уже..... По окладам полная тишина, подписали только согласие на перевод, без должностей и окладов.
Гость
Новосибирск Серебренниковская, главный в прошлом году: новогодняя - 84 т., кварталка - 43 т. Ну стаж больше 15 лет. В этом году кроме аванса в декабре не было ничего, все остальное сказали дадут только 30.12.2022. Ждём, ни на что хорошее не надеемся уже..... По окладам полная тишина, подписали только согласие на перевод, без должностей и окладов.
Да. Мы только заявление на согласие в новом фонде написали на такую же должность в таком же отделе. Про оклады только на словах сказали и про какую то надбавку. Что за надбавка не ясно. Премия ежемесячная?
Гость
Ну мы же не знаем, какие премии будут. Я прикинула по минимальным надбавкам на 5 т. р. в месяц больше, квартальные премии останутся, к отпуску материалка останется (больше будет в 3 раза, раз оклады увеличили в 3 раза). Может не так всё печально. Увидим. Следовало ожидать, что с такими окладами никто прежние надбавки не оставит.
Мат.помощь к отпуску сказали не будет.Так сказали кадры.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 379 -
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...256 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов -
Леонова ОльгаПсихолог10 ответов -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов -
Михаил ПанПсихолог275 ответов -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
Гость
Новосибирск Серебренниковская, главный в прошлом году: новогодняя - 84 т., кварталка - 43 т. Ну стаж больше 15 лет. В этом году кроме аванса в декабре не было ничего, все остальное сказали дадут только 30.12.2022. Ждём, ни на что хорошее не надеемся уже..... По окладам полная тишина, подписали только согласие на перевод, без должностей и окладов.
Вообще уже обалдели 30.12 давать
Гость
Подписали уведомления. В итоге у всех по разным отделам должности повысились, но больше всего специалистов-экспертов так и осталось в клиентской. Как всегда.
Гость
Надбавки, которые будут с 01.01.2023 Выслуга, как сейчас до 30% в зависимости от стажа. За высокую квалификацию, как и сейчас до 30%. За особые условия труда у кого было до 60% будет до 20%, у кого от 60 до 90 будет от 20 до 30, у кого было от 90 до 120 будет от 30 до 40, у кого от 120 до 150 будет от 40 до 50. Эти надбавки увидим в приказе. Сейчас расписались за оклад + 0.3 ежемесячная премия. По поводу материальной помощи неизвестно.
А за сложность надбавка будет?
Гость
Выслуга будет у меня 20%, так как стаж от 10 до 15 лет. С 15 лет 30%.За высокую квалификацию, как и сейчас 30%. За особые условия труда у меня сейчай 90% будет 30%. И ежемесячная премия 30%. Оклад новый 15834. Плюс 110%. Получается всего 33251,40. У нас про такие проценты говорят.
Гость
Подскажите, пожалуйста, надбавку за квалификацию при приёме нового сотрудника сразу устанавливают? Или через какое-то время?
Гость
Подскажите, пожалуйста, надбавку за квалификацию при приёме нового сотрудника сразу устанавливают? Или через какое-то время?
Незнаю как в новом фонде, но в ПФР сразу начисляли выслугу (если до этого был стаж, приравниваемый к стажу в ПФР, и за сложность и напряженность (её сейчас не будет). Остальное через 3 месяца. По крайней мере в нашем отделении так.
