Работодатели перебирают работников

Я набираю работников для своего бизнеса. Обычно по получасовому разговору видно, что большинство не заинтересованы в работе. Таких потом надо уговаривать нормально работать, а потом еще и деньги платить. Нахэр мне это надо? Выбираю более-менее мотивированных.

Вот, таких как Вы на хэр шлю.)

А почему они должны быть заинтересованы вкалывать на ТВОЙ бизнес? Ты ничего не попутала? Делись с ними прибылью, и они заинтересуются.

У Шейна такая легенда здесь - пизнесмен, хотя по его постам давно выяснили, что это обычный нищук с зп 50-100 тыс.

У меня вакансии "менеджеров по продажам" и "курьеров" висят 24/7/365... Там постоянной набор идет, постоянная ротация. Что продавцов, что курьеров сотни человек. Кто-то сам увольняется, кого-то увольняют, кто-то в декрет, кто-то из декрета... В общем легкая текучка!

Турфирма, в которую ты устраивалась, наверняка тоже не однодневка и у нее огромное количество филиалов и точек продаж. И на все эти точки продаж нужны люди... Поэтому вакансия постоянно и открыта! Даже если прям сегодня не нужны люди, завтра кто-то уволиться - а у тебя есть резерв уже!

У любых продавцов есть % от выручки 😉 на окладе их никто сегодня не держит. Ну если это конечно не продавщица в каком-то сельпо! ))

А курьеров из СНГ у меня крайне низкий процент. В курьеры не от хорошей жизни идут, там всегда есть некая текучка...

Начальству виднее,кто им нужен. Я,когда была ИП,дала обьявление на вакансию продавца 2 раза в неделю. Позвонил мужик,это треш. А чаво продавать? И все в том же духе. Потом ещё были звонки от подобных кандидатов разного пола. В итоге через знакомую взяла её бойкую продавщицу,которая делала тройной четверной план продаж,рынок был выходного дня,поэтому эти два дня давали выручку,как за неделю. Прошла эпоха рынков,я тоже охладела к предпринимательству,захотелось наемной работы с занятостью 1-2 час в день,уборка. Работаю,довольна,просматриваю ещё что то удобное по времени,месту ,даже ходила на кастинг уборщиц. Знаю себе цену,убираю хорошо,но работадателю нужен человек,которым он будет управлять,поэтому подыскивает под себя,соответственно молодой менеджер возрастную тетку даже уборщицей не возьмет,она его слушаться не будет,плюс пожелания заказчика,который ай ти,одна молодёжь и при ней убирать должна такая же молодка. Ищите свой коллектив. Женщин переизбыток.

А без оклада нынче никто не работает, так и будут твои г-но вакансии висеть годами.

По мнению работодателя, он им платит ДЕНЬГИ - это уже что-то😀