Работа в пенсионном фонде

Написано много, но ничего не понятно. В одном пункте одно, в другом другое. Но чувствуется что в итоге будет та же задница что была в этом году. Будем плавно уходить в минус.

Что не понятно? Материальная помощь остаётся 4 оклада за год. премирование квартальное так же из экономии, премии по распоряжению Правления (к праздникам, вопрос каким и в каком размере), материальная помощь к значимым датам, юбилей, свадьба, рождение ребёнка. Все что было в ПФР.

Там есть по годам количество окладов, сколько и за что. В 2023 фонд 36 окладов в год, 2024 фонд 37 окладов и в 2025 фонд 38 окладов. Очень мало получается. Одна надежда, что премии к праздникам оставят.

Всё достаточно ясно. С учетом надбавки за секретность работники территориального органа могут рассчитывать на годовую заработную плату в 2023 - 36 окладов (это все виды выплат включая и все виды премий), без секретности на 35 окладов. А работники из центрального аппарата - на 78 окладов в год, без секретности- на 76,5, при этом оклады у них выше на 18,5 %.

Есть прочитать внимательно п. 7 Постановления, то там четко происано, что еще будет дополнительное материальное стимулирование по решению Председателя Фонда (дополнительные премии), помимо по результатам работы

Коллеги всех с новым годом!Здоровья, Мира и Добра!Давайте верить в лучшее и тогда все обязательно будет хорошо!!!

Да там же люди а в регионах холопы. Им и так сойдет....

Вы имеете ввиду что помимо ежемесячного денежного поощрения в размере 30% от оклада будет ежемесячная премия по результатам работы к окладу ?

Коллеги, останется такая же зарплата, только оклад и надбавки другие. Премии будут, материалки тоже. Так что все стабильно в пенсионном фонде)зарплату нам никто повышать не планирует, мы же по отчетности руководства как работаем...нажатием одной кнопки в назначении, на КС операторы,которые только заявления выпускают. Контроль и оценка только право оценивает. Так что в серром времени нас ещеи сокращать начнут, т.к кругом автоматически все процессы делаются.

ваша заработная плата составить не более 35 окладов в год, в центральной аппарате-76,5

Уважаемые коллеги! Всё нормально! Ваши оклады стали больше минимальной оплаты труда, но фактически ваша заработная плата осталась на уровне не квалицированного рабочего (уборщицы служебных помещении), но вы будете получать туже заработную плату, для сведения в центральном аппарате специалист в вашей должности будет получать в вашей должности в 2,5 раза больше.

Мы уже увидели в конце года результат наших стараний за год. Работали,трудились,и как нам заплатили...

Зачем этот аппарат нам вообще нужен !

А что бы было.

Вобщем как была наша зарплата грошы, так и осталась...зато уже прислали тематических проверок на 23 год херову гору, что можно безвылозно работать сутками.

Кто из-за Урала? Есть возможность устроиться? Екатеринбург, Тюмень, Анадырь, Иркутск?

Они делают вид, что нам платят, мы делаем вид, что работаем

В Свердловской области есть вакансии. Даже в Екатеринбурге можно устроиться

Отлично сказано...так и надо делать, как платят так и работаем. А то за 20 000 хотят из нас все жилы вытянуть.

Ну, не получаем же мы в фонде 20 тыс. Рубликов, выходит больше.

Ну а как получается, главный специалист с 15 стажем зп 20500 чистыми. Премии я не считаю, меня интересует моя ежемесячная зарплата. И за ту адскую работу и ненормированный труд нам должны платить хорошую зарплату, а то моя зарплата это цена хороших кожанных сапог в магазине, и это еще не в брендовом магазине,а в самом обычном.

Так мы так и работаем, за хлеб и воду. Вот наша зарплата. Нормально в отпуск не сгонять, отпусные 27000 за 36 дней. Ну и куда с такими "достойными" деньгами можно съездить отдахнуть. Только в трамвайные туры по родному городу.

Да, моя соседка многодетная мать с 3 детьми получает больше сидя дома чем я в пенсионном фонде. И знаете, как ты не назови пенсионный фонд, ничего хорошего нам простым спецам ждать нечего. Я вот написала заявление на увал, после 18 лет работы. Все терпение закончилось.