Гость
Начислили кварталку 49 т грязными, ведущий, годовая уже получена и потрачена😁 36 чистыми, общий доход за год меньше прошлого на 20 к
Гость
Ну что , товарищи , так позорно и мало ещё в Ростовской области не платили годовую - 20600, вне зависимости от должности . Расстроены безумно
Гость
Ну что , товарищи , так позорно и мало ещё в Ростовской области не платили годовую - 20600, вне зависимости от должности . Расстроены безумно
Да, это вообще писец, совсем обнаглело руководство, так мало никогда не давали премии, ну девочки из Азова написали в Минтруд и в администрацию президента, ждём ответ
Гость
Постановление Правления ПФ РФ от 17.06.2022 N 111п О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 мая 2007 г. N 106п "Об оплате труда работников центральных органов Пенсионного фонда Российской Федерации введено в действие с 1 июля 2022. О себе позаботились заранее
Гость
тема для размышления Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ
“О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации” Статья 16. Социальные гарантии работникам Фонда, ограничения и запреты
1. В целях социальной защищенности работников Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда (далее в настоящей статье - работники Фонда) и в порядке компенсации ограничений и запретов, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, работники Фонда имеют право:
1) на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в порядке и на условиях, которые определяются Правительством Российской Федерации. Право на медицинское обеспечение имеют также члены семей работников Фонда;
2) на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации;
3) на прием на целевое обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации, с обязательным последующим осуществлением трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда;
4) на единовременные выплаты при рождении ребенка, заключении брака, в связи со смертью близких родственников, в случае причинения вреда, связанного со стихийными бедствиями или с иными чрезвычайными обстоятельствами, иные выплаты, осуществляемые в случаях и порядке, которые установлены нормативными правовыми актами Фонда.
“О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации” Статья 16. Социальные гарантии работникам Фонда, ограничения и запреты
1. В целях социальной защищенности работников Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда (далее в настоящей статье - работники Фонда) и в порядке компенсации ограничений и запретов, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, работники Фонда имеют право:
1) на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в порядке и на условиях, которые определяются Правительством Российской Федерации. Право на медицинское обеспечение имеют также члены семей работников Фонда;
2) на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации;
3) на прием на целевое обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации, с обязательным последующим осуществлением трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда;
4) на единовременные выплаты при рождении ребенка, заключении брака, в связи со смертью близких родственников, в случае причинения вреда, связанного со стихийными бедствиями или с иными чрезвычайными обстоятельствами, иные выплаты, осуществляемые в случаях и порядке, которые установлены нормативными правовыми актами Фонда.
Гость
тема для размышления Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ
“О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации” Статья 16. Социальные гарантии работникам Фонда, ограничения и запреты
1. В целях социальной защищенности работников Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда (далее в настоящей статье - работники Фонда) и в порядке компенсации ограничений и запретов, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, работники Фонда имеют право:
1) на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в порядке и на условиях, которые определяются Правительством Российской Федерации. Право на медицинское обеспечение имеют также члены семей работников Фонда;
2) на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации;
3) на прием на целевое обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации, с обязательным последующим осуществлением трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда;
4) на единовременные выплаты при рождении ребенка, заключении брака, в связи со смертью близких родственников, в случае причинения вреда, связанного со стихийными бедствиями или с иными чрезвычайными обстоятельствами, иные выплаты, осуществляемые в случаях и порядке, которые установлены нормативными правовыми актами Фонда.
“О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации” Статья 16. Социальные гарантии работникам Фонда, ограничения и запреты
1. В целях социальной защищенности работников Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда (далее в настоящей статье - работники Фонда) и в порядке компенсации ограничений и запретов, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, работники Фонда имеют право:
1) на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в порядке и на условиях, которые определяются Правительством Российской Федерации. Право на медицинское обеспечение имеют также члены семей работников Фонда;
2) на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации;
3) на прием на целевое обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации, с обязательным последующим осуществлением трудовой деятельности в Фонде, территориальных органах Фонда, обособленных подразделениях Фонда;
4) на единовременные выплаты при рождении ребенка, заключении брака, в связи со смертью близких родственников, в случае причинения вреда, связанного со стихийными бедствиями или с иными чрезвычайными обстоятельствами, иные выплаты, осуществляемые в случаях и порядке, которые установлены нормативными правовыми актами Фонда.
Почитала пост 2480....слов нет...даже не знаю что теперь делать((((бежать? проработав 25 лет????я просто не понимаю,почему правительство элементарно не может сравнить доходы за предыдущие годы и доход годовой который они сейчас утвердили!!!неужели они не видят что доход становится намного меньше?????почему я сейчас судорожно должна искать другую работу?????(((((
Гость
Подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2022 № 2480 "Об условиях оплаты труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений, о материально-техническом обеспечении их деятельности и порядке увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов)"
На сайте правительства уже выложено, можно почитать.
Всех с наступающим :)
На сайте правительства уже выложено, можно почитать.
Всех с наступающим :)
Предыдущая тема