Я с вами, тоже отрабатываю 2 недели и досвидос пенсионный, хватит мою нервную систему разлогать, хочу жить нормально без стрессов

И у меня 13 января крайний день работы, нет сил уже в этой организации работать

А из какого вы региона и куда уходите? В Ростове-на-Дону идти некуда…. А очень хочется рассчитаться!

Волгоградская область, давно хотела уйти, а в конце года работу другую предлодили, не раздумывая согласилась. Здесь работа только прибавляется, а зп уменьшается.

Коллеги, кто то может ответить, материальная помощь, которую выписывали 1 раз в полугодии ее нам оставили или убрали?

Писали на другом сайте, что будет 1 раз в августе, тем кто отработает 6 месяцев

А что ещё писали? Прям интересно, какая зп будет за январь хотя-бы.

Оставили. Всего запланировано на год 4 материалки. 2 к отпуску и 2 как раньше. Пункт 6 подпункт з.

в этом подпункте з пункта 6 не написано, что 2 оклада к отпусу и 2 оклада в течении года, а написано что 4 оклада в общей сложности.

А разовые премии к государственным праздникам буду?

пунктом 7 подпунктом в предусмотрено дополнительное материальное стимулирование в виде премий по решению председателя Фонда, также эти разовые премии по-моему прописаны еще в 4 пункте, где -то вместе с премиями по итогам работы

Калининградская область: только одна материалка и только в августе, так ответил бюджетный отдел.

Есть тут кто из Нижнего Новгорода?

Это кто работает меньше года, правильно?

Нет, для всех) Ставропольский край аналогично. Заявление на материалку писать не ранее 15 августа. Будет только одна в год.

А как соцстрах,у них з.п больше и премии хорошие,они бюджетники? Они будут получать как работники бывшего ПФР. ? И з.п им поднимают пиреодически. Как сейчас будет,мы же с ними соединились?

В отличие от правил, действующих для сверхурочной работы, ТК РФ не устанавливает продолжительность ненормируемого рабочего дня. Но ненормированность не означает неограниченность или систематичность. Установление ненормированного рабочего дня означает лишь эпизодическое и в определенных случаях привлечение работников к труду за пределами установленной для таких работников продолжительности рабочего времени. В противном случае речь будет идти не о ненормированном рабочем времени, а о сверхурочной работе.

А куда ещё одна делась? В постановлении прописано 4

Коллеги, все добровольно-принудительно состоят в профсоюзе? И участвуют в спортивных мероприятиях? Или это только наш управляющий так развлекается 😆

Похоже, это только у вас

У нас тоже профсоюз принудительно. Соревнований нет😭тупо собирают деньги, и маленько отстегивают на праздники пару раз в год по тысяче. Собирают 1 процент от начисленной всей зарплаты

Вам везёт у нас 2 раза по 250 рублей

И у нас 1% со всех выплат. И в Народный фронт за Россию (проект Все для победы) еще, специалисты 300, начи 500 р 🤦🏻‍♀️

Нет

Вывод по зарплате,всем написать дружно заявление на увольнение,ведь это издевательство. Все дорожает каждый день,а зп все меньше и меньше.,

Новосибирск. Никаких профсоюзов и спорт. мероприятий.

Ненормированный рабочий день-конек руководства по принуждению работников к рабскому труду, Вы наверно часто слышите в свой адрес: " у вас ненормированный рабочий день и вы должны без дополнительной оплаты трудиться до потери пульса". Роструд своим письмом от 13 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-15911 дает разъяснение:" Ненормированный рабочий день не изменяет нормы рабочего времени, а допускаемая переработка сверх установленного рабочего времени не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный. Работодатель вправе привлекать соответствующих лиц к работе во внеурочное время лишь в исключительных случаях и не может заранее обязывать их постоянно работать по особому распорядку сверх рабочего дня (смены).

По общему правилу круг обязанностей и объем работы лиц с ненормированным рабочим днем должны предусматриваться в соответствующем порядке таким образом, чтобы эти лица в основном работали в нормальное рабочее время". Так что делайте выводы